2024年教育机构实习教师合约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构实习教师合约本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证信息1.2教育机构名称及注册信息2.实习教师实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习时间安排3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期间休假规定4.实习教师工作职责4.1教学活动参与4.2教学资源准备4.3学生管理及辅导5.教育机构提供支持及资源5.1教学资源提供5.2师资培训及指导5.3实习环境及设施6.实习教师待遇及薪酬6.1薪酬标准及支付方式6.2社会保险及福利6.3薪酬调整及绩效考核7.实习教师考核及评价7.1考核方式及标准7.2评价结果反馈及改进7.3考核结果与实习资格8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任及赔偿9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3赔偿标准及方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除通知12.合同附件12.1相关文件及证明材料12.2附件内容描述13.合同修订及补充13.1合同修订程序13.2合同补充条款14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：1101011990030756121.3教育机构名称：教育机构1.4教育机构注册号：052.实习教师实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：初中语文教师2.2工作内容描述：2.2.1参与初中语文教学活动，协助完成教学计划2.2.2准备教学课件和教学材料2.2.3协助班主任进行学生日常管理2.2.4参与教研活动，提出教学建议3.实习时间安排3.1实习起始日期：2024年9月1日3.2实习结束日期：2024年11月30日3.3实习期间休假规定：3.3.1每月休息2天3.3.2国家法定节假日按国家规定执行4.实习教师工作职责4.1教学活动参与：4.1.1按时参加学校组织的教研活动4.1.2完成学校安排的教学任务4.2教学资源准备：4.2.1按时提交备课教案和教学课件4.2.2配合学校完成教学资源的整理和更新4.3学生管理及辅导：4.3.1关注学生学习和生活，及时发现并解决学生问题4.3.2参与班级活动，促进师生关系和谐5.教育机构提供支持及资源5.1教学资源提供：5.1.1提供必要的教学设备和图书资源5.1.2提供教学课件和教学素材5.2师资培训及指导：5.2.1安排经验丰富的教师进行指导5.2.2定期组织师资培训活动5.3实习环境及设施：5.3.1提供舒适的办公和教学环境5.3.2确保实习期间所需设施齐全6.实习教师待遇及薪酬6.1薪酬标准及支付方式：6.1.1实习教师每月薪酬为人民币5000元6.1.2薪酬每月底前支付6.2社会保险及福利：6.2.1为实习教师购买社会保险6.2.2提供一定数量的节日福利6.3薪酬调整及绩效考核：6.3.1薪酬根据绩效考核结果进行调整6.3.2绩效考核每学期进行一次7.实习教师考核及评价7.1考核方式及标准：7.1.1考核包括教学能力、教学效果、学生满意度等方面7.1.2考核标准参照学校相关规定7.2评价结果反馈及改进：7.2.1学校将对实习教师的评价结果进行反馈7.2.2实习教师根据反馈结果进行自我改进7.3考核结果与实习资格：7.3.1考核合格者可继续实习7.3.2考核不合格者将终止实习资格8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件：8.1.1实习教师因个人原因提出解除合同8.1.2教育机构因实习教师严重违反合同规定而提出解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止8.2.2双方协商一致，决定终止合同8.3合同解除及终止程序：8.3.1提前30日以书面形式通知对方8.3.2解除或终止合同后，双方应结清相关费用9.违约责任及赔偿9.1违约行为定义：9.1.1未按时履行合同约定的义务9.1.2严重违反合同规定的行为9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失9.3赔偿标准及方式：9.3.1赔偿标准根据实际损失和合同约定确定9.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1通过友好协商解决争议10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序：10.2.1提交仲裁申请10.2.2仲裁委员会受理并组织仲裁10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点11.合同生效及解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签署并加盖公章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同解除条件：11.2.1合同履行完毕11.2.2双方协商一致解除合同11.3合同解除通知：11.3.1解除合同应以书面形式通知对方11.3.2解除通知应在合同解除条件成就后及时发出12.