2025年度汽车销售经纪人聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽车销售经纪人聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方汽车销售经纪人，负责甲方的汽车销售业务。2.聘用期限本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、聘用条件与职责1.聘用条件2.职责乙方负责拓展汽车销售市场，完成甲方指定的销售目标；为客户提供优质的服务，维护甲方品牌形象；协助甲方进行市场调研，提供销售建议。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据乙方完成销售任务的情况，甲方将按约定的比例给予提成。2.福利甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金；提供年度体检；根据乙方工作表现，提供年终奖。四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同；任何一方提前解除合同，需提前______个月书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据市场情况调整销售策略，并要求乙方配合执行。义务：为乙方提供必要的销售培训和指导，帮助乙方提高销售技能。保障乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的销售支持，包括市场信息、客户资源等。有权根据市场变化提出合理的销售建议，并得到甲方的考虑。义务：忠实履行合同，保守甲方的商业秘密。严格遵守甲方制定的规章制度，维护甲方形象。六、业绩考核与奖励1.业绩考核甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售数量、客户满意度等。2.奖励对于完成或超额完成销售任务的乙方，甲方将按照约定的比例给予奖励。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如市场环境发生重大变化，经双方协商一致，可以解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在发现争议后的______个工作日内（具体时长）提出解决争议的请求。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。若市场环境发生重大变化，经双方协商一致，可以解除合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成销售任务或合同约定的期限届满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_