2024年教育机构与教师聘用合同标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构与教师聘用合同标准版本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同文本版本2.当事人信息2.1教育机构基本信息2.2教师基本信息2.3双方联系方式3.聘用关系3.1聘用形式3.2职位及岗位职责3.3工作时间及工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3绩效考核与薪酬调整4.4社会保险及住房公积金5.教学任务与要求5.1教学内容与进度5.2教学质量标准5.3教学资源与支持6.教师权利与义务6.1教师的权利6.2教师的义务6.3教师的保密义务7.教育机构权利与义务7.1教育机构的权利7.2教育机构的义务7.3教育机构的支持与保障8.教学评估与考核8.1教学评估方式8.2考核标准与程序8.3教师考核结果的应用9.违约责任9.1教师违约责任9.2教育机构违约责任9.3违约金的计算与支付10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1法定节假日安排13.2周末及休息日安排13.3其他特殊约定14.合同附件14.1合同附件一：教师个人信息表14.2合同附件二：教学计划与进度表14.3合同附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同文本版本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.当事人信息2.1教育机构基本信息：名称：教育机构；住所地：市区路号；法定代表人：；统一社会信用代码：X。2.2教师基本信息：姓名：；性别：；出生日期：年月日；身份证号码：X；学历：。2.3双方联系方式：教育机构联系人：；联系电话：X；电子邮箱：X；教师联系人：；联系电话：X；电子邮箱：X。3.聘用关系3.1聘用形式：本合同采用全日制聘用形式。3.2职位及岗位职责：教师担任课程教师，负责年级课程的教学工作，具体岗位职责详见附件。3.3工作时间及工作地点：教师每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据学校安排。工作地点为教育机构。4.薪酬待遇4.1基本工资：教师的基本工资为人民币元/月。4.2奖金及津贴：教师根据学校规定，享有年终奖金、课时津贴等，具体金额及发放方式由学校决定。4.3绩效考核与薪酬调整：教师应按照学校规定参加绩效考核，根据考核结果进行薪酬调整。4.4社会保险及住房公积金：教育机构依法为教师缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。5.教学任务与要求5.1教学内容与进度：教师按照学校教学计划和课程安排，完成年级课程的教学任务。5.2教学质量标准：教师应保证教学质量，达到学校规定的教学标准。5.3教学资源与支持：学校为教师提供必要的教学资源和教学支持。6.教师权利与义务6.1教师的权利：6.1.1按照合同规定享受工资、奖金及津贴。6.1.2参与学校组织的教研活动。6.1.3依法维护自身合法权益。6.2教师的义务：6.2.1按时到岗，认真履行岗位职责。6.2.2遵守学校规章制度，维护学校形象。6.2.3保守学校商业秘密，不得泄露学生及家长信息。6.3教师的保密义务：教师不得向任何第三方透露学校的教学计划、课程安排、学生信息等保密内容。7.教育机构权利与义务7.1教育机构的权利：7.1.1对教师的教学工作进行监督管理。7.1.2根据教学需要，对教师进行培训和考核。7.1.3依法解除与教师的劳动合同。7.2教育机构的义务：7.2.2保障教师合法权益，维护教师职业尊严。7.2.3按时足额支付教师工资及各项待遇。8.教学评估与考核8.1教学评估方式：教师的教学工作将定期进行评估，包括学生反馈、同行评议、课堂观察、教学成果等。8.2考核标准与程序：考核标准将依据学校教学大纲和教学质量评估体系制定，考核程序包括自我评估、同行评估、学生评估和学校评估。8.3教师考核结果的应用：考核结果将作为教师职业发展、薪酬调整和续签合同的重要依据。9.违约责任9.1教师违约责任：9.1.1教师如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知教育机构，并支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2教师如有严重违反学校规章制度的行为，教育机构有权解除合同，并要求教师承担相应的法律责任。9.2教育机构违约责任：9.2.1教育机构如未按时支付教师工资，应支付相当于应付款项的违约金，并承担相应的法律责任。9.2.2教育机构如未提供合同约定的教学条件，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金的计算与支付：违约金按照双方约定的比例和金额计算，于违约事实发生后十个工作日内支付。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2教师因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明，可以解除合同。10.1.3教育机构因经营不善或不可抗力因素，无法继续履行合同，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1教师退休、调离或其他原因，合同自然终止。10.2.2教育机构因经营需要，提前三个月通知教师，合同可终止。10.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容：包括但不限于学校的教学计划、学生信息、教师人事信息等。