合同附件12.1相关文件及证明材料：12.1.1实习教师身份证明12.1.2教育机构营业执照副本12.2附件内容描述：12.2.1附件内容应与合同内容相一致13.合同修订及补充13.1合同修订程序：13.1.1双方协商一致，对合同进行修订13.1.2修订后的合同应重新签署13.2合同补充条款：13.2.1补充条款应明确、具体，并与合同内容相协调14.合同签署及生效日期14.1合同签署：14.1.1双方代表签署合同14.1.2签署代表应具备相应的授权14.2合同生效日期：14.2.1合同自双方代表签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年教育机构实习教师合约》中，除甲乙双方之外的任何个人或组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应基于甲乙双方共同同意，或根据法律规定及合同约定。2.2.1具有相关资质和能力，能够履行合同中规定的义务。2.2.2不存在与合同内容相抵触的利益冲突。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应按照合同约定或法律规定执行。3.2.1第三方对甲乙双方造成的直接经济损失，不超过合同标的额的10%。3.2.2第三方对甲乙双方造成的间接经济损失，不超过合同标的额的5%。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定或法律规定，享有相应的权利，包括但不限于：4.1.1收取服务费用。4.1.2要求甲乙双方履行合同义务。4.1.3在合同约定范围内，对合同内容进行解释和说明。5.第三方的义务5.1.1严格按照合同约定或法律规定履行职责。5.1.2维护甲乙双方的合法权益。5.1.3对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方介入后，其权利义务仅限于与甲乙双方的关系。6.2第三方不得直接或间接向其他第三方承担责任或提供服务。7.第三方介入的流程7.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入事宜。7.2第三方与甲乙双方签订合作协议，明确各方权利义务。7.3第三方按照合作协议履行职责，协助甲乙双方履行合同。8.第三方介入的终止8.1.1合同履行完毕。8.1.2第三方无法履行职责或出现重大过错。8.1.3第三方自愿退出。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密义务10.1第三方对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的费用承担11.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或合作协议承担。11.2若合同或协议未约定费用承担，则由请求第三方介入的一方承担。12.第三方介入的补充条款12.1本合同中未明确约定的第三方介入事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.第三方介入的生效日期13.1第三方介入协议自甲乙双方签署之日起生效。14.第三方介入的终止日期14.1第三方介入协议的终止日期，应与合同履行完毕或终止日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师身份证明要求：提供身份证复印件，证明实习教师身份真实有效。说明：该附件用于证明实习教师具备实习资格。2.教育机构营业执照副本要求：提供教育机构营业执照副本复印件，证明教育机构合法注册。说明：该附件用于证明教育机构具备法人资格。3.教学计划及教案要求：提供实习教师所教授课程的教学计划和教案，确保教学内容的完整性和合理性。说明：该附件用于评估实习教师的教学准备工作。4.学绩记录要求：提供实习教师所教授课程的学绩记录，用于评估教学效果。说明：该附件用于评估实习教师的教学成果。5.教学资源清单要求：列出实习教师所使用的教学资源，包括教材、课件、教具等。说明：该附件用于了解实习教师的教学资源和准备情况。6.教学反馈及评价要求：提供实习教师所教授课程的学生、同事及领导的反馈和评价。说明：该附件用于评估实习教师的教学能力和学生满意度。7.实习教师考核报告要求：提供实习教师的考核报告，包括考核结果、改进建议等。说明：该附件用于记录实习教师的考核情况。8.第三方合作协议要求：提供第三方与甲乙双方签订的合作协议，明确各方权利义务。说明：该附件用于证明第三方介入的合法性和合理性。9.违约赔偿协议要求：提供违约赔偿协议，明确违约行为的认定标准和赔偿金额。说明：该附件用于处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为要求：实习教师未按时参加教学活动，擅自离岗。责任认定：实习教师需承担违约责任，赔偿教育机构因违约行为造成的损失。示例：实习教师擅自离岗一天，需赔偿教育机构人民币1000元。2.教育机构违约行为要求：教育机构未按时支付实习教师薪酬，未提供必要的教学资源。责任认定：教育机构需承担违约责任，赔偿实习教师因违约行为造成的损失。示例：教育机构未按时支付实习教师一个月薪酬，需赔偿实习教师人民币5000元。3.第三方违约行为要求：第三方未按合作协议履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例：第三方未按时提供教学资源，造成甲乙双方损失人民币2000元。4.争议解决违约行为要求：甲乙双方未按约定进行争议解决，导致争议扩大。责任认定：双方均需承担违约责任，赔偿对方因违约行为造成的损失。示例：甲乙双方未按约定提交仲裁申请，导致争议扩大，双方各赔偿人民币1000元。