银行柜员正式聘用合同范本

银行柜员正式聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任银行柜员，主要职责包括但不限于：1.办理客户的存款、取款、转账、汇款等柜面业务；2.销售甲方产品，为客户提供投资咨询、理财规划等服务；3.维护客户关系，提高客户满意度；4.遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。四、工作时间第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。乙方有权按照国家法律规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。六、社会保险和福利第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。乙方有权享受国家和地方政府规定的各项社会福利。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被追究刑事责任的。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：1.劳动合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.乙方丧失劳动能力的；5.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方劳动保护设施验收报告9.社会保险缴纳证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。6.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动者在正式录用后一定期限内，双方互相了解、考察的期间。3.固定期限：劳动合同确定的、明确的、有限的合同期限。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，必要时可以向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照本合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以要求乙方履行工