实习培训合同范本

实习培训合同范本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习培训的相关事项，达成如下协议：第一条实习培训内容1.1乙方实习培训的具体岗位为：__________1.2乙方实习培训的主要职责：__________1.3乙方实习培训期限为：__________个月。自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条实习培训待遇2.1甲方应按照实习岗位职责给予乙方必要的培训和指导。2.2甲方为乙方提供实习期间的工作条件和环境。2.3乙方在实习期间，甲方不支付工资，但按国家规定为乙方购买意外伤害保险。2.4乙方在实习期间，若违反规定或造成甲方损失，乙方应承担相应的责任。第三条实习培训成果归属3.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。3.2乙方在实习期间所获得的甲方商业秘密、技术秘密等，应当予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。第四条合同的解除和终止4.1在合同期限内，甲乙双方均可以书面形式提前解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同约定的其他解除情形。4.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第五条违约责任5.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间，若违反国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生的个人简历2.实习岗位职责描述3.实习培训计划4.实习评价标准5.意外伤害保险条款6.甲方规章制度7.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：提前解除或终止合同未经甲方书面同意泄露、使用或转让甲方商业秘密、技术秘密等给第三方严重违反甲方规章制度严重失职，给甲方造成重大损失患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作2.甲方违约行为：未按照合同规定提供实习条件和工作环境未按合同约定给予实习生培训和指导未按时支付实习生实习工资或福利三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。3.实习培训：是指学生在学校教育体系之外，进入企事业单位等实际工作场所，进行实践性学习的过程。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：是指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生在实习期间遇到工作难题：解决办法：向甲方导师或同事寻求帮助和指导。2.实习生与甲方发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.实习生因特殊原因需要提前解除合同：解决办法：提前与甲方沟通，并尽量提供相关证明材料，根据合同约定办理相关手续。4.甲方未按约定提供培训或工作条件：解决办法：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定履行义务，必要时可以寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养学生的实践能力