11.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此而造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择其他争议解决机构。12.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。13.其他约定13.1法定节假日安排：教师享有国家规定的法定节假日，具体安排由学校根据实际情况制定。13.2周末及休息日安排：教师每周休息日为星期六和星期日，具体休息时间由学校根据教学安排确定。13.3其他特殊约定：双方在本合同中未规定的其他事项，可另行协商解决。14.合同附件14.1合同附件一：教师个人信息表14.2合同附件二：教学计划与进度表14.3合同附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供招聘、培训、考核等服务；15.2.2提供教学资源、教材、教学设备等；15.2.3提供财务、法律、技术等咨询服务；15.2.4执行本合同约定的其他服务。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务：16.1.1选择和确定第三方的权利；16.1.2对第三方的服务进行监督和评估；16.1.3确保第三方服务符合本合同要求；16.1.4向乙方支付第三方服务的费用。16.2乙方的权利与义务：16.2.1接受甲方指定的第三方服务；16.2.2与第三方进行沟通和协作；16.2.3对第三方的服务提出意见和建议；16.2.4支付乙方应承担的第三方服务费用。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；17.1.3第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务进行保密。17.3利益：17.3.1第三方有权获得按照合同约定支付的服务费用；17.3.2第三方有权获得甲乙双方对其服务的认可和好评。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，造成甲乙双方损失的，其责任限额为乙方实际损失的百分之五十；18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额不受上述限制；18.1.3第三方的责任限额在合同中明确列出，并在合同附件中予以详细说明。19.第三方变更与替换19.1变更：甲方有权在合同期限内，根据实际情况和需要，变更第三方的服务内容或服务提供者。19.2替换：乙方在第三方服务不符合要求时，有权要求甲方替换第三方，甲方应予以配合。20.第三方介入的合同附件20.1合同附件四：第三方服务协议20.2合同附件五：第三方服务费用清单20.3合同附件六：第三方责任限额说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包括教师的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录教师的基本情况和背景信息，便于学校管理。2.附件二：教学计划与进度表要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学进度、考核方式等。说明：用于指导教师进行教学活动，确保教学质量和进度。3.附件三：教师职责与考核标准要求：明确教师的岗位职责、工作标准、考核指标和考核方式。说明：用于规范教师行为，确保教学质量。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：第三方服务费用清单要求：列出第三方服务的具体项目、费用、支付方式等。说明：用于明确第三方服务费用，便于甲乙双方结算。6.附件六：第三方责任限额说明要求：明确第三方责任限额的计算方法和适用范围。说明：用于界定第三方责任，保护甲乙双方的合法权益。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：用于保护双方商业秘密和隐私。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时到岗或擅自离岗；1.3教师泄露学生及家长信息；1.4教育机构未按时支付教师工资；1.5教育机构未提供合同约定的教学条件；1.6第三方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：2.2教育机构违约责任：教育机构未按时支付教师工资，每次扣除相当于应付款项的违约金；未提供合同约定的教学条件，根据损失程度进行赔偿。2.3第三方违约责任：第三方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求，根据损失程度进行赔偿。3.违约责任示例：3.1教师因个人原因未能按时到岗，应扣除相当于一天工资的违约金；3.2教育机构未能按时支付教师工资，应支付相当于应付款项的违约金；3.3第三方提供的教学资源质量不符合要求，应赔偿因此造成的损失。全文完。2024年教育机构与教师聘用合同标准版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构基本信息1.2教师基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教学工作内容与要求3.1教学科目与班级3.2教学计划与进度3.3教学质量与效果4.教学任务与课时安排4.1教学任务分配4.2课时安排与工作量5.工资与福利待遇5.1工资标准与发放方式5.2奖金与补贴5.3福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息日与假期安排7.