监理企业用户-成都市建筑行业从业人员实名制管理系统用户操作手册

成都市建筑行业从业人员实名制管理系统用户作业指导书

技术咨询：成都鹏业软件股份有限公司目录成都市建筑行业从业人员实名制管理系统 系统介绍成都市建筑行业从业人员实名制管理系统依托于实名采集设备、移动终端，通过采集施工现场岗位人员、劳务人员的生物特征与身份证进行比对，完成人员的实名认证；各施工、监理企业可实现对自身岗位人员派遣以及劳务人员班组管理，管理部门可对全市项目实名制情况进行统一管理；同时通过电子围栏、考勤设备等方式对人员在施工现场进行考勤，切实落实人员现场作业情况。作业准备安装IE11浏览器的电脑一台。操作介绍用户在电脑上打开IE浏览器（建议将浏览器版本升级到10或11），输入网址（:8233/login.aspx），进入登录页面，如下图所示：3.1企业账号操作3.1.1企业账号来源监理单位在【成都市建筑市场信用信息管理系统】（/loginIntegrity.aspx）完成诚信登记后，可使用该系统的账号密码直接登录实名制系统，首次登录会强制要求修改密码（只修改实名制系统密码，信用系统密码依然为原密码），密码修改成功后不再与信用系统密码通用，若丢失或遗忘，可联系技术支持，重置实名制系统的密码。3.1.2企业账号主要功能【企业信息】主要用于查看企业信息。【实名制管理】主要用于查看已经实名认证的人员信息。【工程管理】主要用于获取项目然后生成对应的项目账号。【在岗管理】主要用于查看岗位人员的考勤状况。【预警信息】主要用于查看预警信息。【预扣分管理】主要用于查看和处理预扣分信息。【账户管理】主要用于重置项目账号的密码。【项目分包信息】主要用于查看该企业名下所有项目专业分包信息的录入情况。【健康证明管理】主要用于上传超龄人员的健康证明。3.1.2获取项目项目在安监备案后自动同步到实名制系统中，若未同步可手动获取，步骤如下。登录企业账号，点击首页的“工程管理”模块，如下图所示：点击“获取工程”按钮，即可对完成安检备案且还未获取的项目进行查询，如下图所示：若有满足条件的项目会出现在列表中，选中之后点击“确定”，即可完成项目的获取。提交成功之后会以弹窗的方式提示生成对应的项目账号。3.1.3重置项目账号密码已经获取成功的项目账号密码可以在首页的“账户管理”模块中进行账号的查询和密码的重置。点击“账户管理”模块，如下图所示：选中需要重置密码的项目，点击重置密码，即可完成对项目账号的密码重置，如下图所示：3.1.4上传健康证明年龄超过60周岁的从业人员需要参照驾照年审方式在系统中上传健康证明后才可进入现场作业，每个健康证明默认有效期为1年，过期后需重新上传健康证明。未上传健康证明的从业人员不能进行派遣及考勤操作，企业账号可上传名下所有项目年龄超过60周岁的从业人员的健康证明。上传健康证明操作如下：点击【健康证明管理】-【添加信息】，如图所示：输入要添加健康证明的从业人员姓名和身份证号码，选择健康证明时间，上传附件，提交后生效。在【实名制管理】中可以通过年龄分段筛选出已经派遣到项目上超过60周岁的劳务人员或企业人员，查看是否上传健康证明，若未上传健康证明可点击补充人员信息直接上传健康证明。如图所示：3.2项目账号操作3.2.1项目账号来源项目完成安监备案之后，企业账号自动获取项目（若未自动获取可手动获取），在企业账号获取项目成功之后会自动生成项目账号。项目账号的密码可以在企业账号的“账号管理”模块中进行重置密码。3.2.2项目账号主要功能在“岗位人员派遣”模块中设置岗位人员。在“考勤管理”模块中查询考勤记录。在“缺勤报备管理”模块中完成缺勤报备。在“健康证明管理“上传超龄人员的健康证明。3.2.3岗位人员派遣考勤岗位说明所有岗位人员派遣都需先在【成都市建筑市场信用信息管理系统】（/loginIntegrity.aspx）-【诚信登记】-【人员变更登记】中添加岗位人员及证书信息才可进行岗位人员派遣。考勤岗位包括：总监理工程师在【注册执业人员】中添加，现场锁人完成锁人。