全文完。2024年教育机构实习教师合约1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2教育机构1.3实习教师1.4合同期限1.5合同目的2.实习教师职责与义务2.1教学职责2.2教学计划2.3学生管理2.4课堂纪律2.5考核评估3.教育机构职责与义务3.1提供教学资源3.2指导与培训3.3评价与反馈3.4工作环境3.5安全保障4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调整工作时间4.4调整工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇5.4奖金与补贴6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止的后果7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1教学内容知识产权8.2教学成果知识产权8.3知识产权归属8.4知识产权使用9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同附件12.1教学计划12.2工作时间表12.3其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他条款14.1语言适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2教育机构1.2.1教育机构名称：（教育机构名称）。1.2.2教育机构地址：（教育机构地址）。1.3实习教师1.3.1实习教师姓名：（实习教师姓名）。1.3.2实习教师身份证号：（实习教师身份证号）。1.4合同期限1.4.1合同期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止。1.5合同目的1.5.1乙方在甲方提供的教育环境中进行实习，以提升其教育教学能力。1.5.2甲方提供必要的指导和资源，以支持乙方的实习。2.实习教师职责与义务2.1教学职责2.1.1乙方应根据甲方提供的教学计划进行教学活动。2.1.2乙方应积极参与课堂教学，确保教学质量的提高。2.2教学计划2.2.1教学计划由甲方制定，乙方应严格按照计划执行。2.2.2教学计划包括课程内容、教学方法和评估方式。2.3学生管理2.3.1乙方应负责所授班级学生的日常管理。2.4课堂纪律2.4.1乙方应制定并执行课堂纪律规则。2.4.2乙方应与学生沟通，确保课堂纪律的遵守。2.5考核评估2.5.1乙方应根据甲方要求进行学生考核。2.5.2乙方应提交学生考核结果，并参与评估讨论。3.教育机构职责与义务3.1提供教学资源3.1.1甲方提供必要的教学资源和教材。3.1.2甲方确保教学资源的可用性和质量。3.2指导与培训3.2.1甲方提供必要的指导和培训，以帮助乙方适应实习工作。3.2.2甲方定期组织教学研讨和经验分享活动。3.3评价与反馈3.3.1甲方对乙方的教学工作进行定期评价。3.3.2甲方提供书面反馈，以帮助乙方改进教学。3.4工作环境3.4.1甲方提供安全、舒适的工作环境。3.4.2甲方确保工作环境的清洁和整洁。3.5安全保障3.5.1甲方负责实习期间的安全保障。3.5.2甲方制定安全管理制度，并确保其执行。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间为周一至周五，每天8小时。4.1.2乙方的工作时间可根据甲方要求进行调整。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方指定的教育机构。4.3调整工作时间4.3.1甲方可根据教学需要调整乙方的工作时间。4.3.2甲方提前通知乙方调整工作时间。4.4调整工作地点4.4.1甲方可根据教学需要调整乙方的工作地点。4.4.2甲方提前通知乙方调整工作地点。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1乙方的月工资为人民币（金额）元。5.1.2工资按月支付。5.2工资支付5.2.1甲方于每月五个工作日内支付乙方工资。5.3福利待遇5.3.1甲方为乙方提供社会保险和公积金。5.3.2甲方提供带薪年假和法定节假日放假。5.4奖金与补贴5.4.1甲方根据乙方的表现和贡献，可给予一定的奖金和补贴。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反合同条款，甲方有权解除合同。6.1.2甲方因故终止实习项目，合同自动解除。6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满，合同自然终止。6.2.2双方协商一致，可提前终止合同。6.3解除与终止程序6.3.1甲方应在解除或终止合同前提前通知乙方。6.3.2双方应就解除或终止合同的事宜进行协商。6.4解除与终止的后果6.4.1合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作。6.4.2甲方应根据合同约定支付乙方相应的工资和福利。8.知识产权8.1教学内容知识产权8.1.1乙方在实习期间所使用的教材、教案等教学资料，其知识产权归甲方所有。8.1.2乙方不得擅自复制、传播甲方提供的教学资料。8.2教学成果知识产权8.2.1乙方在实习期间所创作的教学作品、研究成果等，其知识产权归乙方所有。8.2.2乙方在使用甲方提供的资源时，应尊重并保护甲方的知识产权。8.3知识产权归属8.3.1双方同意，未经对方同意，任何一方不得将知识产权转让或许可给第三方。