2024年度医疗机构护士劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗机构护士劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4福利待遇6.社会保险及福利6.1社会保险6.2企业福利7.劳动合同变更7.1变更条件7.2变更程序8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X医院甲方住所：省市区街道号甲方法定代表人：甲方联系电话：011.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：05678乙方联系电话：02乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：根据工作需要和双方协商一致，合同期满前一个月，双方可协商续签合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：护士3.2职责范围：a.负责患者的护理工作，包括但不限于生活护理、病情观察、药物管理、健康教育等。b.遵守医院各项规章制度，执行医嘱，确保患者安全。c.参与科室的日常管理工作，协助完成科室领导交办的任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行五班制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币元。5.2奖金及津贴：根据医院规定，乙方享有绩效奖金、夜班津贴、高温津贴等。5.3加班工资：按照国家相关法律法规，甲方应支付乙方加班工资。5.4福利待遇：甲方为乙方提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等福利待遇。6.社会保险及福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应依法享受社会保险待遇。6.2企业福利：甲方根据实际情况，为乙方提供食堂、宿舍等福利待遇。7.劳动合同变更7.1变更条件：在合同履行期间，如因工作需要或乙方个人原因，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2变更程序：合同变更需书面通知对方，并经双方签字确认后生效。8.劳动合同解除8.1解除条件：a.乙方因个人原因提出解除合同；b.甲方因乙方严重违反医院规章制度，经教育无效；c.乙方因健康原因无法胜任工作，经医院鉴定确认；d.因不可抗力导致合同无法履行；e.法律法规规定的其他解除合同情形。8.2解除程序：a.乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；b.甲方接到乙方申请后，应予批准或提出异议；c.合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资和社会保险关系。9.违约责任9.1甲方违约责任：a.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应付工资的%计算；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：a.乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容：a.甲方商业秘密；b.医院内部管理信息；c.患者隐私。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除后年。10.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、体检报告等。12.3其他约定事项：a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；b.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.本合同目录一览13.1合同双方基本信息13.2合同期限13.3工作岗位及职责13.4工作时间与休息休假13.5劳动报酬13.6社会保险及福利13.7劳动合同变更13.8劳动合同解除13.9违约责任13.10保密条款13.11争议解决13.12合同生效及其他14.合同份数及送达14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方应将合同副本送达乙方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、中介、担保、咨询等目的而介入的独立第三方实体或个人。a.提供人力资源招聘服务的中介机构；b.提供财务、法律、技术等咨询服务的外部专业机构；c.为合同履行提供担保的担保公司；d.其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入审批：a.甲方拟引入第三方，应提前向乙方提交第三方的基本信息、服务内容、收费标准等相关材料；b.乙方应在收到材料后个工作日内，对甲方提出的第三方介入进行审核；c.乙方同意或提出异议的，甲方可与第三方进行进一步协商。16.2乙方介入审批：a.乙方拟引入第三方，应提前向甲方提交第三方的基本信息、服务内容、收费标准等相关材料；b.甲方应在收到材料后个工作日内，对乙方提出的第三方介入进行审核；c.甲方同意或提出异议的，乙方方可与第三方进行进一步协商。17.第三方介入的责任与权利17.1责任：a.第三方应按照约定履行其服务职责，对因自身原因造成的服务瑕疵或损害，应承担相应的责任；b.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。17.2权利：a.第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用；b.第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定：a.第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务费用、服务风险等因素综合考虑；b.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以体现。18.2责任限额的具体内容：a.第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的经济损失，应承担不超过合同约定责任限额的赔偿责任；b.超出责任限额部分，由甲方和乙方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间，应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务；b.第三方在履行服务过程中，应接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间，应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务；b.第三方在履行服务过程中，应接受乙方的监督和管理。19.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：a.第三方在履行服务过程中，应确保甲乙双方的利益不受损害；b.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。20.第三方介入的合同解除与终止20.1合同解除条件：a.第三方未履行服务职责，造成甲乙双方损失的；b.第三方违反国家法律法规，严重损害甲乙双方利益的；c.其他经甲乙双方协商一致解除合同的情形。20.2合同解除程序：a.甲乙双方应书面通知第三方解除合同；b.第三方应在接到通知后个工作日内，办理相关手续，结清服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况。2.体检报告要求：乙方提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作岗位的要求。说明：本附件用于甲方评估乙方的健康状况。3.服务协议要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确服务内容、费用、期限等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务。4.保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容、期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.解除合同通知书要求：甲乙双方在解除合同时，应书面通知对方，并附上解除原因。说明：本附件用于明确解除合同的具体情况。6.违约金支付证明要求：违约方支付违约金后，应提供支付凭证。说明：本附件用于证明违约金已支付。7.损害赔偿证明要求：因违约造成损失的一方，应提供损失证明。说明：本附件用于确定损害赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；违反合同约定，导致合同无法履行。b.乙方违约行为：未按约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未按照合同约定履行合同。c.