专业监理工程师在【注册执业人员】中添加，技术资格为工程师、高级工程师、正高级工程师、研究员中任意一个均可。派遣现场关键岗位人员1.派遣及变更项目经理派遣总监理工程师在【成都市建筑市场信用信息管理系统】（/loginIntegrity.aspx）-【诚信登记】-【现场锁人】中选择项目，点击【补充岗位人员】进入总监理工程师锁定申请界面，提交后由项目所在地主管部门审核，审核通过后总监理工程师的信息自动同步至实名制系统。3.派遣及变更专业监理工程师操作步骤如下：在实名制系统-【岗位人员派遣】中点击需要派遣的岗位后面的“选择”按钮进入选择人员界面，如下图所示：若提示：“选择失败，该员工不包含证书，证书类型：XXX的任意一种。”则需要在【成都市建筑市场信用信息管理系统】（/loginIntegrity.aspx）【诚信登记】-【人员变更登记】中完善证书信息，具体完善步骤参考。证书信息完善后，点击提交，该岗位下出现选择的人员信息则表示岗位人员已经派遣成功。如图所示：若需要变更其他现场关键岗位人员，点击对应岗位后的人员信息行中的“离职”按钮，将之前的人员离职后，即可派遣新的岗位人员，该变更不需要审核，施工单位可根据现场实际情况进行变更。如图所示：现场岗位人员考勤规则现场岗位人员需严格参与考勤，对于每月考勤率未达80%或有连续五天未考勤的岗位人员将会产生人岗分离扣分。新开工项目人岗分离扣分开始计算时间：安监备案录入的开工时间——30天缓冲期（企业需要在30天内完成岗位人员派遣）后开始计算该项目各岗位人员的考勤，缓冲期当月到月底计算考勤率是否满足80%且没有连续五天未打卡，若不足五天，则不检查是否连续五天不在岗。若开工时间到月底或竣工时间距离月初，不足5天，则不产生人岗分离扣分。例如：安监备案录入的开工时间为5月18日，6月18日前不计算考勤，6月19日正式计算考勤率，剩余11天的80%需要考勤8天，且必须满足无连续五天不打卡；若安监备案录入的开工时间为5月29日，则6月29日之前为缓冲期，但因为剩余考勤天数不足5天，则不计算考勤率，7月1日开始计算考勤率是否达标。考勤率的计算除安全员外其他岗位依据岗位来计算，该岗位在考勤期内无论是否有派遣人员都会纳入计算，若有人员变动，请尽快派遣新的岗位人员入场。若为安全员，则是按人产生扣分信息，项目有几个安全员考勤不达标，则产生几条扣分信息。对于特殊情况岗位人员不能考勤，可在实名制系统中的项目账号进行缺勤报备，若该报备申请不需要选择代班人员，则报备的日期视为在岗，若选择了代班人员，则需以代班人员的考勤来判断是否在岗。人岗分离扣分不能异议，不能修复，请各岗位人员按时考勤。3.2.4缺勤报备管理若岗位人员因事不能出勤，可在【缺勤报备管理】中提交缺勤报备申请，缺勤报备申请在当月月底之前审核通过，都视为已报备，缺勤报备只能报备当前之后的日期，中午12点之前可以报备当天。缺勤报备天数若超过5天则必须填写代班人员，代班人员需持有该缺勤报备岗位人员同样的证书信息才可为该岗位代班。缺勤报备审核通过后，代班人员可为缺勤报备的岗位人员在报备期间“代”考勤，若未按要求考勤也视为缺勤。即不需要代班人员的缺勤报备日期不计入考勤天数，需要代班人员的缺勤报备，则检查代班人员和原岗位人员合计的考勤天数是否满足考勤要求。代班人员在“代”考勤期间不能用于招投标及其他项目派遣，若原岗位人员提前回岗，可以在缺勤报备申请中发起终止代班。缺勤报备操作流程如下：点击【缺勤报备管理】进入缺勤报备页面，可在该页面查看历史缺勤报备记录，及缺勤报备审核状态。点击:“添加”发起确认报备申请，如下图所示：填写缺勤报备信息，填写后联系项目所在地主管部门审核，当月月底前审核通过视为缺勤报备成功。3.2.8上传健康证明年龄超过60周岁的从业人员需要参照驾照年审方式在系统中上传健康证明后才可进入现场作业，每个健康证明默认有效期为1年，过期后需重新上传健康证明。未上传健康证明的从业人员不能进行派遣及考勤操作。上传健康证明操作如下：点击【健康证明管理】-【添加信息】，如图所示：输入要添加健康证明的从业人员姓名和身份证号码，选择健康证明时间，上传附件，提交后生效。