2024年度企业间股权激励合同设计与实施3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业间股权激励合同设计与实施本合同目录一览第一条：股权激励合同的定义与范围1.1股权激励的定义1.2股权激励的范围第二条：股权激励的类型2.1股票期权激励2.2限制性股票激励2.3股票增值权激励第三条：股权激励的授予条件3.1授予对象的确定3.2绩效考核指标3.3授予数量的确定第四条：股权激励的授予与解锁4.1授予时间4.2解锁条件4.3解锁比例第五条：股权激励的期限5.1等待期5.2激励期5.3合同终止后的处理第六条：股权激励的权益处理6.1股票来源6.2股票锁定期6.3股票解锁与转让第七条：股权激励的业绩考核7.1业绩考核指标的设定7.2业绩考核周期的确定7.3业绩未达标处理第八条：股权激励的费用处理8.1激励成本的计算8.2费用化的处理8.3费用分摊的期限第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的权益处理第十条：合同的争议解决10.1争议解决的方式10.2仲裁地点与机构10.3法律适用第十一条：合同的生效条件11.1合同签署的时间11.2合同生效的程序11.3合同生效后的通知义务第十二条：合同的双方义务12.1企业的义务12.2激励对象的义务第十三条：合同的保密条款13.1保密信息的范围13.2保密信息的期限13.3违反保密条款的处理第十四条：合同的附件14.1附件内容列表14.2附件的补充说明14.3附件的生效条件第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同的定义与范围1.1股权激励的定义本合同所称股权激励，是指企业为了激励和留住核心人才，依据本合同的约定，按照一定的条件和程序，向激励对象授予本企业股票或者股票期权，并设置相应的解锁条件和期限，使激励对象在满足解锁条件后享有股票增值或者获得股票收益的一种长期激励机制。1.2股权激励的范围本合同项下的股权激励范围包括企业现有的全体激励对象。激励对象的范围由企业根据自身的实际情况和管理需要进行确定，并在本合同中予以明确。第二条：股权激励的类型2.1股票期权激励本合同项下的股票期权激励，是指企业向激励对象授予在未来一定期限内按照约定价格购买本企业股票的权利。2.2限制性股票激励本合同项下的限制性股票激励，是指企业向激励对象授予一定数量的股票，但激励对象在满足解锁条件前不得自由转让或出售。2.3股票增值权激励本合同项下的股票增值权激励，是指企业向激励对象授予一定数量的股票增值权，激励对象在满足解锁条件后可以按照约定价格购买本企业股票。第三条：股权激励的授予条件3.1授予对象的确定本合同项下的股权激励授予对象由企业根据自身的实际情况和管理需要进行确定，并在本合同中予以明确。3.2绩效考核指标本合同项下的股权激励绩效考核指标由企业根据自身的业务发展和管理需要进行设定，并在本合同中予以明确。激励对象的股权激励授予和解锁，需根据绩效考核结果来确定。3.3授予数量的确定本合同项下的股权激励授予数量由企业根据激励对象的工作岗位、职责、绩效等因素综合确定，并在本合同中予以明确。第四条：股权激励的授予与解锁4.1授予时间本合同项下的股权激励授予时间由企业根据激励计划和激励对象的实际情况确定，并在本合同中予以明确。4.2解锁条件本合同项下的股权激励解锁条件由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。解锁条件通常包括服务期限、绩效考核等。4.3解锁比例本合同项下的股权激励解锁比例由企业根据激励计划和激励对象的实际情况确定，并在本合同中予以明确。解锁比例通常根据激励对象的服务期限和绩效考核结果来确定。第五条：股权激励的期限5.1等待期本合同项下的股权激励等待期由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。等待期内，激励对象不得行使股权激励权益。5.2激励期本合同项下的股权激励激励期由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。激励期内，激励对象按照本合同约定的条件可以行使股权激励权益。5.3合同终止后的处理本合同终止后，尚未解锁的股权激励权益将根据本合同的约定进行处理。企业可以选择按照激励对象的实际投入成本或者市场价值等方式进行处理。第六条：股权激励的权益处理6.1股票来源本合同项下的股权激励股票来源可以是企业新增发行股票，也可以是企业现有的库存股票。具体股票来源由企业根据自身的实际情况和激励计划确定，并在本合同中予以明确。6.2股票锁定期本合同项下的股权激励股票锁定期由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。锁定期内，激励对象不得自由转让或出售其所获得的股票。6.3股票解锁与转让本合同项下的股权激励股票解锁与转让条件由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。