教学质量监控与评价7.1教学质量监控措施7.2教学评价方式与方法8.教师培训与发展8.1培训内容与形式8.2教师职业发展支持9.教师行为规范与纪律9.1教师行为规范要求9.2违规行为的处理10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.违约责任与赔偿12.1违约责任承担12.2赔偿标准与方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育机构基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系方式：________________1.2教师基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系方式：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签条件：教师完成合同规定的工作任务，且双方均无违约行为，可续签。3.教学工作内容与要求3.1教学科目与班级：教师负责教授____年级____班级的____科目。3.2教学计划与进度：教师需按照学校规定的教学计划进行教学，确保教学内容完整、进度合理。3.3教学质量与效果：教师需保证教学质量，提高学生的学习成绩，定期接受教学质量检查。4.教学任务与课时安排4.1教学任务分配：教师需按照学校要求完成所承担的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2课时安排与工作量：教师每周授课课时为____节，具体课时安排由学校根据实际情况进行分配。5.工资与福利待遇5.1工资标准与发放方式：教师工资按照学校规定标准执行，每月____日发放。5.2奖金与补贴：教师可根据学校规定参与评优评先，获得相应奖金；同时，享受国家法定节假日补贴。5.3福利待遇：教师享有国家法定假期、婚假、产假、丧假等，并享受学校提供的各项福利待遇。6.工作时间与休息6.1工作时间规定：教师每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。6.2休息日与假期安排：教师每周休息____天，享受国家法定节假日、带薪年假等假期。7.教学质量监控与评价7.1教学质量监控措施：学校将定期对教师的教学质量进行监控，包括听课、评课、检查教案等。7.2教学评价方式与方法：教师的教学评价采用学生评价、同行评价、领导评价相结合的方式，评价结果将作为教师绩效考核的依据。8.教师培训与发展8.1培训内容与形式：学校将提供定期或不定期的教师培训，包括教育教学技能培训、学科专业知识培训、信息技术应用培训等。培训形式包括集中授课、在线学习、工作坊、研讨会等。8.2教师职业发展支持：学校将为教师提供职业发展规划指导，包括晋升机会、学术交流、专业认证等支持。9.教师行为规范与纪律9.1教师行为规范要求：教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊重学生、家长和同事，维护学校声誉，确保教育教学活动正常进行。9.2违规行为的处理：教师如有违反学校规定的行为，将根据情节轻重，采取警告、记过、降职、解聘等处理措施。10.保密与知识产权10.1保密条款：教师应保守学校商业秘密，不得泄露学生、家长及其他敏感信息。10.2知识产权归属：教师创作的教学成果、论文等知识产权，除法律规定外，归学校所有。11.解除与终止合同11.1合同解除条件：在合同期内，如教师有严重违反合同约定或学校规章制度的行为，或因教师自身原因无法继续履行合同，教育机构有权解除合同。11.2合同终止程序：合同解除需提前____日通知对方，并书面确认。合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。12.违约责任与赔偿12.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2赔偿标准与方式：赔偿标准根据违约行为对对方造成的实际损失确定，赔偿方式为一次性支付或分期支付。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。13.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序按照相关法律法规和仲裁委员会或人民法院的规定执行。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教学大纲、工作计划、考核标准等。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同变更：本合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行合同、提供专业服务、解决争议或实现合同目的。16.第三方介入的引入与角色16.1引入方式：合同双方可以协商一致，引入第三方参与合同履行的各个环节。16.2第三方角色：16.2.1中介方：负责协助合同双方建立联系、促成合同签订、监督合同履行等。16.2.2评估机构：负责对合同履行情况进行评估，提供专业意见。16.2.3咨询服务提供商：提供专业的咨询服务，帮助合同双方解决合同履行中的问题。17.第三方责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其行为合法、合规。17.1.2第三方对其提供的服务质量负责，因服务瑕疵导致的损失，第三方应承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方介入的额外条款18.1介入协议：合同双方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.2费用承担：介入协议中应明确费用承担方式，包括服务费用、差旅费用等。