2024年建筑工地塔吊操作员劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑工地塔吊操作员劳务派遣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣员工姓名及身份证号码第二条派遣员工工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责第三条工资待遇3.1基本工资3.2岗位补贴3.3绩效奖金3.4工资支付方式及时间第四条社会保险及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利待遇第五条工作条件与安全保障5.1工作环境5.2安全培训5.3安全生产责任第六条假期与休息6.1法定假日6.2休息日6.3事假、病假、产假等第七条违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣员工违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同生效、终止及解除9.1合同生效时间9.2合同终止条件9.3合同解除条件第十条合同的变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除程序第十一条合同附件11.1合同附件一：派遣员工基本信息表11.2合同附件二：社会保险缴纳明细表第十二条其他约定12.1保密条款12.2解除合同后的协议12.3其他约定事项第十三条合同签署13.1派遣单位代表签名13.2用工单位代表签名13.3派遣员工签名第十四条合同份数14.1合同一式四份，双方各执两份第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：___________住所：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2用工单位名称：___________住所：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.3派遣员工姓名及身份证号码姓名：___________身份证号码：___________第二条派遣员工工作内容2.1工作岗位塔吊操作员2.2工作地点___________2.3工作时间每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由用工单位安排。2.4工作职责负责塔吊的日常操作、维护和保养，确保塔吊安全运行。第三条工资待遇3.1基本工资人民币___________元/月3.2岗位补贴人民币___________元/月3.3绩效奖金根据用工单位绩效考核结果，每月可享有人民币___________元的绩效奖金。3.4工资支付方式及时间每月______日支付上月工资，工资支付方式为银行转账。第四条社会保险及福利4.1社会保险按照国家规定，派遣员工应缴纳的社会保险由派遣单位缴纳，用工单位予以代扣代缴。4.2住房公积金按照国家规定，派遣员工应缴纳的住房公积金由派遣单位缴纳，用工单位予以代扣代缴。4.3其他福利待遇（1）带薪年假：每年______天；（2）节日慰问金：根据国家规定及公司政策执行；（3）婚丧嫁娶慰问金：根据公司政策执行。第五条工作条件与安全保障5.1工作环境用工单位应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。5.2安全培训用工单位应对派遣员工进行安全培训，培训内容包括但不限于：（1）塔吊操作规程；（2）安全操作注意事项；（3）紧急情况处理；5.3安全生产责任用工单位应严格遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产。第六条假期与休息6.1法定假日按照国家规定执行法定假日。6.2休息日每周安排一日休息，休息日由用工单位安排。6.3事假、病假、产假等按照国家规定及公司政策执行。第七条违约责任7.1派遣单位违约责任（1）如派遣单位未按约定时间支付工资，应向派遣员工支付滞纳金；（2）如派遣单位未按约定缴纳社会保险，应承担相应法律责任；（3）如派遣单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损，应承担相应法律责任。7.2用工单位违约责任（1）如用工单位未按约定支付工资，应向派遣员工支付滞纳金；（2）如用工单位未按约定提供工作条件，导致派遣员工权益受损，应承担相应法律责任；（3）如用工单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损，应承担相应法律责任。7.3派遣员工违约责任（1）如派遣员工未按约定履行工作职责，给用工单位造成损失，应承担相应赔偿责任；（2）如派遣员工违反国家法律法规，导致用工单位或他人权益受损，应承担相应法律责任；（3）如派遣员工违反合同约定，导致用工单位或他人权益受损，应承担相应法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无第九条合同生效、终止及解除9.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力致使合同无法履行，双方均有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除情形。第十条合同的变更与解除10.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条合同附件11.1合同附件一：派遣员工基本信息表11.2合同附件二：社会保险缴纳明细表第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同后的协议合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：（1）结算工资、社会保险等费用；（2）归还借用的物品；（3）办理离职手续。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同签署13.1派遣单位代表签名___________13.2用工单位代表签名___________13.3派遣员工签名___________第十四条合同份数14.1合同一式四份，双方各执两份，合同副本具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同指定的或根据本合同约定有权介入合同履行过程的任何个人或组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。