2024暑期兼职项目人力资源派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期兼职项目人力资源派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣人员2.项目背景及概况2.1项目名称2.2项目时间2.3项目地点2.4项目性质3.派遣人员职责及工作内容3.1职责范围3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.派遣人员管理6.1管理责任6.2派遣人员考核6.3派遣人员培训7.派遣人员培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.派遣人员离职及违约责任8.1离职条件8.2离职程序8.3违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2签署人13.3生效日期14.合同份数及保管14.1份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3联系地址：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2用工单位1.2.1单位名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3联系地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.3派遣人员1.3.1姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份证号码：____________________1.3.5学历：____________________1.3.6专业：____________________1.3.7联系电话：____________________2.项目背景及概况2.1项目名称：____________________2.2项目时间：2024年6月1日至2024年8月31日2.3项目地点：____________________2.4项目性质：____________________3.派遣人员职责及工作内容3.1职责范围3.1.1负责执行用工单位安排的工作任务；3.1.2遵守用工单位的规章制度；3.2工作内容3.2.1具体工作内容：____________________3.2.2工作要求：____________________3.2.3工作成果：____________________3.3工作标准3.3.1工作质量：____________________3.3.2工作效率：____________________3.3.3工作纪律：____________________4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.1.1工作时间：____________________4.1.2休息时间：____________________4.2工作地点4.2.1工作地点：____________________4.2.2工作环境：____________________4.2.3安全保障：____________________5.工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：____________________5.1.2奖金及津贴：____________________5.2工资支付方式5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付方式：____________________5.3福利待遇5.3.1社会保险：____________________5.3.2公积金：____________________5.3.3其他福利：____________________6.派遣人员管理6.1管理责任6.1.1派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作；6.1.2用工单位负责派遣人员的日常管理、工作安排及考核；6.2派遣人员考核6.2.1考核内容：____________________6.2.2考核方式：____________________6.2.3考核结果：____________________6.3派遣人员培训6.3.1培训内容：____________________6.3.2培训方式：____________________6.3.3培训时间：____________________8.派遣人员离职及违约责任8.1离职条件8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知派遣单位；8.1.2用工单位因工作需要调整或终止派遣人员工作，需提前30日以书面形式通知派遣单位；8.1.3派遣人员因违反用工单位规章制度或工作失职，被用工单位辞退。8.2离职程序8.2.1派遣人员提出离职申请，需填写离职申请表；8.2.2派遣单位与用工单位协商，确定离职日期；8.2.3派遣人员办理离职手续，包括工作交接、归还办公用品等；8.3违约责任8.3.1派遣人员未按合同规定履行离职程序，需赔偿用工单位及派遣单位相应的损失；8.3.2用工单位未按合同规定履行离职程序，需承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密范围9.1.1用工单位的商业秘密；9.1.2派遣人员在工作中接触到的用工单位内部信息；9.1.3派遣人员了解到的项目信息。9.2保密义务9.2.1派遣人员不得泄露上述保密信息；9.2.2派遣人员离职后，仍需履行保密义务。9.3违约责任9.3.1派遣人员泄露保密信息，需承担相应的法律责任；9.3.2派遣单位违反保密条款，需承担相应的违约责任。10.法律适用及争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期：____________________11.3终止条件11.3.1合同约定的期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3.4一方违约，另一方依法解除合同。11.4终止程序合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决合同后续事宜。12.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，并按合同约定的地址送达。12.3合同附件12.3.1派遣人员个人信息表；12.3.2工作安排及考核标准；12.3.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2签署人派遣单位代表（签字）：____________________用工单位代表（签字）：____________________13.3生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项，经甲乙双方同意介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1招聘中介服务；15.2.2项目管理咨询；15.2.3技术支持与维护；15.2.4法律、财务等专业服务。