证券公司行政员工招聘协议

证券公司行政员工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方行政员工一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方行政员工，具体职位为：__________。（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）负责__________。二、劳动合同期限2.1本协议期限为__________个月，自双方签订之日起生效。2.2协议期满后，如甲乙双方无异议，本协议自动续约__________个月。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）员工培训；（5）其他__________福利。四、劳动纪律与考核4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。4.2乙方应按时到岗，迟到、早退、请假等事项需提前向甲方申请。4.3乙方的工作业绩将作为考核依据，考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等的依据。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止协议6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除本协议。6.4协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司薪酬福利政策7.保密协议8.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退、请假等未提前申请。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度、失职渎职等。4.双方协商解除协议。5.乙方提前离职未提前一个月提出书面申请。6.乙方未履行合同约定的职责。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系的法律规范总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：员工在工作满一定年限后，享受的一年中带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，乙方应提前申请。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息：加强信息安全培训，签订保密协议，一旦发现泄露，立即采取措施。3.乙方违反甲方规章制度、失职渎职等：完善规章制度，加强考核，发现问题及时纠正。4.双方协商解除协议：提前沟通，明确解除条件，按照约定办理手续。5.乙方提前离职未提前一个月提出书面申请：加强离职管理，明确离职流程，提前申请。6.乙方未履行合同约定的职责：加强工作指导，明确职责，加强考核。五、所有应用场景：1.甲方招聘行政员工。2.乙方寻求行政岗位的工作。3.双方明确劳