第二条第三方责任2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其行为承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，对合同履行情况进行监督、检查和评价，并提出合理化建议。第四条第三方介入的条件4.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和责任达成一致，并明确介入的具体事项。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取的佣金或服务费用的总额。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位，不承担甲乙双方在合同中的权利和义务。第八条第三方介入的职责（1）合同履行的进度和质量；（2）甲乙双方履约情况；（3）合同履行过程中可能出现的问题和风险。第九条第三方介入的权限9.1第三方在履行本合同过程中，有权：（1）要求甲乙双方提供相关资料和证明；（2）要求甲乙双方采取措施，确保合同履行；（3）对合同履行过程中出现的问题提出建议。第十条第三方介入的费用10.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方另行协商确定。第十一条第三方介入的期限11.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方介入的具体事项确定。第十二条第三方介入的终止12.1第三方介入的期限届满或合同履行完毕，或经甲乙双方协商一致，第三方应终止介入。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入的保密义务14.1第三方在介入本合同履行过程中，对其知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第十五条第三方介入的协议15.1第三方介入本合同，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。第十六条第三方介入的变更与解除16.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方书面同意，并签订书面变更或解除协议。第十七条第三方介入的生效17.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：派遣员工基本信息表要求：包含派遣员工姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、技能证书等信息。说明：用于记录派遣员工的基本情况，便于用工单位了解员工背景。2.合同附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细记录社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：用于证明派遣员工已缴纳社会保险，保障员工的合法权益。3.合同附件三：安全培训记录要求：记录派遣员工接受安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明派遣员工已接受必要的安全培训，提高安全生产意识。4.合同附件四：工资支付凭证要求：证明工资已按照约定的时间和方式支付给派遣员工。说明：用于保障派遣员工的工资权益。5.合同附件五：休息日安排表要求：记录派遣员工每周的休息日安排。说明：用于保障派遣员工的休息权益。6.合同附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容和双方签字（或盖章）日期。说明：用于证明合同变更已达成一致，并具有法律效力。7.合同附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字（或盖章）日期等。说明：用于证明合同解除已达成一致，并具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付工资责任认定标准：派遣单位未在约定的工资支付时间内支付工资。示例说明：派遣单位应于每月______日支付工资，如未在约定时间内支付，应向派遣员工支付______%的滞纳金。2.违约行为：用工单位未提供安全的工作环境责任认定标准：用工单位未能确保工作环境安全、卫生，违反国家相关标准。示例说明：用工单位未对工作场所进行定期检查，导致派遣员工在工作中受伤，用工单位应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：派遣员工未按约定履行工作职责责任认定标准：派遣员工未按合同约定履行工作职责，给用工单位造成损失。示例说明：派遣员工在操作塔吊时违反操作规程，导致设备损坏，派遣员工应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责，造成甲乙双方损失。示例说明：第三方在监督过程中未能发现安全隐患，导致事故发生，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年建筑工地塔吊操作员劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3操作员信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同延期条件及程序3.工作内容与职责3.1工作内容3.2操作员职责3.3工作标准与要求4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2社会保险与公积金5.3福利待遇6.工作条件与安全6.1工作条件6.2安全生产责任制6.3安全防护措施7.培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核制度与标准7.3考核结果与应用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同附件12.1附件一：塔吊操作员工作职责12.2附件二：安全操作规程12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署方式13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1保密条款14.2解密条件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.2用工单位信息1.2.1单位名称：_______1.2.2单位地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.3操作员信息1.3.1姓名：_______1.3.2性别：_______1.3.3身份证号码：_______1.3.4联系电话：_______2.