劳动合同书翻译版本

合同编号：__________劳动合同书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，确保工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按照法律规定支付乙方相应的工资。3.3乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。4.4乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照法律规定支付乙方病假工资。4.5乙方因工负伤的，甲方应按照法律规定负责治疗、康复和赔偿。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的资质、信誉、经营状况等信息，确保双方合法权益。（2）甲方应按照法律规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和条件。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应进行友好协商，协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（2）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.法定节假日：国家规定的休息日、节假日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担，通过法律强制实施的制度。8.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一项住房保障制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、工资待遇、工作时间、休假、解除劳动合同等方面发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在签订劳动合同后，甲方规定一定的试用期。补充条款：双方同意，乙方在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行全面评估。试用期内，乙方如未能通过考核，甲方有权解除本劳动合同。2.保密协议：场合：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密。补充条款：乙方同意，在签订本劳动合同的同时，签订《保密协议》，承诺在合同有效期内及离职后五年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.加班工资：场合：乙方因工作原因，需要经常加班。补充条款：甲方同意，按照法律规定支付乙方加班费。乙方每月加班时间不得超过____小时，超过部分按不低于工资的150%支付加班费。4.福利待遇：场合：乙方符合享受福利待遇的条件。补充条款：乙方同意，在享受国家规定的福利待遇的同时，遵守甲方的相关规定。如乙方在享受病假、产假等期间，甲方仍按法律规定支付乙方工资。5.劳动合同续签：场合：本劳动合同到期，双方同意续签。补充条款：本劳动合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月协商续签事宜。双方可在本合同到期前一个月