医疗信息化公司招聘合同范本

医疗信息化公司招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本合同。1.3乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行计算。3.2乙方工资的支付时间为每月__日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训6.1甲方应根据业务需要和工作要求，对乙方进行必要的培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平和工作能力。第七条保密事项7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。8.2甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方。8.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动报酬、社会保险等规定的，乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方劳动合同解除/终止申请书7.乙方保密协议8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，或乙方未按照甲方要求提供办理社会保险所需的证件和资料的，属于违约行为。3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，或未按照甲方要求参加培训的，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，或利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的法律文件。2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的工资和福利待遇，并有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗信息化公司，需要招聘专业的IT人员。2.乙方为具有丰富IT经验的求职者，希望找到一份