合同期限2.1合同起止日期：_______至_______2.2合同延期条件及程序2.2.1延期条件：_______2.2.2延期程序：_______3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1操作塔吊进行吊装作业3.1.2按照规定进行塔吊的安全检查和维护3.1.3参与塔吊操作培训和安全教育3.2操作员职责3.2.1严格遵守操作规程和安全规定3.2.2负责塔吊的日常维护和保养3.2.3配合施工管理人员进行现场协调3.3工作标准与要求3.3.1操作技能熟练，具备相关资格证书3.3.2熟悉塔吊操作流程和安全注意事项3.3.3遵守国家相关法律法规和行业标准4.工作地点与时间4.1工作地点：_______4.2工作时间安排4.2.1工作日：_______4.2.2工作时间：_______4.3节假日安排4.3.1法定节假日：_______4.3.2休息日：_______5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.1.1基本工资：_______元/月5.1.2业绩提成：_______5.1.3支付方式：_______5.2社会保险与公积金5.2.1派遣单位缴纳：_______5.2.2用工单位缴纳：_______5.3福利待遇5.3.1节假日福利：_______5.3.2生日福利：_______5.3.3其他福利：_______6.工作条件与安全6.1工作条件6.1.1提供符合国家规定的劳动保护和安全设施6.1.2保证操作员的人身安全6.2安全生产责任制6.2.1派遣单位负责安全生产责任制的落实6.2.2用工单位负责安全生产责任的监督6.3安全防护措施6.3.1定期进行安全检查6.3.2配备必要的安全防护用品6.3.3开展安全教育和培训8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣单位违约8.1.1.1未按时支付工资8.1.1.2未履行合同约定的培训责任8.1.2用工单位违约8.1.2.1未提供合同约定的工作条件8.1.2.2未履行安全生产责任8.1.3操作员违约8.1.3.1违反操作规程和安全规定8.1.3.2未经批准擅自离岗8.2违约责任承担8.2.1派遣单位违约责任8.2.1.1按照合同约定支付违约金8.2.1.2承担因违约给用工单位造成的损失8.2.2用工单位违约责任8.2.2.1按照合同约定支付违约金8.2.2.2承担因违约给操作员造成的损失8.2.3操作员违约责任8.2.3.1按照合同约定支付违约金8.2.3.2承担因违约给派遣单位或用工单位造成的损失8.3违约赔偿8.3.1违约金数额8.3.2赔偿计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构9.2.2人民法院9.3争议解决程序9.3.1协商解决程序9.3.2仲裁解决程序9.3.3诉讼解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2操作员因故无法履行合同10.1.3用工单位或派遣单位违反合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2工作任务完成10.2.3双方协商一致10.3合同解除与终止程序10.3.1提前通知对方10.3.2办理合同解除或终止手续10.3.3结算工资和福利待遇11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致11.2.2出现合同履行障碍11.3合同变更程序11.3.1签订书面变更协议11.3.2通知对方11.3.3办理变更手续12.合同附件12.1附件一：塔吊操作员工作职责12.1.1塔吊操作员应遵守的规章制度12.1.2塔吊操作员应具备的技能和素质12.2附件二：安全操作规程12.2.1塔吊操作前的安全检查12.2.2塔吊操作过程中的安全注意事项12.3附件三：其他相关文件12.3.1相关法律法规12.3.2安全生产管理制度13.合同签署与生效13.1签署日期：_______13.2签署方式：_______13.3合同生效日期：_______14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.2解密条件14.2.1合同履行完毕或终止后14.2.2经双方协商一致14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊原因需要介入合同履行过程的任何独立第三方，包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1双方对合同条款理解存在分歧；15.2.1.2合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致；15.2.1.3需要对合同履行的某一方面进行专业评估或咨询；15.2.1.4法律法规要求必须引入第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。15.4第三方责任划分15.4.1第三方介入合同履行过程，其责任划分如下：15.4.1.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得超越自身职责范围；15.4.1.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同双方损失，应承担相应的法律责任。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入的程序如下：15.5.1.1双方协商确定第三方；15.5.1.2第三方与合同双方签订协议，明确第三方介入的具体事项和责任；15.5.1.3第三方根据协议履行职责，提供评估、咨询或中介服务；15.5.1.4合同双方根据第三方的意见或服务，调整或完善合同履行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙方在合同中应明确第三方介入的具体情形和程序；16.2甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行；16.3甲乙方应与第三方签订协议，明确双方的权利义务和责任；16.4甲乙方在第三方介入过程中，应保持沟通，及时反馈情况；16.5甲乙方应根据第三方提供的服务，调整合同履行计划。