森林资源调查护林员招聘_第1页
森林资源调查护林员招聘_第2页
森林资源调查护林员招聘_第3页
森林资源调查护林员招聘_第4页
森林资源调查护林员招聘_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

森林资源调查护林员招聘合同编号:__________合同双方:甲方:(甲方全称)地址:____________________联系电话:________________联系人:__________________乙方:(乙方全称)地址:____________________联系电话:________________联系人:__________________鉴于甲方需要对森林资源进行调查,并为了保护森林资源,提高森林覆盖率,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:一、乙方向甲方提供护林员招聘服务,包括:1.发布招聘信息;2.筛选应聘者;3.组织面试;4.推荐合格候选人;5.提供招聘过程中的咨询服务。二、甲方应提供的资料和信息:1.甲方对护林员的岗位职责、任职资格、工作条件等方面的要求;2.甲方对招聘流程、时间安排等方面的要求;3.甲方对护林员薪资待遇、福利待遇等方面的要求;4.甲方对护林员招聘广告的内容要求;5.甲方认为需要提供的其他资料和信息。三、乙方应提供的服务:1.根据甲方的要求,制定招聘方案,并提交甲方审批;2.按照招聘方案,开展招聘活动;3.对招聘过程中出现的问题,及时与甲方沟通,并提供解决方案;4.按照甲方的要求,推荐合格候选人;5.对甲方提供的资料和信息保密。四、费用和支付:1.甲方应支付乙方的服务费用,具体金额和支付方式,双方另行协商确定;2.甲方支付乙方服务费用后,乙方应及时提供约定的服务;3.乙方应按照甲方的要求,开具正规发票。五、违约责任:1.甲乙双方应严格履行本合同,如一方违约,应承担违约责任;2.乙方未按照约定提供服务,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的服务费用;3.甲方未按照约定提供资料和信息,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。六、争议解决:1.本合同的签订、履行、解释及争议解决,均适用中华人民共和国法律;2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;3.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定:1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;3.本合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________甲方代表(签字):____________乙方代表(签字):____________签订日期:________________一、附件列表:1.护林员招聘需求说明书2.招聘广告模板3.面试评分标准和流程4.候选人推荐报告5.薪资结构和福利待遇说明6.招聘流程时间表7.保密协议8.服务费用明细表9.合同履行证明文件10.争议解决申请表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成招聘任务,视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供合格的候选人,视为违约。3.乙方泄露甲方提供的保密信息,视为违约。4.甲方未按照约定时间支付服务费用,视为违约。5.甲方未提供完整的招聘资料和信息,导致乙方无法正常履行合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中提及的森林资源调查护林员招聘的需求方。2.乙方:指合同中提及的提供护林员招聘服务的执行方。3.护林员:指在甲方森林资源调查中负责保护森林、执行相关任务的工作人员。4.招聘服务:指乙方为甲方提供的发布招聘信息、筛选应聘者、组织面试、推荐合格候选人的一系列服务。5.违约金:指合同一方未履行合同义务时,需支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:招聘信息发布后,应聘者数量较少。解决办法:调整招聘广告策略,提高广告的吸引力,增加曝光度。2.问题:面试过程中,部分候选人表现优秀,但不符合岗位技能要求。解决办法:重新评估候选人技能要求,提供技能培训机会,考虑适当放宽要求。3.问题:候选人推荐后,甲方对候选人满意度不高。解决办法:重新筛选候选人,提供多轮推荐,直到甲方满意为止。4.问题:甲方延迟支付服务费用,影响乙方正常招聘进程。解决办法:提前与甲方沟通,明确服务费用支付时间,制定支付计划。5.问题:乙方泄露甲方保密信息。解决办法:加强保密意识培训,签订保密协议,对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景:1.甲方为森林资源管理部门,需要对森林资源进行调查和保护。2.乙方为专业招聘机构,具备提供护林员招聘服务的经验和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论