造纸业总经理聘用模板

造纸业总经理聘用模板合同编号：__________合同各方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事造纸业务的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为规范双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方造纸业总经理，负责甲方的日常经营管理、业务拓展、团队建设、成本控制等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资、绩效奖金等组成。3.2乙方应按照国家的规定缴纳个人所得税。3.3乙方享有五险一金、带薪年假、节假日福利等员工福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行双休日。4.2乙方如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，甲方应合理安排乙方的工作和休息。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如严重失职、营私舞弊、违反国家法律法规，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方推荐信4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构图6.甲方近三年财务报表7.甲方经营计划和发展规划8.甲方行业市场调研报告9.乙方劳动合同10.乙方保密协议11.乙方绩效考核办法12.乙方年薪方案二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，视为违约。4.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。5.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即造纸业公司。2.乙方：指受聘方，即造纸业公司总经理。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。4.保密协议：指乙方向甲方承诺在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息的协议。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付薪酬。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定履行职务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体工作要求和期望。如乙方仍未能改进，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方拒绝配合，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为造纸业公司，需要招聘一名总经理负责公司日常经营管理。2.乙方具备丰富的管理经验和专业技能，愿意