18.3责任限额：18.3.1第三方的责任限额应根据介入协议中的约定，不得超过合同总金额的一定比例。18.3.2如第三方责任超过限额，超出部分由合同双方根据责任划分承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方责任：第三方仅对其提供服务部分的责任负责，不承担合同双方主合同责任。19.1.2合同双方责任：合同双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，对主合同责任负责。19.2信息保密：19.2.1第三方对在合同履行过程中获得的合同双方信息负有保密义务。19.2.2合同双方对在合同履行过程中获得的第三方信息负有保密义务。19.3争议解决：19.3.1第三方与合同双方之间的争议，应按照介入协议约定的方式解决。19.3.2合同双方之间的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：合同双方或第三方可协商一致，对介入协议进行变更。20.2解除：如合同双方或第三方认为有必要，可协商一致解除介入协议，但应书面通知对方，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包含课程目标、教学内容、教学方法、评估方式等。说明：教学大纲应明确教学目标，确保教学内容与教学目标的一致性。2.工作计划详细要求：包括教学进度安排、教学活动计划、学生管理计划等。说明：工作计划应确保教学活动有序进行，提高教学效率。3.考核标准详细要求：明确考核方式、考核内容、考核标准等。说明：考核标准应公平、公正，对学生的学业成绩进行科学评价。4.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的时间、地点、内容、收获等。说明：培训记录有助于教师个人发展和学校教学质量提升。5.教学评估报告详细要求：包括评估结果、改进措施、建议等。说明：评估报告有助于教师了解自身教学情况，为教学改进提供依据。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用等。说明：协议应确保第三方介入的合法性和有效性。7.合同补充协议详细要求：记录合同双方就合同内容进行的任何变更。说明：补充协议是合同的重要组成部分，应与主合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未按照教学大纲和教学计划进行教学。教师未能按时完成教学任务，影响教学质量。教师违反学校规章制度，影响学校正常教学秩序。教师泄露学生、家长或其他敏感信息。教师未按照合同约定提供教学成果。2.责任认定标准违约行为的认定应根据具体情况，结合合同约定和法律法规进行。责任认定标准应公平、公正，确保合同双方合法权益。3.违约责任认定示例教师未按时完成教学任务，经提醒后仍未改正，视为违约。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、降职等。教师泄露学生个人信息，违反保密条款。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解聘等。全文完。2024年教育机构与教师聘用合同标准版2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教育机构名称、地址、法定代表人1.2教师姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条教师聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件第三条教师职责和义务3.1教学工作3.2教育教学活动3.3师德建设3.4工作纪律第四条教师待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4社会保险和公积金第五条教师考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核结果运用第六条教师离职6.1离职条件6.2离职程序6.3离职手续6.4离职待遇第七条教师违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八条教育机构违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条合同变更与终止11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序第十二条合同附件12.1教师简历12.2教师资格证书12.3教师相关证明材料第十三条合同未尽事宜13.1双方协商解决13.2适用法律法规第十四条合同签订与生效14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教育机构名称：教育机构1.2教育机构地址：省市区路号1.3教育机构法定代表人：1.4教师姓名：1.5教师性别：男1.6教师身份证号码：X1.7教师联系方式：138第二条教师聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致可续签合同。第三条教师职责和义务3.1教学工作：遵守教育教学计划，完成教学任务，保证教学质量。3.2教育教学活动：积极参与教育教学活动，配合学校开展各项工作。3.4工作纪律：遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校利益。第四条教师待遇4.1工资标准：基础工资每月5000元，根据工作表现及考核结果可适当调整。