8.4知识产权使用8.4.1乙方在使用甲方知识产权时，应遵循甲方指定的使用范围和方式。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商无果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在30日内启动协商程序。9.2.2如协商期间，一方违反合同义务，另一方有权立即终止协商。9.3争议解决地点9.3.1本合同争议解决地点为合同签订地。10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1乙方未履行合同约定的教学职责和义务，视为违约行为。10.1.2甲方未履行合同约定的提供教学资源和义务，视为违约行为。10.2违约责任承担10.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为（金额）元。10.2.2甲方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。10.3违约赔偿10.3.1乙方因违约造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。10.3.2甲方因违约造成乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖11.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.合同附件12.1教学计划12.1.1教学计划为合同附件之一，与本合同具有同等法律效力。12.2工作时间表12.2.1工作时间表为合同附件之一，与本合同具有同等法律效力。12.3其他相关文件12.3.1双方认为需要作为合同附件的其他相关文件，经双方确认后，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同经双方协商一致，可进行修改。13.2.2合同修改应以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.3合同修改效力13.3.1合同修改自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1语言适用14.1.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同生效日期为（日期）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或委托介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方的履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通过提供咨询服务、技术支持、资源调配等方式介入合同履行。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为（金额）元。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本合同过程中，违反合同约定或因自身原因造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方协助合同履行。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为服务关系，乙方接受第三方的服务。17.3第三方与其他各方的关系17.3.1第三方与甲乙双方均无直接合同关系，第三方仅提供辅助服务。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。18.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，履行协助合同履行的义务。19.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合要求。20.第三方介入后的合同修改20.1甲乙双方可根据第三方介入的需要，对本合同进行修改。20.2合同修改应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.3合同修改后的协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定的争议解决方式解决争议。21.2第三方介入引起的争议，可由第三方介入协议约定的争议解决方式解决。21.3第三方介入引起的争议，也可由甲乙双方协商解决。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入合同履行期间，如出现合同终止情形，甲乙双方应协商解决。22.2第三方介入合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。23.第三方介入后的合同附件23.1第三方介入协议为合同附件之一，与本合同具有同等法律效力。23.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。附件说明：教学计划是乙方进行教学活动的指导文件，需详细具体，便于甲方监督和评估。2.工作时间表详细要求：列出乙方每周的工作日、工作时间以及可能的加班安排。附件说明：工作时间表是乙方工作安排的依据，有助于甲方安排教学资源和管理工作。3.教学成果汇总详细要求：包括乙方的教学成果、学生评价、教学质量评估等。附件说明：教学成果汇总是乙方工作成效的体现，有助于甲方了解乙方的教学表现。