咨询公司战略董事聘用书

咨询公司战略董事聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方为一家专业的咨询公司，致力于为客户提供优质的咨询服务；2.乙方具备丰富的行业经验和专业知识，具备为甲方提供战略董事服务的资格；3.甲方愿意聘请乙方担任其战略董事，为甲方提供战略规划、决策建议等服务；4.乙方愿意接受甲方的聘请，担任其战略董事，并为甲方提供相关服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的战略董事，负责为公司提供战略规划、决策建议等方面的服务。1.2乙方应积极参与甲方的战略制定、决策审核、项目管理等工作，并为甲方的长远发展提供专业指导。1.3乙方应保持与甲方管理层的良好沟通，确保战略规划与公司实际情况相结合。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为______年，自双方签字之日起生效，至聘用期限届满之日终止。2.2双方如需提前终止或续签本合同，应提前______天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任战略董事的薪酬为______元/年（税前），payablesemiannually.3.2乙方根据甲方的要求，提供额外服务时，双方可另行协商确定服务费用。3.3乙方应按我国税收政策规定，自行缴纳相关税费。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对其在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3双方另有保密协议的，从其约定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前终止本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为年薪的______%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________日期：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书3.乙方保密协议4.薪酬支付证明5.乙方绩效评估报告6.合同续签申请7.合同终止证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密2.乙方未按约定提供服务，影响甲方业务发展3.乙方提前终止合同，未支付违约金4.甲方未按约定支付薪酬，延迟支付或拖欠5.甲方未提供乙方履行合同所需的工作条件或资源6.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.战略董事：指在企业中担任战略决策、公司治理等关键职责的董事。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.合同履行：指双方按照合同约定的方式、时间、地点、质量等履行各自的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动违约程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并签署新的保密协议。2.乙方未按约定提供服务：与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务，如无法解决，可启动法律程序。3.乙方提前终止合同：按照合同约定要求乙方支付违约金，并评估甲方损失，要求乙方进行赔偿。4.甲方延迟支付薪酬：与甲方沟通，要求按时支付薪酬，如甲方拖欠，可寻求法律途径解决。5.甲方未提供工作条件或资源：与甲方沟通，要求提供必要的工作条件或资源，如甲方仍不履行，可考虑解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询服务，乙方提供战略决策支持。2.甲方为乙方