在【岗位人员派遣】也可以查看已经派遣到项目上的岗位人员，若有超过60周岁的岗位人员，也可以直接点击补充人员信息上传健康证明。手机考勤使用手机考勤的项目需先在系统上完成电子围栏的绘制和人员派遣，未绘制电子围栏的项目不能使用手机打卡。手机考勤具体操作步骤如下：3.3.1实名认证现场人员第一次使用【成都市智慧建管平台】时，需要进行实名认证。实名认证完成后，再次进入无需实名认证，自动跳转至【成都市智慧建管平台】页面。打开手机微信，搜索【成都住建】公众号。在【成都住建】公众号中点击【政务服务】，然后选择企业服务-智慧建管，进入智慧工地实名制考勤系统登录页面，如下图所示：在智慧工地实名制考勤登录页面点击【实名认证】按钮，进入实名采集界面，如下图所示：在实名采集界面，点击添加按钮，然后拍摄身份证正反面或上传手机本地的身份证照片。上传身份证正反面之后，系统会提取上传的身份证上的部分信息并在页面中展示，如下图所示。身份证信息提取后，选择人员类型，输入手机号码，然后点击【获取验证码】按钮。收到验证码后，在页面中输入收到的验证码内容，点击提交按钮完成实名认证。若提示“认证失败”，仔细核对提取的身份证信息与身份证内容是否一致，不一致请拍摄清晰照片上传重新提取。3.3.2登录软件在【成都住建】公众号中点击【政务服务】，然后选择企业服务-智慧建管，进入【成都市智慧建管平台】登录页面，如下图所示：在登录页面输入身份证号码、手机号、验证码登录【成都市智慧建管平台】手机端应用。3.3.3岗位人员考勤岗位人员登录系统后，将直接进入本人考勤功能页面。在页面左上角将显示人员姓名和岗位名称，点击页面中的“扫描人脸”/“定位打卡”按钮进行考勤打卡。岗位人员正常情况下采用定位打卡，但会随机验证人脸。如下图所示：点击“扫描人脸”按钮后，软件将打开手机的拍照功能拍摄自己的人脸照片，系统通过智能分析功能将拍摄的照片和实名认证上传照片进行比对，比对分析是同一个人则考勤成功，比对分析不是一个人则考勤失败。当人员进入项目作业区域时，在考勤页面打卡图标底色为蓝色，并且在打卡图标下方显示了当前项目名称；当人员未在项目作业区域时，在考勤页面打卡图标底色为绿色，并且在打卡图标下方有提示“未在项目范围内”。3.4账户管理在首页右侧的功能按钮菜单中，点击“账户管理”，可重新设置企业账号、项目部用户的账号密码。如下图所示：预警规则说明4.1人岗分离预警规则说明安监备案的开工时间在2022年2月1日之前的项目，从2022年3月1日开始检查人岗分离，不满足条件的岗位人员将产生人岗分离预警。安监备案的开工时间在2022年2月1日之后的项目，开工时间后有30天缓冲期，缓冲期间不产生人岗分离预警，缓冲期当月到月底开始检查人岗分离，不满足条件的岗位人员将产生人岗分离预警。预警岗位为中列出的岗位人员，若一个岗位派遣多个人，则每人产生一条预警。考勤要求：考勤天数>=月天数*80%且无连续5天未考勤。预警规则为：某一岗位人员当月连续3天未考勤或未考勤天数>=月天数*15%。则产生预警。预警处理：当出现人岗分离预警时则代表当月剩余天数未全勤则可能导致当月考勤不满足考勤要求，若该月该岗位满足考勤要求，则在下月1号检查当月各岗位考勤情况时，该预警将自动消除。若不满足考勤要求，则推送【成都市建筑市场信用信息管理系统】（/loginIntegrity.aspx）扣分扣分，扣分成功后，预警消除。若在下月1号之前该岗位人员有已经审核通过的缺勤报备申请，检查考勤时将会把缺勤报备的代班人员的在缺勤报备期间的考勤情况与本岗位人员的考勤组合检查考勤天数，若该缺勤报备申请无代班人员，缺勤报备日期不计入总考勤天数。4.2岗位人员未派遣预警规则说明派遣岗位：总监理工程师、专业监理工程师派遣要求：总监理工程师、专业监理工程师各派遣一名即满足派遣要求。预警时间：安监备案的开工时间在2022年2月1日之前的项目，2022年3月1日统一检查所有项目是否完成派遣，未完成派遣的项目将产生岗位人员未派遣预警。安监备