4.2工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付到教师指定账户。4.3奖金及补贴：根据学校规定及个人表现，可获得各类奖金及补贴。4.4社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳社会保险和住房公积金。第五条教师考核5.1考核方式：采用年度考核与日常考核相结合的方式。5.2考核内容：教学能力、教学效果、师德表现、工作纪律等方面。5.3考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。5.4考核结果运用：考核结果作为教师工资、奖金及职务晋升的重要依据。第六条教师离职6.1离职条件：根据教师个人意愿，提出书面离职申请。6.2离职程序：经学校审核批准后，办理离职手续。6.3离职手续：包括工作交接、工资结算、社会保险转移等。6.4离职待遇：根据合同约定及国家相关政策，享受相应离职待遇。第七条教师违约责任7.1违约情形：违反合同约定，造成学校损失或不良影响。7.2违约责任：根据违约情形，承担相应的经济赔偿或法律责任。7.3违约赔偿：根据实际情况，确定赔偿金额及支付方式。第八条教育机构违约责任8.1违约情形：教育机构未按合同约定支付工资、奖金、补贴，或未按规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。8.2违约责任：教育机构应立即补足欠付的工资、奖金、补贴，并按照国家规定支付相应的滞纳金。8.3违约赔偿：因教育机构违约导致教师遭受的直接经济损失，教育机构应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：协商未果时，双方同意选择省市区人民法院作为争议解决机构。9.3争议解决期限：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1）教师因个人原因提出辞职，并书面通知教育机构；2）教育机构因经营不善或政策调整等原因，需要解除与教师的聘用关系；3）教师严重违反合同约定，经教育机构书面通知后，教师仍未改正；4）双方协商一致，决定解除合同。10.3合同解除程序：提出解除合同的一方应提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。第十一条合同变更与终止11.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变化等情形，双方可协商变更合同内容。11.2合同变更程序：变更合同内容应经双方签字盖章后生效。11.3合同终止条件：合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。11.4合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。第十二条合同附件12.1教师简历12.2教师资格证书12.3教师相关证明材料第十三条合同未尽事宜13.1双方协商解决：合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2适用法律法规：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第十四条合同签订与生效14.1签订日期：本合同于2024年8月1日签订。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同或解决合同履行过程中出现的问题，而介入合同关系的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的范围和条件2.1第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、技术咨询、法律服务、评估鉴定、争议解决等。2.2第三方介入的条件：1）经甲乙双方协商一致；2）第三方具备相应的资质和能力；3）第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额：1）中介服务：第三方对甲乙双方损失的责任限额不超过中介服务费用的50%；2）技术咨询：第三方对甲乙双方损失的责任限额不超过技术咨询费用的30%；3）法律服务：第三方对甲乙双方损失的责任限额不超过法律服务费用的20%；4）评估鉴定：第三方对甲乙双方损失的责任限额不超过评估鉴定费用的15%；5）争议解决：第三方对甲乙双方损失的责任限额不超过争议解决费用的10%。第四条第三方责权利划分4.1第三方的权利：1）根据合同约定，独立开展相关工作；2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。4.2第三方的义务：1）按照合同约定，履行相关职责；2）保守甲乙双方的商业秘密；3）对在介入本合同过程中知悉的甲乙双方信息，负有保密义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：1）第三方仅对甲方承担合同约定的责任，甲方对第三方的行为承担连带责任；2）第三方介入本合同的行为，不影响甲方根据本合同对乙方的权利和义务。5.2第三方与乙方的划分：1）第三方仅对乙方承担合同约定的责任，乙方对第三方的行为承担连带责任；2）第三方介入本合同的行为，不影响乙方根据本合同对甲方的权利和义务。5.3第三方与其他各方的划分：1）第三方与其他各方之间，应根据各自在合同中的角色和责任，承担相应的责任；2）第三方介入本合同的行为，不影响其他各方根据本合同的权利和义务。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，签订《第三方介入协议》；6.2《第三方介入协议》