激励对象在满足解锁条件后，可以根据本合同的约定进行股票的解锁与转让。第八条：股权激励的业绩考核7.1业绩考核指标的设定本合同项下的股权激励业绩考核指标由企业根据自身的业务发展和管理需要进行设定，并在本合同中予以明确。业绩考核指标应具有科学性、合理性和可操作性。7.2业绩考核周期的确定本合同项下的股权激励业绩考核周期由企业根据激励计划和激励对象的实际情况确定，并在本合同中予以明确。业绩考核周期通常为一年，可以按照企业的实际需要进行调整。7.3业绩未达标处理本合同项下的股权激励业绩未达标处理方式由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。业绩未达标时，企业可以采取取消激励权益、收回已授予的股票等措施。第九条：股权激励的费用处理8.1激励成本的计算本合同项下的股权激励激励成本由企业根据激励计划和激励对象的实际情况进行计算，并在本合同中予以明确。激励成本包括股票授予价格、激励对象个人所得税等。8.2费用化的处理本合同项下的股权激励费用化处理由企业根据会计准则和激励计划进行，并在本合同中予以明确。企业应在财务报表中合理确认股权激励费用。8.3费用分摊的期限本合同项下的股权激励费用分摊期限由企业根据激励计划和会计准则确定，并在本合同中予以明确。费用分摊期限通常与激励计划的等待期一致。第十条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件本合同项下的股权激励合同变更条件由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。合同变更需经双方协商一致，并遵守相关法律法规。9.2合同终止的条件本合同项下的股权激励合同终止条件由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。合同终止的情形包括激励对象离职、死亡等。9.3合同终止后的权益处理本合同项下的股权激励合同终止后，尚未解锁的股权激励权益将根据本合同的约定进行处理。企业可以选择按照激励对象的实际投入成本或者市场价值等方式进行处理。第十一条：合同的生效条件10.1合同签署的时间本合同项下的股权激励合同签署时间由双方协商确定，并在本合同中予以明确。合同签署时间为双方盖章或签字之日起。10.2合同生效的程序本合同项下的股权激励合同生效程序由企业根据法律法规和激励计划设定，并在本合同中予以明确。合同生效需经企业内部审批程序，并报相关政府部门备案。10.3合同生效后的通知义务本合同项下的股权激励合同生效后，企业应按照本合同的约定及时向激励对象通知合同生效的相关事项，并履行后续的股权激励权益授予程序。第十二条：合同的双方义务11.1企业的义务本合同项下的股权激励合同中，企业的义务包括但不限于按照合同约定履行股权激励权益的授予、解锁和解锁程序，及时履行财务报告和信息披露义务等。11.2激励对象的义务本合同项下的股权激励合同中，激励对象的义务包括但不限于按照合同约定履行股权激励权益的行使程序，遵守企业的内部管理制度，维护企业的合法权益等。第十三条：合同的保密条款12.1保密信息的范围本合同项下的股权激励合同保密信息范围包括但不限于激励计划、激励对象、业绩考核结果等。激励对象和企业均应对保密信息予以保密。12.2保密信息的期限本合同项下的股权激励合同保密信息期限由企业根据实际情况设定，并在本合同中予以明确。保密信息期限自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。12.3违反保密条款的处理本合同项下的股权激励合同违反保密条款的处理方式由企业根据实际情况设定，并在本合同中予以明确。违反保密条款的激励对象应承担违约责任。第十四条：合同的附件13.1附件内容列表本合同项下的股权激励合同附件包括但不限于激励计划、解锁条件、业绩考核指标等。附件内容列表在本合同中予以明确。13.2附件的补充说明本合同项下的股权激励合同附件的补充说明由企业根据实际情况设定，并在本合同中予以明确。补充说明应详细描述附件的内容和执行方式。13.3附件的生效条件本合同项下的股权激励合同附件的生效条件由企业根据实际情况设定第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的其他机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括合同履行过程中所需的评估、审计、监管等环节，以及合同双方约定的其他需要第三方参与的事项。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其评估、审计、监管等职责，保证其提供的服务真实、准确、完整。2.2第三方义务第三方应遵守职业道德和保密原则，对合同双方提供的信息和资料予以保密，不得泄露给无关方。