劳动合同期限的法律规定

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到甲方指定的地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_______，主要职责是_______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。3.3乙方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。第四条休息休假4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。4.2乙方同意，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方过失被追究刑事责任的。（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写劳动者的详细信息，包括姓名、身份证号码和住址等。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和主要职责，确保乙方的权益得到保障。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和其他可能的报酬，符合国家规定的标准。7.休息休假：按照国家规定，明确乙方的休假权利，包括节假日、年休假等。8.劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的人身安全。9.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。10.违约责任：明确双方在违反合同规定时应承担的违约责任，维护双方的权益。11.争议解决：约定双方在发生劳动争议时的解决途径，包括友好协商、调解和仲裁等。12.其他约定：如有其他未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是国家调整劳动合同关系、保护劳动者权益的法律。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织和个体工商户。3.劳动者：指在用人单位提供劳动并接受报酬的自然人。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，通过法律强制实行的社会福利制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中可以增加试用期的具体期限，例如规定试用期为三个月，自合同生效之日起计算。2.保密协议：若乙方在工作中接触到公司的商业机密，可以在合同中增加保密协议的条款，要求乙方在合同结束后一定时间内不得泄露公司的商业机密。3.竞业限制：若乙方在合同结束后短期内不得在同行业内从事与甲方业务相同的工作，可以在合同中增加竞业限制的条款。4.培训：若甲方为乙方提供专业培训，可以在合同中增加培训相关条款，包括培训的时间、内容、费用等。5.出差：若乙方需要经常出差，可以在合同