16年实习就业协议书

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______一、实习内容1.1甲方同意乙方在_______（部门）进行_______（岗位）实习。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的实习工作任务。二、实习期限2.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效，实习期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2实习期间，如双方同意延长实习期限，应提前_______天书面通知对方。三、实习待遇3.1甲方应按照实习岗位职责支付乙方实习期间的生活补贴，标准为人民币_______元/月。3.2乙方在实习期间，按照甲方规定享受休息休假。3.3乙方在实习期间，应按照甲方规定参加社会保险，相关费用由甲方承担。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所形成的任何成果，包括知识产权、技术秘密等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。4.2乙方应协助甲方办理相关成果的申请、登记和保护手续。五、保密协议5.1乙方同意在实习期间和解除实习协议后_______年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。5.2乙方不得以任何方式泄露给第三方，也不得自行使用。六、解除和终止6.1在实习期间，如乙方提前解除实习协议，应提前_______天书面通知甲方。6.2如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权提前解除实习协议。6.3实习协议期满，双方未达成续约协议的，自行终止。七、争议解决7.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位的合法性：确保甲方为合法注册并具备实习条件的单位，避免因单位不具备实习条件而导致协议无效。2.实习岗位及内容：明确约定实习岗位、职责及预期目标，确保乙方了解实习内容，避免因实习岗位与实际不符而导致纠纷。3.实习期限：明确约定实习期限，确保双方在实习期间的权利和义务。4.实习待遇：明确约定生活补贴、休假及社会保险等福利待遇，确保乙方的合法权益。5.实习成果归属：明确约定实习成果的归属及使用权，避免因成果归属问题而导致纠纷。6.保密协议：明确约定保密内容、期限及违约责任，确保乙方履行保密义务。7.解除和终止协议：明确约定解除协议的条件、通知期限及违约责任，确保双方在解除协议时的权益。8.争议解决：约定争议解决方式，如协商、调解或诉讼等，确保在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位、安排实习生工作的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，具备一定的劳动权利和义务。3.实习岗位：指实习单位为实习生安排的具体工作职位。4.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间长度。5.生活补贴：指实习单位为实习生支付的报酬，用于补偿实习生的生活费用。6.社会保险：指国家为保障实习生在实习期间的基本生活，由实习单位为其参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。9.争议解决：指在合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.学生实习：适用于大学、学院等教育机构的学生在校期间进行的实习。补充条款：双方明确学生实习期间的主要目的是获取实践经验，提升自身能力，并非正式工作。2.毕业生就业实习：适用于毕业生在正式签订劳动合同前，先进行实习以评估双方是否适合长期合作。补充条款：实习期结束后，若双方同意，可协商转为正式劳动合同。3.特定项目实习：适用于实习生参与特定项目，需要专门技能或知识的实习。补充条款：双方明确实习生需具备的相关技能或知识，并在实习期间接受甲方提供的培训。4.远程实习：适用于实习生因地域等原因，无法到甲方单位进行实地实习的情况。补充条款：双方明确远程实习的具体工作安排，包括沟