食品加工安全员聘用合同

食品加工安全员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的食品加工企业，致力于为广大消费者提供安全、健康的食品；乙方愿意从事食品加工安全员工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方食品加工安全员，负责甲方食品加工过程中的安全监管工作。1.2乙方应严格遵守国家的食品安全法律法规，认真执行甲方的食品安全管理制度。1.3乙方应确保甲方食品加工过程中的卫生安全，预防食品安全事故的发生。1.4乙方有权对甲方的食品加工过程进行监督、检查，对存在的问题提出整改意见。1.5乙方应定期向甲方报告食品安全情况，对食品安全事故及时上报并协助处理。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资为人民币____元。3.3乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行食品安全知识和技能培训，确保乙方具备必要的食品安全知识和操作技能。4.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.食品安全管理制度5.食品安全培训资料6.劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的行为认定为违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间工作，视为违约行为。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.食品安全员：指负责食品加工过程中的安全监管工作的人员。2.食品安全管理制度：指为保障食品安全，预防和控制食品安全风险，建立的各项管理制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.内部信息：指不为公众所知悉，对公司的运营有重要影响，并经公司采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对食品安全管理制度有疑问，应及时向甲方提出，甲方应耐心解答并指导乙方。2.乙方在工作中遇到食品安全问题，应立即上报给甲方，甲方应迅速采取措施解决。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动保护用品。2.甲方为乙方缴纳社会保险。3.甲方按时足额支付