派遣协议书范本

派遣协议书范本合同编号：__________派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣员工到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方同意接收乙方派遣员工__________（姓名）到甲方从事__________（岗位）工作。2.乙方应确保派遣员工的质量，满足甲方的岗位需求。二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知乙方，双方协商一致后可续签。三、派遣员工的管理与培训2.甲方有权对派遣员工进行考核、评价，乙方应予以协助。3.乙方应定期了解派遣员工在甲方的工作情况，并根据甲方的反馈采取相应措施。四、劳动报酬1.乙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资、福利等。2.甲方不得克扣、拖欠乙方派遣员工的工资、福利。3.派遣员工的加班工资、奖金等，按甲方的规定和乙方的约定执行。五、社会保险和福利待遇1.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应保障派遣员工享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3.甲方应按照国家的法律法规和乙方的规定，为派遣员工提供相应的工作条件和环境。六、解除和终止协议1.协议期内，如甲方因业务需要不再需要乙方派遣员工，应提前__________天书面通知乙方。2.如乙方派遣员工在工作中出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即终止派遣员工的派遣。3.协议期满或终止协议后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成相关手续。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣员工简历2.派遣员工身份证明文件3.派遣员工学历证明文件4.派遣员工职业资格证书5.甲方单位资质证明文件6.乙方单位资质证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方单位与派遣员工签订的劳动合同9.甲方单位与乙方单位签订的派遣协议10.甲方单位的规章制度11.乙方单位的规章制度二、违约行为及认定：1.甲方单位未按时足额支付派遣员工工资、福利的，视为违约。2.甲方单位克扣、拖欠派遣员工工资、福利的，视为违约。3.甲方单位未按照约定提供派遣员工工作条件和环境的，视为违约。4.乙方单位未依法为派遣员工缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方单位未保障派遣员工享有国家规定的休假待遇的，视为违约。6.甲方单位未按照本协议约定解除和终止派遣员工派遣的，视为违约。7.乙方单位未按照本协议约定协助甲方单位完成相关手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.派遣员工：指由乙方单位与甲方单位签订派遣协议，被派遣到甲方单位从事工作的员工。4.派遣单位：指与接受单位签订派遣协议，派遣员工到接受单位工作的单位。5.接受单位：指与派遣单位签订派遣协议，接收派遣员工从事工作的单位。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作能力不足：解决办法：乙方单位应加强对派遣员工的培训和选拔，确保派遣员工具备满足甲方单位需求的工作能力。2.甲方单位未按时支付工资、福利：解决办法：乙方单位应提醒甲方单位按时支付工资、福利，如甲方单位仍不支付，乙方单位可依法向甲方单位追讨。3.甲方单位未提供合适的工作条件：解决办法：甲方单位应按照本协议约定提供合适的工作条件，如甲方单位不提供，乙方单位可要求甲方单位改正。4.派遣员工发生工伤：解决办法：甲方单位应立即采取措施救治工伤员工，并按照相关法律法规和本协议约定承担工伤责任。5.派遣员工离职：解决办法：双方单位应按照本协议约定办理离职手续，确保离职员工的权益得到保障。五、所有应用场景：1.甲方单位需要短期或长期补充工作人员，而自身不希望正式雇佣。2.乙方单位希望通过派遣员工的方式，为甲方单位提供专业人才支持。3.甲方单位与乙方单位之