第三条：第三方介入的程序与条件3.1第三方介入的程序甲乙双方应在合同中约定第三方的介入程序，包括第三方选择、委托、监督、评估等环节。3.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于甲乙双方的委托、合同约定、法律法规的规定等。第四条：第三方介入的费用与支付4.1第三方费用的计算第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方的服务内容、工作量、市场行情等因素协商确定，并在合同中予以明确。4.2第三方费用的支付甲乙双方应按照合同约定及时支付第三方费用，包括但不限于服务费、差旅费、住宿费等。第五条：第三方介入的结果处理5.1第三方报告的提交第三方应按照合同约定向甲乙双方提交评估、审计、监管等报告，并对其内容的真实性、准确性、完整性承担责任。5.2第三方报告的采纳甲乙双方应按照合同约定对第三方报告进行审查，并根据报告内容采取相应的措施。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方应保持独立性，第三方的工作不应受到甲乙双方的不当影响。6.2第三方与激励对象的关系第三方与激励对象之间不存在直接的合同关系，第三方的工作不应涉及激励对象的个人信息和权益。第七条：第三方的责任限额7.1第三方责任的限制第三方对因其履行合同所造成的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失。7.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据合同约定和法律法规的规定协商确定，并在合同中予以明确。第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件本合同项下的股权激励合同变更条件由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。合同变更需经双方协商一致，并遵守相关法律法规。8.2合同终止的条件本合同项下的股权激励合同终止条件由企业根据激励计划和激励对象的实际情况设定，并在本合同中予以明确。合同终止的情形包括激励对象离职、死亡等。8.3合同终止后的权益处理本合同项下的股权激励合同终止后，尚未解锁的股权激励权益将根据本合同的约定进行处理。企业可以选择按照激励对象的实际投入成本或者市场价值等方式进行处理。第九条：合同的双方义务9.1企业的义务本合同项下的股权激励合同中，企业的义务包括但不限于按照合同约定履行股权激励权益的授予、解锁和解锁程序，及时履行财务报告和信息披露义务等。9.2激励对象的义务本合同项下的股权激励合同中，激励对象的义务包括但不限于按照合同约定履行股权激励权益的行使程序，遵守企业的内部管理制度，维护企业的合法权益等。第十条：合同的保密条款10.1保密信息的范围本合同项下的股权激励合同保密信息范围包括但不限于激励计划、激励对象、业绩考核结果等。激励对象和企业均应对保密信息予以保密。10.2保密信息的期限本合同项下的股权激励合同保密信息期限由企业根据实际情况设定，并在本合同中予以明确。保密信息期限自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违反保密条款的处理本合同项下的股权激励合同违反保密条款的处理方式由企业根据实际情况设定，并在本合同中予以明确。违反保密条款的激励对象应承担违约责任。第十一条：合同的附件11.1附件内容列表本合同项下的股权激励合同附件包括但不限于激励计划、解锁条件、业绩考核指标等。附件内容列表在本合同中予以明确。11.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细说明股权激励计划的背景、目的、对象、激励方式、授予条件、解锁条件、期限等。附件二：激励对象名单列出参与股权激励计划的激励对象名单，包括姓名、职务、授予数量等信息。附件三：业绩考核指标详细说明业绩考核指标的设定原则、考核周期、考核标准等。附件四：股票期权授予协议包含股票期权授予的具体条款，如授予价格、授予数量、等待期、解锁期等。附件五：限制性股票授予协议包含限制性股票授予的具体条款，如授予价格、授予数量、锁定期、解锁期等。附件六：股票增值权授予协议包含股票增值权授予的具体条款，如授予数量、等待期、解锁期等。附件七：股权激励解锁协议包含股权激励解锁的具体条款，如解锁条件、解锁比例、解锁时间等。附件八：股权激励权益转让协议包含股权激励权益转让的具体条款，如转让条件、转让价格、转让程序等。附件九：股权激励费用计算与支付协议包含股权激励费用的计算方法、支付方式、支付时间等。附件十：股权激励合同变更协议包含股权激励合同变更的具体条款，如变更条件、变更程序、变更内容等。附件十一：股权激励合同终止协议包含股权激励合同终止的具体条款，如终止条件、终止程序、终止后权益处理等。附件十二：股权激励合同争议解决协议包含股权激励合同争议解决的具体条款，如争议解决方式、仲裁地点与机构、法律适用等。