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体方式和期限。附件说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的法律文件，需双方签字盖章。5.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中对敏感信息的保密义务。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的法律文件，有助于维护双方的合法权益。6.违约责任认定书详细要求：记录违约行为的具体情况、违约方的责任认定和赔偿金额。附件说明：违约责任认定书是处理违约行为的法律依据，需双方签字确认。7.合同修改协议详细要求：记录合同修改的内容、生效日期和双方签字。附件说明：合同修改协议是合同变更的法律文件，需双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照教学计划进行教学活动。乙方违反课堂纪律，造成不良影响。乙方泄露学生或甲方商业秘密。甲方未按照约定提供教学资源。甲方未按照约定支付乙方工资。2.责任认定标准乙方未按照教学计划进行教学活动，每次违约，赔偿甲方（金额）元。乙方违反课堂纪律，每次违约，赔偿学生及家长（金额）元。乙方泄露学生或甲方商业秘密，每次违约，赔偿（金额）元。甲方未按照约定提供教学资源，每次违约，赔偿乙方（金额）元。甲方未按照约定支付乙方工资，每次违约，支付乙方违约金（金额）元。3.示例说明乙方未按照教学计划进行教学活动，导致学绩下降，赔偿甲方1000元。乙方泄露学生信息，导致学生隐私受损，赔偿学生及家长2000元。甲方未按照约定提供教学资源，导致乙方无法正常开展教学活动，赔偿乙方500元。甲方未按照约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，支付乙方违约金500元。全文完。2024年教育机构实习教师合约2本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系方式1.5实习教师毕业院校1.6实习教师专业1.7实习教师学历2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位类别2.3实习岗位所在部门2.4实习岗位工作地点2.5实习岗位工作内容2.6实习岗位工作时间2.7实习岗位工作强度3.实习期限与起止日期3.1实习期限3.2实习起止日期3.3实习请假规定4.实习待遇与薪酬4.1实习期间工资4.2实习期间福利待遇4.3实习期间加班费4.4实习期间绩效奖金5.实习教师职责与义务5.1实习教师职责5.2实习教师义务5.3实习教师行为规范5.4实习教师工作纪律6.实习机构职责与义务6.1实习机构职责6.2实习机构义务6.3实习机构提供条件6.4实习机构考核与评价7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果7.4实习考核申诉8.实习合同变更与解除8.1实习合同变更条件8.2实习合同变更程序8.3实习合同解除条件8.4实习合同解除程序9.实习争议解决9.1实习争议解决方式9.2实习争议解决机构9.3实习争议解决程序10.实习合同生效与终止10.1实习合同生效条件10.2实习合同终止条件10.3实习合同终止程序11.实习保密与知识产权11.1实习保密要求11.2实习知识产权归属11.3实习知识产权保护12.实习合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3实习合同补充协议13.实习合同签署与备案13.1实习合同签署程序13.2实习合同备案程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：1101011990030700131.4实习教师联系方式：138001380001.5实习教师毕业院校：北京师范大学1.6实习教师专业：汉语言文学1.7实习教师学历：本科2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：中学语文教师2.2实习岗位类别：教育教学2.3实习岗位所在部门：中学部语文组2.4实习岗位工作地点：北京市中学2.5实习岗位工作内容：协助指导教师进行日常教学工作，包括备课、授课、批改作业等2.6实习岗位工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:002.7实习岗位工作强度：根据教学进度和班级人数调整3.实习期限与起止日期3.1实习期限：6个月3.2实习起止日期：2024年3月1日至2024年8月31日3.3实习请假规定：实习教师需提前至少3个工作日向实习机构提出请假申请，经批准后方可请假4.实习待遇与薪酬4.1实习期间工资：人民币2000元/月4.2实习期间福利待遇：提供午餐、工作日交通补贴、节日福利4.3实习期间加班费：按照国家相关规定支付加班费4.4实习期间绩效奖金：根据实习表现及教学效果，年终发放绩效奖金5.实习教师职责与义务5.1实习教师职责：认真履行实习岗位职责，服从实习机构安排，积极参与教育教学活动5.2实习教师义务：遵守实习机构规章制度，爱护实习机构财产，维护实习机构形象5.4实习教师工作纪律：准时上下班，不得无故迟到、早退，不得擅离职守6.实习机构职责与义务6.1实习机构职责：提供实习岗位，指导实习教师进行教育教学工作，保障实习教师权益6.2实习机构义务：为实习教师提供必要的工作条件和环境，定期组织教学研讨活动6.3实习机构提供条件：提供实习教师办公室、教学设施、图书资料等6.4实习机构考核与评价：对实习教师进行定期考核，评价实习教师的表现和成果7.