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2介入协议甲乙双方与第三方达成介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3协议生效介入协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。17.第三方介入后的权利与义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据介入协议的规定，参与合同履行的相关活动；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的费用；17.1.3第三方有权根据介入协议的规定，要求甲乙双方提供必要的协助。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照介入协议的规定，履行相应的职责；17.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方因介入合同履行过程中产生的任何责任，其责任限额不得超过介入协议中约定的金额。18.2超额责任若第三方因介入合同履行过程中产生的责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。18.3责任认定第三方责任的具体认定，应根据介入协议的约定及相关法律规定进行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系基于介入协议，甲方应按照介入协议的规定与第三方进行合作；19.1.2甲方与第三方的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系基于介入协议，乙方应按照介入协议的规定与第三方进行合作；19.2.2乙方与第三方的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方与甲乙双方的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼；19.3.2若第三方在介入合同履行过程中对甲乙双方造成损失，应承担相应的责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更若甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容，应书面通知第三方，并取得对方的同意。20.2解除若甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入，应书面通知对方，并取得对方的同意。解除后，第三方应按照介入协议的规定，完成相应的善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员个人信息表要求：包含派遣人员的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：用于记录派遣人员的基本情况和健康状况，便于用工单位了解。2.工作安排及考核标准要求：明确派遣人员的具体工作内容、工作时间、考核标准等。说明：为派遣人员提供明确的工作指导，确保工作质量和效率。3.派遣人员培训计划要求：详细列出培训内容、培训方式、培训时间等。说明：用于提升派遣人员的专业技能和工作能力。4.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保护双方的商业秘密和知识产权。5.乙方工作环境安全评估报告要求：对乙方工作场所进行安全评估，包括安全隐患、防护措施等。说明：确保派遣人员在工作过程中的安全。6.第三方介入协议要求：明确第三方的介入范围、权利义务、责任限额等。说明：规范第三方介入行为，保障合同履行。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同有效性。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况，确保合同解除合法。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣人员违约行为及责任认定1.1派遣人员未按时完成工作任务责任认定：派遣人员应承担延误工作的责任，并赔偿用工单位因此造成的损失。示例：派遣人员未按时完成工作任务，导致项目进度延误，用工单位可要求派遣人员赔偿延误造成的损失。1.2派遣人员泄露商业秘密责任认定：派遣人员应承担泄露商业秘密的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：派遣人员在离职后泄露用工单位的商业秘密，用工单位可要求派遣人员承担法律责任并赔偿损失。2.用工单位违约行为及责任认定2.1用工单位未按时支付工资责任认定：用工单位应承担违约责任，并支付派遣人员应得的工资及违约金。示例：用工单位未按时支付派遣人员工资，派遣人员可要求用工单位支付工资及违约金。2.2用工单位未提供安全的工作环境责任认定：用工单位应承担因未提供安全工作环境导致的派遣人员人身伤害或财产损失的责任。示例：用工单位未提供安全的工作环境，导致派遣人员受伤，用工单位应承担赔偿责任。3.派遣单位违约行为及责任认定3.1派遣单位未提供合格的派遣人员责任认定：派遣单位应承担提供不合格派遣人员的责任，并赔偿用工单位因此造成的损失。示例：派遣单位派遣的派遣人员不符合用工单位要求，用工单位可要求派遣单位更换派遣人员或赔偿损失。3.2派遣单位未履行培训义务责任认定：派遣单位应承担未履行培训义务的责任，并赔偿用工单位因此造成的损失。示例：派遣单位未按照合同约定对派遣人员进行培训，导致派遣人员能力不足，用工单位可要求派遣单位赔偿损失。全文完。2024暑期兼职项目人力资源派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3法定代表人或授权代表2.项目背景及目的2.1项目名称2.2项目简介2.3项目目的3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员年龄3.4派遣人员身份证号码3.5派遣人员学历3.6派遣人员专业4.派遣岗位及职责4.1派遣岗位名称4.2派遣岗位职责4.3工作时间及地点5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4休息日及休假6.工作内容及要求6.1工作内容概述6.2工作具体要求6.3工作考核标准7.派遣期限7.1派遣起始时间7.2派遣结束时间7.3合同期限的延长8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同备案及登记第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.项目背景及目的2.1项目名称[项目名称]2.2项目简介[项目简介内容]2.3项目目的[项目目的内容]3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名[派遣人员姓名]3.2派遣人员性别[派遣人员性别]3.3派遣人员年龄[派遣人员年龄]3.4派遣人员身份证号码[派遣人员身份证号码]3.5派遣人员学历[派遣人员学历]3.6派遣人员专业[派遣人员专业]4.派遣岗位及职责4.1派遣岗位名称[派遣岗位名称]4.2派遣岗位职责[派遣岗位职责内容]4.3工作时间及地点工作时间：[工作时间描述]工作地点：[工作地点描述]5.工资及福利待遇5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及补贴[奖金及补贴的具体项目和支付方式]5.3社会保险及公积金[社会保险及公积金的具体项目和缴纳比例]5.4休息日及休假[休息日及休假的具体安排]6.