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文档简介

2024年度吉林省国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷A卷含答案一单选题(共80题)1、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂?()

A.85%~71%

B.70%~41%

C.40%~16%

D.65%~35%

【答案】B2、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO

【答案】B3、岩石的饱水率就是()。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率

【答案】C4、下列哪一项不属于前馈控制的情况?()

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构

C.汽车在上坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车

D.根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备

【答案】B5、在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通

【答案】B6、只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和销售,而让外部的协作厂家负责制造等,从而形成一个个独立的业务单元,可以根据市场竞争的需要,随时添加或去除,而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是()

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理

【答案】B7、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容?()

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构

【答案】B8、材料在自然状态下(不含开孔空隙)单位体积的质量是()。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度

【答案】B9、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查

【答案】D10、()是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能

【答案】A11、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯

【答案】C12、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。

A.0类

B.1类

C.2类

D.3类

【答案】D13、组织结构设计的出发点和依据是()。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能

【答案】A14、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是()。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速

【答案】D15、股票期权赠予计划的内容不包括()。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定

【答案】A16、创新的高风险和高收益之间的关系是()。

A.成反比关系

B.成正比关系

C.没有关系

D.有不确定关系

【答案】B17、提出需要层次理论的学者是()。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯

【答案】B18、下列关于结构式叙述法,表述错误的是()。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

【答案】A19、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

【答案】D20、招聘申请表的设计的依据是()。

A.招聘对象

B.工作说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划

【答案】B21、()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析

【答案】B22、影响企业战略决策的首要外部条件是()。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境

【答案】D23、培训文化处于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是()。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者

【答案】A24、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目,地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.>50km

C.≤20km

D.<20km

【答案】A25、()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同

【答案】C26、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?()

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型

【答案】C27、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析,针对()的各类环境保护问题,提出整改与补救措施,明确验收调查结论,编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求

【答案】B28、人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

【答案】A29、下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

【答案】B30、下列属于验收调查重点的是()。

A.核查实际工程内容及方案设计变更情况

B.环境敏感目标基本情况及变更情况

C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况

D.环境质量和主要污染因子达标情况

【答案】A31、在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理

【答案】B32、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级

【答案】A33、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突

【答案】B34、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列地下水水质指标中,需要现场测定的是()。

A.pH值

B.色(度)

C.浑浊度

D.总硬度

【答案】A35、根据《锅炉大气污染物排放标准》,对于14MW(20t/h)的燃气锅炉,其烟囱最低允许高度是()。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m

【答案】A36、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点?()

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

【答案】B37、劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

【答案】B38、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。

A.勘察

B.策划

C.评审

D.变更

E.验收

【答案】B39、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的(),定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E:影响时间

【答案】A40、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

【答案】C41、组织中的管理人员可以分为两种类型,即()。

A.行政管理人员和业务管理人员

B.组织指挥人员和直线管理人员

C.直线管理人员和参谋人员

D.国家公务人员和专业技术人员

【答案】C42、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析,突出开发区()的合理性。

A.能源结构

B.总体发展目标

C.总体布局

D.环境功能区划E:生态适宜性

【答案】B43、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则

【答案】C44、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长,如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长,如超过一年

【答案】A45、下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

【答案】C46、土的天然密度的单位是()。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位

【答案】A47、不属于水泥常见侵蚀类型的是()。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换

【答案】A48、在企业家整体素质体系中,其核心要素是()

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质

【答案】C49、下列关于员工激励的说法,不正确的是()。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应

【答案】C50、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

【答案】A51、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾

【答案】C52、在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于()的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现

【答案】C53、进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是()。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构

【答案】D54、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011),生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期,以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期

【答案】B55、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是()。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

【答案】B56、在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于下列哪一项的信息?()

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果

【答案】D57、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具,明确评估指标和标准

【答案】A58、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺

【答案】A59、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时,应当在()。

A.建设单位的监督下取样,并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样,并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

【答案】D60、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的()。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环

【答案】D61、薪酬管理的公平目标不包括()。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

【答案】C62、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主,可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量,其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段,选择噪声级最高的阶段进行详细的预测,并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可

【答案】A63、下列有关绩效工资的说法,错误的是()。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本

【答案】B64、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任?()

A.职工代表

B.工会代表

C.政府代表

D.用人单位代表

【答案】B65、组织中的管理人员可以分为两种类型,即()。

A.行政管理人员和业务管理人员

B.组织指挥人员和直线管理人员

C.直线管理人员和参谋人员

D.国家公务人员和专业技术人员

【答案】C66、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?()

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合

【答案】D67、在企业战略的管理范畴内,围绕生产经营模式的问题做出决策的是()。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

【答案】B68、关于发布广告,下列描述错误的是()。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

【答案】C69、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征

【答案】A70、(2015年)某商住楼1~2层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

【答案】D71、“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?()

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题

【答案】B72、劳动合同变更第一前提要求是()。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同

【答案】B73、组织文化理论兴起于()

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪80年代

D.21世纪初期

【答案】C74、一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为()。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

【答案】B75、以下不属于企业人员配置计划的内容的是()。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

D.职务空缺的数量及填补方法

【答案】B76、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验

【答案】B77、转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术进步

【答案】C78、集体谈判的范围论认为()以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限

【答案】C79、从心理学的角度来看,人的行为是由()。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配

【答案】B80、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

【答案】C二多选题(共20题)1、制定薪酬计划的方法包括()。

A.从下而上法

B.由内到外法

C.从上而下法

D.零基预算法

E.化整归零法确认答案

【答案】AC2、组织行为学的研究对象主要包括()

A.人的心理活动

B.一切人的行为规律性

C.行为反应规律性

D.群体心理规律性

E.组织心理规律性

【答案】AC3、管理常常要与人、财、物打交道,因此,合格的管理人员应具备良好的管理技能,它包括人际技能、()。

A.技术技能

B.演讲技能

C.概念技能

D.运算技能

【答案】AC4、领导艺术的特征表现为()。

A.技巧性

B.创造性

C.应变性

D.综合性

【答案】BCD5、创新能力的激励机制包括()。

A.团队激励机制

B.市场激励机制

C.个人激励机制

D.社会激励机制

E.企业激励机制确认答案

【答案】BD6、进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。

A.分析当地本年度最低工资标准

B.分析当年同比的消费者物价指数

C.分析当地的经济发展水平

D.分析公司生产经营状况

E.分析人工成本预测预警信息确认答案

【答案】ABD7、(2016年)根据《声环境质量标准》,各类声环境功能区应执行的噪声限值有()

A.昼间等效声级

B.夜间等效声级

C.昼间突发噪声最大声级

D.夜间突发噪声最大声级

【答案】ABD8、以下属于面试中背景性问题的是()。

A.个人兴趣

B.家庭情况

C.工作经历

D.法律常识

E.遗传病史确认答案

【答案】ABC9、组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()。

A.准备阶段

B.解冻阶段

C.变革阶段

D.再冻结阶段

【答案】BCD10、某一级公路的跨河桥,跨越河道特点为河床稳定、河道顺直、河床纵向比降较小,拟采用25m简支T梁,共50孔。试问,其桥涵设计洪水频率最低可采用下列何项标准()

A.1/300

B.1/100

C.1/50

D.1/25

【答案】B11、根据组织的目标,可以将组织划分为()。

A.互益性组织

B.功利性组织

C.工商性组织

D.服务性组织

【答案】ACD12、下列说法正确的是()。

A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标

B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩

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