实习考核与评价7.1实习考核方式：实习期间，由实习机构组织考核小组，对实习教师进行考核7.2实习考核内容：教育教学能力、教学态度、工作表现、职业道德等方面7.3实习考核结果：根据考核结果，对实习教师进行综合评价，并提出改进意见7.4实习考核申诉：实习教师对考核结果有异议，可向实习机构提出申诉，实习机构应在接到申诉后7个工作日内给予答复8.实习合同变更与解除8.1实习合同变更条件8.1.1实习教师因特殊原因需变更实习岗位，应提前至少1个月向实习机构提出书面申请，经实习机构同意后方可变更。8.1.2实习机构因工作需要调整实习岗位，应提前至少1个月通知实习教师，并给予合理的补偿。8.2实习合同变更程序8.2.1实习教师提出变更申请后，实习机构应在收到申请后的5个工作日内给予答复。8.2.2双方就变更内容达成一致后，应签署《实习合同变更协议》。8.3实习合同解除条件8.3.1实习教师因个人原因提出解除实习合同，应提前至少1个月向实习机构提出书面申请。8.3.2实习机构因实习教师严重违反实习规定或实习合同，有权解除实习合同。8.4实习合同解除程序8.4.1实习教师提出解除申请后，实习机构应在收到申请后的5个工作日内给予答复。8.4.2双方就解除原因和补偿事宜达成一致后，应签署《实习合同解除协议》。9.实习争议解决9.1实习争议解决方式9.1.1实习教师与实习机构之间发生争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成的，可向实习机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2实习争议解决机构9.2.1实习争议解决机构为实习机构所在地的劳动争议仲裁委员会。9.2.2双方也可协商选择其他仲裁机构或诉讼途径解决争议。9.3实习争议解决程序9.3.1实习教师提出仲裁或诉讼申请后，争议解决机构应在收到申请后的规定时间内进行审理。9.3.2争议双方应积极配合争议解决机构的审理工作。10.实习合同生效与终止10.1实习合同生效条件10.1.1双方签署本实习合同后，合同自签署之日起生效。10.1.2实习教师正式报到并完成入职手续后，合同正式生效。10.2实习合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除实习合同。10.2.3出现本合同约定的解除条件。10.3实习合同终止程序10.3.1实习合同终止后，双方应签署《实习合同终止协议》。10.3.2实习教师应在合同终止后1个月内办理离职手续。11.实习保密与知识产权11.1实习保密要求11.1.1实习教师应保守实习机构商业秘密，不得泄露实习机构机密信息。11.1.2实习教师不得将实习期间获取的任何信息用于个人或第三方。11.2实习知识产权归属11.2.1实习教师创作的作品，其著作权归实习教师本人所有。11.2.2实习教师使用实习机构知识产权的，应遵守相关法律法规。11.3实习知识产权保护11.3.1实习机构应采取措施保护实习教师的知识产权。11.3.2实习教师发现其知识产权受到侵犯的，应及时向实习机构报告。12.实习合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3实习合同补充协议13.实习合同签署与备案13.1实习合同签署程序13.1.1实习教师与实习机构代表在平等自愿的基础上签署本实习合同。13.1.2双方签署本实习合同后，由实习机构将合同备案。13.2实习合同备案程序13.2.1实习机构应在签署合同后的10个工作日内将合同备案至当地人力资源和社会保障部门。13.2.2实习合同备案后，实习机构应及时通知实习教师。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同所称第三方，指在实习教师与实习机构之间提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心等。13.2第三方责任限额13.2.1第三方在提供服务的范围内，其责任限额由本合同约定，具体如下：13.2.1.1第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失导致实习教师权益受损的，应承担相应的赔偿责任。13.2.1.2第三方在提供咨询服务过程中，因故意或重大过失导致实习教师权益受损的，应承担相应的赔偿责任。13.2.1.3第三方在提供培训服务过程中，因故意或重大过失导致实习教师权益受损的，应承担相应的赔偿责任。13.3第三方责权利13.3.1第三方责任13.3.1.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证提供的服务质量。13.3.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重实习教师的合法权益，不得泄露实习教师个人信息。13.3.1.3第三方因自身原因导致实习教师权益受损的，应承担相应的法律责任。13.3.2第三方权利13.3.2.1第三方有权要求实习教师提供必要的信息，以便其提供相关服务。13.3.2.2第三方有权根据实习教师的需求，调整服务内容和方式。13.3.3第三方义务13.3.3.1第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准。13.3.3.2第三方应按照合同约定，履行服务职责，确保服务质量。13.3.3.3第三方应妥善保管实习教师提供的信息，不得泄露或用于非法用途。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与实习教师之间的关系13.4.1.1第三方作为服务提供方，