工作内容及要求6.1工作内容概述[工作内容概述]6.2工作具体要求[工作具体要求内容]6.3工作考核标准[工作考核标准内容]7.派遣期限7.1派遣起始时间[派遣起始时间]7.2派遣结束时间[派遣结束时间]7.3合同期限的延长[合同期限延长条件和程序]8.违约责任8.1违约行为定义（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未按时完成甲方指派的工作任务；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）因甲方违约，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违约，均应向对方支付合同总额的[违约金比例]%作为违约金。8.3违约赔偿计算违约赔偿的计算方法如下：（1）因违约行为造成的直接经济损失；（2）因违约行为造成的间接经济损失；（3）违约金的具体数额。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方工作内容及相关资料；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。9.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]日以书面形式通知对方。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即终止履行合同义务，并妥善处理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应立即终止履行合同义务，并妥善处理合同终止后的善后事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件[合同附件名称及内容]13.3其他约定事项[其他约定事项内容]14.合同签署及生效14.1合同签署本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，保证合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供技术服务；（2）提供咨询服务；（3）协助合同履行；（4）其他双方约定的方式。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致；（2）甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方应按照合作协议和本合同的要求履行职责。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求；（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（2）乙方应向第三方提供履行合同所需的信息和资料；（3）乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同而产生的违约责任，其最高赔偿限额为[金额]元。17.2责任限额适用范围（1）第三方因自身原因导致合同无法履行；（2）第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的直接经济损失；（3）第三方违反保密义务造成甲乙双方的损失。17.3责任限额承担（1）第三方违约责任在责任限额范围内由第三方承担；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责合同的整体协调和管理；（2）乙方负责合同的具体执行；（3）第三方负责其介入范围内的具体工作。18.2权利划分（1）甲方有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求；（2）乙方有权要求第三方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和条件。18.3责任划分（1）甲方对合同的整体履行承担责任；（2）乙方对其执行合同的部分承担责任；（3）第三方对其介入范围内的部分承担责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更（1）甲乙双方可以协商一致，变更第三方的职责和权利；（2）第三方变更需提前[变更通知期限]日通知甲乙双方。19.2第三方退出（1）第三方因故退出合同，应提前[退出通知期限]日通知甲乙双方；（2）第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定替代方案或由第三方承担相应的责任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的任何合作协议，均为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方资质证明第三方提供的资质证明文件，为本合同的附件，甲乙双方应予以审核和认可。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：正反面复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：用于证明乙方身份信息。3.第三方合作协议要求：原版合同，加盖甲乙双方及第三方公章。说明：用于明确第三方介入的具体条款和责任。4.第三方资质证明要求：原版文件，加盖公章。说明：用于证明第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。5.派遣人员个人信息表要求：原版表格，填写完整，加盖公章。说明：用于记录派遣人员的个人信息。6.工资支付凭证要求：银行转账记录或现金支付凭证，加盖公章。说明：用于证明工资及福利待遇的支付。7.社会保险及公积金缴纳凭证要求：原版缴纳凭证，加盖公章。说明：用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。8.工作考核报告要求：原版报告，加盖公章。说明：用于记录派遣人员的工作表现和考核结果。9.争议解决协议要求：原版协议，加盖甲乙双方公章。说明：用于明确争议解决的具体方式和程序。10.合同解除协议要求：原版协议，加盖甲乙双方公章。说明：用于明确合同解除的具体条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资或福利待遇；未按时提供派遣人员所需的工作条件；未履行合同约定的保密义务。（2）乙方违约：未按时完成甲方指派的工作任务；未遵守合同约定的保密义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实。（3）第三方违约：未按合同约定履行职责；因自身原因导致合同无法履行；违反保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方应承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失；甲方应承担因违约行为给第三方造成的直接经济损失；甲方应支付违约金。（2）乙方违约责任认定：乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失；乙方应承担因违约行为给第三方造成的直接经济损失；乙方应支付违约金。