旅游景区导游聘用合同范例

旅游景区导游聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方旅游景区导游一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方旅游景区的导游，负责为游客提供讲解、引导、咨询等服务。1.3乙方应按照甲方的要求，参加导游培训、景区推介活动等。二、聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量支付劳动报酬，报酬标准为每导游一次____元。3.2乙方应按照甲方要求，提供完整的导游服务，不得擅自减少服务内容。3.3乙方应严格遵守甲方的薪酬制度，不得以任何理由拒领、拖欠薪酬。四、劳动保护与保险4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、游客信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.导游资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作绩效考核标准7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或擅自减少服务内容。2.乙方泄露甲方商业秘密或游客信息。3.乙方未经甲方同意提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.旅游法：《中华人民共和国旅游法》3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.导游：在旅游景区为游客提供讲解、引导、咨询等服务的人员。5.社会保险：国家为保障公民基本生活需要和提高公民生活质量，通过立法形式强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强乙方培训，提高工作质量；设立绩效考核激励机制。2.乙方在工作中受伤：确保乙方接受充分的安全培训；为乙方购买意外伤害保险。3.甲方未按时支付薪酬：甲方按时支付乙方工资，确保乙方权益；建立薪酬发放制度。4.乙方泄露甲方商业秘密：加强乙方保密教育，签订保密协议；对违约行为进行追究。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要聘用导游为游客提供服务。2.乙方具备导游资格，愿意在甲方景区提供导游服务。3.甲方