国有粮食企业用工合同范例

国有粮食企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事粮食企业用工的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方与乙方同意，在合同期满前____个月，协商一致可续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方从事粮食企业用工工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，保证完成甲方下达的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方根据乙方的工作表现、岗位性质等因素，可对乙方实行绩效奖金制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

3.甲方有权对乙方的工作情况进行监督检查，乙方应予以配合。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件。

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为国有粮食企业，需要乙方提供专业的粮食企业用工服务，为明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方在甲方提供粮食企业用工服务，乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

2.第三方作为乙方服务的提供方，负责人员的招聘、培训、管理及工资支付等相关事宜。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方有权根据需要提前终止合同，但需提前____个月通知乙方及第三方。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方派遣至甲方工作的人员进行工作安排和考核。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方派遣人员的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方及时补充或更换不符合要求的人员。

四、乙方义务

1.乙方应按照甲方要求，派遣符合国家法律法规及甲方规定的人员至甲方工作。

2.乙方应确保派遣至甲方工作的人员具备履行岗位职责的能力和素质。

3.乙方应按照甲方要求，对派遣至甲方工作的人员进行定期培训和考核。

五、第三方责任

1.第三方负责人员的招聘、培训、管理及工资支付等工作。

2.第三方应确保派遣至甲方工作的人员符合国家法律法规及甲方要求。

3.第三方应按照甲方要求，对派遣至甲方工作的人员进行定期培训和考核。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方及第三方提供相关人员的身份证明、学历证书、技能证书等资料。

2.甲方有权对乙方及第三方的工作进行监督检查，并提出整改意见。

3.甲方有权要求乙方及第三方承担因派遣人员不符合要求而造成的损失。

七、乙方及第三方违约责任

1.乙方及第三方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方及第三方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的，甲方有权解除本合同，并追究其法律责任。

八、乙方及第三方权利

1.乙方及第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。

2.乙方及第三方有权要求甲方为派遣至甲方工作的人员提供必要的工作条件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或提前终止后，乙方及第三方应将派遣至甲方工作的人员全部撤回。

2.甲方有权要求乙方及第三方支付撤回人员的遣散费用。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方营业执照复印件；

4.乙方法定代表人身份证明复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的第三方机构负责人员的招聘、培训和管理，提高甲方的人力资源管理效率，降低甲方的人力成本，确保派遣至甲方工作的人员符合要求。

甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同中的权益，确保甲方在用工过程中的主导地位，降低用工风险，提高企业的经济效益。同时，甲方通过加强对乙方及第三方的监督和管理，确保合同条款的履行，维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，甲方希望乙方通过第三方平台提供人力资源外包服务，为明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方通过第三方平台，为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.第三方作为服务平台，为甲方和乙方提供技术支持、信息匹配、合同签订等服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方有权根据业务需求提前终止合同，但需提前____个月通知乙方及第三方。

三、乙方权益

1.乙方有权根据甲方需求，通过第三方平台发布招聘信息，并从第三方平台获取合适的候选人信息。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付人力资源外包服务费用。

3.乙方有权要求甲方为外包员工提供必要的工作条件和福利待遇。

四、第三方责任

1.第三方负责提供招聘信息发布、候选人信息匹配、在线合同签订等服务。

2.第三方负责维护平台正常运行，保障甲方和乙方的信息安全和交易安全。

3.第三方负责协调解决甲方和乙方在合同履行过程中发生的争议。

五、甲方义务

1.甲方应按照约定支付人力资源外包服务费用。

2.甲方应配合乙方通过第三方平台进行招聘和管理工作。

3.甲方应确保提供给乙方的信息真实、准确、完整。

六、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照约定提供人力资源外包服务的，应向甲方支付_____%的违约金。

七、权利条款

1.乙方有权要求甲方在合同期间不得与第三方平台上的其他供应商进行同类型服务合作。

2.乙方有权要求甲方在合同期间不得自行招聘乙方提供的候选人。

八、限制条款

1.甲方在合同期间不得因乙方提供的服务质量问题向乙方追究责任，但乙方因故意或重大过失造成甲方损失的除外。

2.甲方在合同期间不得以任何方式限制乙方在第三方平台上的正常业务运营。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或提前终止后，双方应按照约定处理剩余的业务和费用。

2.甲方在合同终止后，应继续履行对乙方提供的候选人的合同义务。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方