人力资源教师劳动合同模板

人力资源教师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其专业技能和劳动，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事人力资源教师工作，包括但不限于教学、科研、指导学生等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量，积极参与甲方的教学改革和科研活动。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方在甲方工作期间，因工作成绩突出或特殊贡献，甲方给予相应的奖金或补贴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方的业务水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）旷工连续超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；（4）乙方主动提出解除合同。7.3本合同到期或者提前解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方工资发放证明6.乙方身份证明7.乙方学历证明8.乙方职业资格证明9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、培训等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，乙方应尽力完成工作任务。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，停止保密信息的泄露，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方重复违约，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全与健康。若甲方不采取改善措施，乙方有权向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方从事人力资源教师工作。3.甲乙双方明确