17.明确第三方的责权利17.1第三方的权利：17.1.1获得合同双方提供的必要信息；17.1.2在合同履行过程中，提出意见和建议；17.1.3收取合同约定的服务费用。17.2第三方的义务：17.2.1遵守国家法律法规和合同约定；17.2.2按时、保质、保量完成服务；17.2.3对合同双方提供的信息保密。17.3第三方的责任：17.3.1对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任；17.3.2对合同双方提供的信息保密；17.3.3在介入过程中，不得损害合同双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：塔吊操作员工作职责要求：详细列出塔吊操作员的工作职责，包括但不限于日常操作、安全检查、维护保养等。说明：此附件作为操作员的指导文件，用于确保操作员了解并履行其工作职责。2.附件二：安全操作规程要求：详细列出塔吊操作过程中的安全操作规程，包括但不限于操作前的检查、操作中的注意事项、紧急情况处理等。说明：此附件用于指导操作员在操作塔吊时遵循安全规程，减少事故发生。3.附件三：培训记录要求：记录塔吊操作员接受培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件作为培训的证明文件，用于评估操作员的培训效果。4.附件四：操作员考核记录要求：记录塔吊操作员的考核结果，包括但不限于理论知识考核、实际操作考核等。说明：此附件用于评估操作员的能力和技能水平。5.附件五：塔吊设备维护保养记录要求：记录塔吊设备的维护保养情况，包括保养时间、保养内容、保养人员等。说明：此附件用于跟踪设备的维护保养情况，确保设备正常运行。6.附件六：安全生产责任制要求：明确合同双方在安全生产方面的责任，包括但不限于安全生产责任制、事故报告制度等。说明：此附件用于确保合同双方履行安全生产责任。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、原因等信息。说明：此附件用于记录合同变更的历史，确保双方对合同变更有清晰的认识。8.附件八：争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中的协议，包括但不限于争议解决方式、争议解决机构等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，未按时支付工资的，应支付违约金，违约金按应支付工资的百分比计算。示例：若合同约定每月支付工资日为每月5日，如派遣单位未能在5日前支付工资，则构成违约，应支付相当于一个月工资5%的违约金。2.违约行为：未提供合同约定的工作条件责任认定标准：用工单位未提供合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因工作条件不足造成的损失。示例：若合同约定提供符合国家规定的安全防护设施，但用工单位未提供，导致操作员受伤，用工单位应赔偿医疗费用、误工费等。3.违约行为：违反操作规程和安全规定责任认定标准：操作员违反操作规程和安全规定，造成事故的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任。示例：操作员未按照安全操作规程操作塔吊，导致设备损坏和人员受伤，操作员应承担赔偿责任。4.违约行为：未经批准擅自离岗责任认定标准：操作员未经批准擅自离岗，导致工作无法正常进行的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。示例：操作员未履行请假手续，擅自离岗，导致工作进度延误，操作员应赔偿由此造成的损失。5.违约行为：泄露合同内容责任认定标准：合同双方或任何一方泄露合同内容的，应承担相应的法律责任。示例：操作员泄露合同内容给第三方，导致合同双方损失，操作员应承担赔偿责任。全文完。2024年建筑工地塔吊操作员劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3派遣方法定代表人1.4受派方法定代表人1.5派遣方联系方式1.6受派方联系方式2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工性别2.3派遣工身份证号码2.4派遣工籍贯2.5派遣工年龄2.6派遣工健康状况2.7派遣工职业资格证书3.派遣工派遣内容及工作地点3.1派遣工派遣岗位3.2派遣工工作地点3.3派遣工工作内容3.4派遣工工作班次3.5派遣工工作时长4.派遣工薪资待遇4.1派遣工基本工资4.2派遣工加班工资4.3派遣工奖金及补贴4.4派遣工社会保险及住房公积金4.5派遣工工资支付方式及时间5.派遣工培训及考核5.1派遣工入职培训5.2派遣工在职培训5.3派遣工考核及评定5.4派遣工晋升机制6.派遣工权益保障6.1派遣工工作时间及休息休假6.2派遣工劳动保护及安全卫生6.3派遣工劳动争议处理6.4派遣工离职手续及补偿7.派遣方及受派方责任及义务7.1派遣方责任及义务7.2受派方责任及义务8.合同期限及解除条件8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2受派方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同未尽事宜的处理12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同签订及份数13.1合同签订日期13.2合同份数及保管14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：劳务派遣公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138000000001.2受派方基本信息1.2.1名称：建筑有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：139000000001.3派遣方法定代表人1.3.1姓名：1.3.2身份证号码：110101197001011.3.3职务：法定代表人1.4受派方法定代表人1.4.1姓名：1.4.2身份证号码：110101198001051.4.3职务：法定代表人1.5派遣方联系方式1.5.1联系人：1.5.2联系电话：137000000001.6受派方联系方式1.6.1联系人：赵六1.6.2联系电话：136000000002.