新余学院《管理学原理》2021-2022学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页新余学院《管理学原理》

2021-2022学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在风险管理的风险评估阶段，以下哪种方法可以定量评估风险发生的可能性和影响程度？（）A.故障树分析B.头脑风暴法C.德尔菲法D.情景分析法2、在人力资源管理的培训与开发环节，以下哪种培训方法更适合提升员工的实际操作技能？（）A.课堂讲授B.案例分析C.模拟演练D.在线学习3、领导风格对团队绩效有显著影响。在一个新成立的项目团队中，成员经验不足，此时领导者宜采用：（）A.民主型领导风格，让成员充分参与决策B.专制型领导风格，快速做出决策并指挥成员执行C.放任型领导风格，让成员自由发挥D.不定期变换领导风格，让成员难以适应4、在项目风险管理中，以下哪种风险应对策略通常适用于风险发生概率低但影响巨大的情况？（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受5、在企业的风险管理中，以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁？（）A.战略风险B.财务风险C.市场风险D.操作风险6、在决策理论中，有限理性决策模型认为决策者在决策过程中会受到各种限制。以下哪种情况最能体现有限理性决策？（）A.决策者在时间紧迫的情况下做出决策B.决策者缺乏必要的信息和知识C.决策者受到个人情感和偏见的影响D.以上都是7、在绩效评估中，为了确保评估结果的公平性和客观性，以下哪种做法是不正确的？（）A.采用多维度的评估指标B.评估者只根据个人印象进行评价C.让多个评估者参与评估D.对评估结果进行反馈和申诉机制8、有关项目风险管理，一个项目在执行过程中可能面临多种风险。以下哪种风险应对策略适用于风险发生可能性小但后果严重的情况？（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受9、以下哪种领导理论强调领导者的特质是与生俱来的，而不是后天培养的？（）A.特质理论，关注领导者的个人特质B.行为理论，研究领导者的行为方式C.权变理论，根据情境选择合适的领导方式D.魅力型领导理论，强调领导者的魅力和影响力10、在组织设计中，以下哪个原则强调根据组织的战略和目标来确定组织结构？（）A.目标统一原则B.分工协作原则C.管理幅度原则D.权责对等原则11、在战略管理中，一家企业在进行外部环境分析时，需要考虑宏观环境因素。以下哪个宏观环境因素对企业的长期发展影响最为深远？（）A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境12、在企业的成本管理中，作业成本法与传统成本法相比，具有以下哪种优势？（）A.更准确地分配间接成本B.更简单易操作C.更注重直接成本D.以上都不是13、某企业的成本控制效果不佳，以下哪种成本控制方法更注重事前控制？（）A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.变动成本法14、一家公司正在考虑进行组织变革，以适应快速变化的市场环境。以下哪种组织变革的阻力最可能来自于员工的习惯和思维定式？（）A.技术阻力B.经济阻力C.社会阻力D.心理阻力15、在供应链管理中，某企业发现其供应商经常出现交货延迟、质量不稳定等问题，严重影响了企业的生产和销售。为改善这种状况，企业首先应该采取的措施是？（）A.更换供应商B.与供应商签订更严格的合同C.帮助供应商改进管理和质量控制D.减少对该供应商的采购量二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）简述成本领先战略中的成本控制方法，分析企业如何在各个环节降低成本以实现成本领先。2、（本题5分）分析组织变革中的组织结构调整策略，举例说明如何根据业务需求优化组织结构。3、（本题5分）详细说明组织中的道德决策过程，探讨如何引导员工做出符合道德规范的决策。4、（本题5分）在组织冲突管理中，分析组织冲突的类型（如任务冲突、关系冲突、过程冲突等）和产生原因，以及如何运用有效的冲突管理策略解决冲突，促进组织的和谐发展，给出具体的冲突管理案例。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）企业的品牌资产价值评估对于企业的品牌管理有着重要意义。请论述企业应如何进行品牌资产价值评估，包括评估方法选择、评估指标确定、评估结果应用等方面，并结合实际案例进行分析。2、（本题5分）在数字化转型的浪潮中，企业的运营管理面临着新的机遇和挑战。请深入探讨数字化技术对企业运营流程、供应链管理和客户关系管理的影响，分析企业如何利用数字化手段提高运营效率和质量，以及数字化转型过程中可能遇到的问题和应对策略。3、（本题5分）战略规划中的战略实施是关键环节。请论述战略实施的过程、方法以及如何确保战略的有效实施，结合实际案例分析战略实施对企业发展的影响。4、（本题5分）组织中的冲突管理对于维护团队和谐、提高工作效率具有重要意义。请详细论述冲突的类型、产生原因和影响，分析冲突管理的策略和方法，如合作、竞争、妥协等，以及如何通过有效的冲突管理促进组织的创新和变革。5、（本题5分）知识管理对于知识型企业的发展具有重要意义。请全面论述知识管理的概念、过程和策略，包括知识的获取、存储、共享、应用和创新等，并探讨如何通过知识管理提升企业的创新能力和核心竞争力。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家医疗器械企业在产品研发过程中，遭遇技术瓶颈，研发进度受阻。同时，竞争对手不断推出新产品，市场份额受到挤压。请分析该企业应如何突破技术难题，应对竞争压力？2、（本题10分）一家房地产中介企业在服务流程标准化方面做得不够，服务质量参差不齐。请研究该企业应如何实现服务