水上乐园救生管理员聘用协议

水上乐园救生管理员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（救生管理员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方经营水上乐园，需招聘救生管理员负责现场安全监护工作，保障游客的人身安全；乙方愿意接受甲方的聘用，担任救生管理员职务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方水上乐园救生管理员，负责现场的安全监护工作，确保游客的人身安全。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应具备救生员资格证书，并具备较强的水上救生技能和突发事件的应急处理能力。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间根据甲方经营需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，如有工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，薪酬为每月人民币____元。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方同意甲方根据其工作表现和甲方经营状况，适时调整薪酬。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2违约金的数额根据违约程度和给对方造成的损失确定。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（救生管理员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方救生员资格证书3.社会保险缴费证明4.甲方营业执照复印件5.甲方水上乐园安全管理制度6.乙方工作服及劳动防护用品清单7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为国家拖欠劳动报酬。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定未依法保障乙方权益。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方未正确使用劳动保护设施，造成安全事故，认定为违反安全生产规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.救生员：具备救生技能，负责水域安全监护的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的缴费型社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，按照工伤处理，依法支付医疗费用及赔偿。2.甲方经营状况不佳，无法按时支付工资，解决办法：双方协商调整薪酬或暂缓支付，寻求外部支持。3.乙方违反保密协议，泄露商业秘密，解决办法：追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.发生安全事故，解决办法：立即启动应急预案，调查事故原因，采取措施防止类似事件再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的水上乐园招聘救生员。2.乙方具备救生员资格，寻求全职工作。3.