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.1.1姓名：孙七2.2派遣工性别2.2.1性别：男2.3派遣工身份证号码2.3.1身份证号码：1101011990010134562.4派遣工籍贯2.4.1籍贯：省市2.5派遣工年龄2.5.1年龄：25岁2.6派遣工健康状况2.6.1健康状况：健康2.7派遣工职业资格证书2.7.1证书名称：塔吊操作员资格证书2.7.2证书编号：TJZ563.派遣工派遣内容及工作地点3.1派遣工派遣岗位3.1.1岗位名称：塔吊操作员3.2派遣工工作地点3.2.1工作地点：省市区建筑工地3.3派遣工工作内容3.3.1工作内容：负责塔吊的日常操作、维护及安全管理工作3.4派遣工工作班次3.4.1班次：白班3.5派遣工工作时长3.5.1工作时长：每天8小时4.派遣工薪资待遇4.1派遣工基本工资4.1.1基本工资：人民币10000元/月4.2派遣工加班工资4.2.1加班工资：按照国家规定计算4.3派遣工奖金及补贴4.3.1奖金：根据公司规定发放4.3.2补贴：包括餐补、交通补贴等4.4派遣工社会保险及住房公积金4.4.1社会保险：按照国家规定缴纳4.4.2住房公积金：按照公司规定缴纳4.5派遣工工资支付方式及时间4.5.1支付方式：银行转账4.5.2支付时间：每月10日前5.派遣工培训及考核5.1派遣工入职培训5.1.1培训内容：塔吊操作技能、安全知识等5.1.2培训时间：3天5.2派遣工在职培训5.2.1培训内容：提升操作技能、安全意识等5.2.2培训时间：每年至少1次5.3派遣工考核及评定5.3.1考核内容：操作技能、安全意识等5.3.2评定结果：优秀、良好、合格、不合格5.4派遣工晋升机制5.4.1晋升条件：根据工作表现及考核结果6.派遣工权益保障6.1派遣工工作时间及休息休假6.1.1工作时间：每天8小时，每周工作5天6.1.2休息休假：按照国家规定执行6.2派遣工劳动保护及安全卫生6.2.1劳动保护：提供符合国家标准的工作防护用品6.2.2安全卫生：确保工作场所安全卫生6.3派遣工劳动争议处理6.3.1争议处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼6.4派遣工离职手续及补偿6.4.1离职手续：按照国家规定办理6.4.2离职补偿：按照公司规定执行8.合同期限及解除条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2合同解除条件8.2.1派遣工因健康原因不能胜任工作，经医院证明无法继续履行合同约定的，合同可以解除。8.2.2派遣工严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育无效的，合同可以解除。8.2.3派遣方或受派方因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.2.4派遣工提前三十天书面通知派遣方和受派方，可以解除合同。8.2.5派遣方或受派方有严重违约行为，另一方有权解除合同。9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1派遣方未按时支付派遣工工资的，应向派遣工支付违约金，违约金按未支付工资的千分之一计算，并支付相应利息。9.1.2派遣方未按照合同约定提供培训的，应向派遣工支付违约金，违约金按未提供培训费用的一倍计算。9.1.3派遣方违反合同约定，导致派遣工权益受损的，应承担相应的法律责任。9.2受派方违约责任9.2.1受派方未按照合同约定支付派遣工工资的，应向派遣工支付违约金，违约金按未支付工资的千分之一计算，并支付相应利息。9.2.2受派方未按照合同约定提供工作条件的，应向派遣工支付违约金，违约金按未提供工作条件损失的一倍计算。9.2.3受派方违反合同约定，导致派遣工权益受损的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为省市仲裁委员会。11.其他约定事项11.1合同附件派遣工身份证明复印件派遣工职业资格证书复印件派遣工健康证明派遣工劳动合同11.2合同附件效力11.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同未尽事宜的处理11.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同期限届满或因双方约定的其他原因终止。13.合同签订及份数13.1合同签订日期13.1.1本合同签订日期为：2024年2月1日。13.2合同份数及保管13.2.1本合同一式四份，派遣方、受派方、派遣工各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件及补充条款14.1合同附件派遣工入职登记表派遣工培训记录派遣工考核记录14.2补充条款14.2.1本合同如有补充条款，经双方协商一致后，可作为合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、监理方、检测机构、评估机构等，其定义为在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议，而介入合同关系的外部实体。15.2介入目的：第三方的介入旨在提高合同的履行效率，确保合同条款的顺利实施，并在必要时提供专业服务或解决方案。16.第三方介入的流程16.1第三方的选定：甲乙双方应共同协商选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方的职责：第三方应根据合作协议的约定，履行相应的职责。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1在第三方介入时，甲方应确保第三方的资质符合合同要求。17.1.2甲方应配合第三方进行相关调查、评估或检测等工作。17.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.2乙方的额外条款：17.2.1在第三方介入时，乙方应提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。17.2.2乙方应接受第三方的评估、检测或监理等结果，并按照合同约定执行。17.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约