第三方违约行为：未履行服务职责；违反法律法规；未按照合同约定履行合同。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应付工资的%计算；未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任：未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。c.第三方违约责任：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方经济损失，应承担不超过合同约定责任限额的赔偿责任；超出责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况分担。3.违约示例说明：a.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按应付工资的%计算。b.乙方违约示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任。c.第三方违约示例：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致甲方经济损失，第三方应承担不超过合同约定责任限额的赔偿责任。全文完。2024年度医疗机构护士劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方住所2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3事假、病假、产假等假期规定6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训考核与认证7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理11.3不可抗力解除合同12.其他约定12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除与终止通知12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：护士岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.4双方住所甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：护士3.2工作职责3.2.1负责病房护理工作，包括患者的生活照料、病情观察、治疗护理等；3.2.2参与病房护理质量管理，提出改进措施；3.2.3配合医生进行查房、会诊等工作；3.2.4参与护理教学和科研活动；3.3工作地点：甲方医院病房3.4工作时间3.4.1标准工作时间：每日8小时，每周工作40小时；3.4.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.工资待遇4.1基本工资：人民币5000元/月4.2岗位工资：根据工作表现及医院规定，每月额外发放人民币1000元；4.3绩效奖金：根据医院年度考核结果，年终发放绩效奖金；4.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；4.5其他福利待遇4.5.1免费工作餐；4.5.2定期健康体检；4.5.3带薪年假。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：根据医院工作需要及乙方工作能力，由甲方合理安排；5.2休息休假制度：按照国家及地方政策规定，乙方享有法定休息日、年假、病假等；5.3事假、病假、产假等假期规定5.3.1事假：最多可申请10天，需提前3天向甲方请假；5.3.2病假：按照国家及地方政策规定执行；5.3.3产假：按照国家及地方政策规定执行。6.培训与职业发展6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会；6.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供必要的支持和帮助；6.3培训考核与认证：乙方完成培训后，需通过甲方组织的考核，并取得相应证书。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，任何一方均有权向对方发出书面通知，要求协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：甲方所在地人民法院为本合同的争议解决机构。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德；9.1.2乙方因病或非因工负伤连续休息超过3个月；9.1.3甲方因经营需要调整工作安排，经协商乙方不同意调整；9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.3解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方；9.3.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；10.1.2乙方未经甲方同意擅自离职；10.1.3乙方泄露甲方商业秘密；10.2违约责任承担10.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的1倍；10.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资；10.3违约金计算10.3.1违约金的计算自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。11.不可抗力11.1不可抗力事件：地震、火灾、战争、政府行为等；11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明；11.2.2不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同；11.3不可抗力解除合同11.3.1发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。12.其他约定12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效；12.3合同解除与终止通知：合同解除或终止的通知应以书面形式发出，并送达对方；12.4合同附件：本合同附件包括护士岗位说明书、培训计划、保密协议及其他相关文件。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：甲方医院办公室13.3签署人甲方法定代表人：乙方法定代表人：14.合同附件清单14.1附件一：护士岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险代理方等。15.1.2第三方是指本合同签订后，根据合同约定或经双方同意，介入本合同执行过程中的独立第三方。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的规定，对其在本合同项下提供的服务或承担的责任承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任限额15.2.2.1第三方因提供的服务或履行合同过程中产生的任何损失，其责任限额由双方在合同中约定，并应在合同附件中明确。15.2.2.2如无特殊约定，第三方的责任限额为人民币X万元。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立性，不应存在利益冲突。15.4.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，并保护甲方和乙方的合法权益。15.4.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入应经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。16.1.2第三方介入的内容、方式及期限应在补充协议中明确。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方。16.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等。16.2.3双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入的变更16.3.1第三方介入的变更需经甲方和乙方书面同意，并修改补充协议。16.3.2任何一方要求变更第三方介入的内容、方式或期限，应提前通知对方，并经双方协商一致。17.第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照补充协议的约定承担。17.2第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用、材料费用等。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止需经甲方和乙方书面同意，并修改补充协议。18.2如第三方因自身原因终止介入，应提前通知甲方和乙方，并按照补充协议的约定承担相应的责任。18.3如甲方或乙方因自身原因要求终止第三方介入，应提前通知第三方，并按照补