（3）第三方违约责任认定：第三方应承担因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；第三方应支付违约金；第三方责任限额按照合同约定执行。3.违约示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失。甲方应承担乙方因未支付工资而造成的经济损失，并支付违约金。（2）乙方未按时完成甲方指派的工作任务，导致甲方项目进度延误。乙方应承担因未按时完成任务而给甲方造成的经济损失，并支付违约金。（3）第三方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。第三方应承担因泄露商业秘密而给甲方造成的经济损失，并支付违约金。全文完。2024暑期兼职项目人力资源派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.项目概述2.1项目名称2.2项目时间2.3项目地点2.4项目内容3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员年龄3.4派遣人员学历3.5派遣人员专业3.6派遣人员工作经验4.派遣人员职责4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：薪酬待遇明细表13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1派遣方：X人力资源管理有限公司1.1.2用工方：X企业有限公司1.2双方地址1.2.1派遣方地址：省市区路号1.2.2用工方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1派遣方联系人：1.3.2派遣方联系电话：138xxxx56781.3.3用工方联系人：1.3.4用工方联系电话：139xxxx2.项目概述2.1项目名称：2024暑期兼职项目2.2项目时间：2024年7月1日至2024年8月31日2.3项目地点：用工方公司总部2.4项目内容：协助用工方完成暑期期间的临时性工作，包括但不限于市场调研、客户服务、文件整理等3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名：3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员年龄：20岁3.4派遣人员学历：本科3.5派遣人员专业：市场营销3.6派遣人员工作经验：1年4.派遣人员职责4.1工作内容：根据用工方需求，完成暑期兼职项目中的各项工作任务4.2工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周4.3工作地点：用工方公司总部4.4工作要求：服从用工方管理，遵守用工方规章制度，确保工作质量5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币2000元5.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，每月可享受额外奖金及生活补贴5.3工资支付方式：每月底前以银行转账形式支付至派遣人员指定账户5.4工资支付时间：每月25日6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳：派遣方负责为派遣人员缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：根据公司规定，派遣人员可享受带薪年假、节假日福利等7.合同期限7.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效7.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或符合法定解除合同的情形7.3合同续签：如双方均同意，可提前一个月书面通知对方，续签合同8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣方未按约定时间提供派遣人员8.1.2派遣人员未能满足用工方的工作要求8.1.3用工方未按约定支付派遣人员工资8.1.4派遣人员违反用工方规章制度，造成不良影响8.2违约责任承担8.2.1派遣方违约，应向用工方支付违约金，违约金为合同总额的10%8.2.2用工方违约，应向派遣方支付违约金，违约金为合同总额的10%8.3违约金计算8.3.1违约金按实际违约天数计算，不足一天按一天计算9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1争议双方应向仲裁委员会提交书面仲裁申请9.3.2仲裁委员会受理后，应在规定时间内组成仲裁庭9.3.3仲裁庭应在规定时间内作出仲裁裁决10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行10.1.3派遣人员严重违反用工方规章制度，被用工方解除劳动合同10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜10.2.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于派遣人员的离职手续、工资结算等10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，派遣人员应按照用工方规定办理离职手续10.3.2派遣方应协助用工方处理派遣人员的离职事宜11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：薪酬待遇明细表13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律法规变更13.2合同变更程序13.2.1双方应书面通知对方合同变更事宜13.2.2变更后的合同内容应重新签字盖章14.其他约定14.1通知送达方式14.1.1通知应以书面形式送达，或通过双方约定的电子邮箱、手机短信等方式发送14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同解释权14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，与合同直接相关的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构、审计机构等。2.第三方介入的条件2.1甲方或乙方根据合同履行需要，经双方协商一致，决定引入第三方。2.2第三方介入需符合法律法规的规定，不得违反合同约定。3.第三方责权利3.1第三方应按照合同约定或甲方/乙方的要求，履行其职责。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.3第三方有权按照合同约定或甲方/乙方的要求，向甲方或乙方收取服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是服务关系，第三方不参与合同主体之间的权利义务关系。4.2第三方对甲方或乙方提供的服务，应承担相应的法律责任。4.3甲方或乙方对第三方的服务不满意，可要求第三方进行改进或更换。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿上限。5.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如无约定，默认为第三方收取服务费用的三倍。5.3第三方责任限额的计算方式如下：5.3.1第三方责任限额=第三方收取服务费用×3