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文档简介

企业员工健康码查验制度第一章总则为有效防控疫情传播，保障员工的身体健康和安全，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。健康码查验是企业日常管理的重要环节，旨在确保员工在工作环境中的健康状况，降低疫情风险，维护企业的正常运营。第二章制度目标本制度的主要目标为通过健康码的查验，及时发现和排除健康隐患，确保员工在进入工作场所时身体健康。同时，通过建立健全的查验流程和管理规范，提高企业对疫情的防控能力，保障员工及其家属的生命安全和身体健康。第三章适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括全职、兼职、临时工及外包人员。在进入工作场所或参加企业组织的集体活动时，均需遵循本制度的相关规定。第四章健康码查验规范健康码查验应遵循以下规范：1.查验时间每日上班前，员工需接受健康码查验。对于外来人员，进入企业前也需进行查验。2.查验方式查验由专门人员负责，采用电子设备扫描员工的健康码。对于因设备故障无法扫描的情况，需手动记录员工的健康状况。3.健康码状态要求健康码应为绿色，方可进入工作场所。若健康码为黄色或红色，员工需按照企业相关规定，及时报告并进行相应的健康监测。4.记录管理查验结果须详细记录，包括查验时间、人员信息、健康码状态等。记录需保存至少三个月，以备后续查询和追踪。第五章操作流程健康码查验的具体操作流程如下：1.员工准备员工在上班前需提前准备好健康码，确保其状态为绿色。2.查验人员职责指定查验人员在入口处做好查验工作，确保所有进入人员均接受查验，并对查验记录进行登记。3.异常情况处理若员工健康码状态异常，查验人员应指导其进行相应的健康管理措施，包括向人力资源部报告，并根据企业的应急预案进行处理。4.信息反馈查验人员需及时将异常情况反馈给相关管理人员，确保信息传递畅通，便于后续的健康干预和管理。第六章监督机制为确保健康码查验制度的有效实施，建立以下监督机制：1.监督责任人力资源部负责制度的推广与实施监督，定期检查查验工作是否落实到位。2.定期评估每月对健康码查验制度的执行情况进行评估，收集员工反馈意见，及时调整和完善制度。3.违规处理对于未按规定查验健康码的人员，将根据企业相关管理规定进行处理，情节严重者可依法追究责任。第七章附则本制度由人力资源部负责解释，实施日期为XXXX年XX月XX日。制度将根据疫情变化及企业实际情况进行适时修订。本制度的实施旨在为员工提供一个安全、健康的工作环境，增强员工

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