附件十三：股权激励合同保密协议包含股权激励合同保密的具体条款，如保密信息的范围、保密期限、违反保密条款的处理等。附件十四：股权激励合同第三方介入协议包含股权激励合同第三方介入的具体条款，如第三方责任、第三方介入程序与条件、第三方费用与支付等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违反服务期限约定若激励对象在服务期限内离职，则视为违约。企业有权收回已授予的股票或取消激励权益。2.激励对象违反业绩考核约定若激励对象在业绩考核周期内未达到约定的业绩考核标准，则视为违约。企业有权取消激励权益或调整解锁比例。3.激励对象违反保密条款若激励对象泄露企业的商业秘密、激励计划等信息，则视为违约。企业有权要求激励对象承担相应的经济赔偿责任。4.企业未按约定履行股权激励权益的授予、解锁和解锁程序若企业在合同履行过程中未按照约定的时间和条件向激励对象授予、解锁和解锁股权激励权益，则视为违约。企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿激励对象因此遭受的损失。5.企业未按约定履行财务报告和信息披露义务若企业在合同履行过程中未按照约定的时间和方式向激励对象提供财务报告和信息披露，则视为违约。企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿激励对象因此遭受的损失。6.企业未按约定支付第三方费用若企业在合同履行过程中未按照约定的时间和方式向第三方支付费用，则视为违约。企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿第三方因此遭受的损失。7.第三方未按约定履行其职责若第三方在合同履行过程中未按照约定的方式和条件履行其职责，则视为违约。第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。8.第三方违反保密条款若第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的保密信息，则视为违约。第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业间股权激励合同设计与实施1本合同目录一览第一条股权激励计划的目的和原则1.1目的1.2原则第二条股权激励计划的适用对象2.1适用人员范围2.2排除适用人员第三条股权激励计划的激励方式3.1股票期权3.2限制性股票3.3其他激励方式第四条股权激励计划的授予条件4.1绩效考核4.2服务期限4.3其他条件第五条股权激励计划的授予数量和分配比例5.1总授予数量5.2分配比例5.3授予时间表第六条股权激励计划的归属和解锁条件6.1归属条件6.2解锁条件第七条股权激励计划的执行程序7.1授予程序7.2归属程序7.3解锁程序第八条股权激励计划的终止和解除8.1终止条件8.2解除条件第九条股权激励计划的调整和变更9.1调整条件9.2变更程序第十条股权激励计划的会计处理和税务处理10.1会计处理10.2税务处理第十一条合同双方的义务和责任11.1公司的义务和责任11.2激励对象的义务和责任第十二条合同争议的解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3诉讼解决第十三条合同的生效、变更和终止13.1生效条件13.2变更程序13.3终止条件第十四条合同的解释和适用法律14.1解释权14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的目的和原则1.1目的1.2原则本股权激励计划遵循公平、公正、透明的原则，以公司业绩和激励对象的绩效为依据，实行按贡献分配的原则，以实现公司与激励对象的共同成长。第二条股权激励计划的适用对象2.1适用人员范围本计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。2.2排除适用人员下列人员不适用本计划：（1）公司独立董事、外部监事、财务总监、审计师、律师等独立第三方；（2）公司内部审计、合规、风险管理等部门负责人及其直系亲属；（3）其他由公司董事会认定的不适用本计划的人员。第三条股权激励计划的激励方式3.1股票期权公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在满足约定条件的情况下，可以按照约定的价格购买公司股票。3.2限制性股票公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在满足约定条件后，方可解锁并出售这些股票。3.3其他激励方式公司可以根据实际情况，采取其他符合法律法规和公司章程的激励方式，如股票增值权、虚拟股票等。第四条股权激励计划的授予条件4.1绩效考核激励对象的授予资格需满足公司设定的绩效考核指标。绩效考核指标包括公司财务指标、业务发展指标、个人工作绩效等。4.2服务期限激励对象须在公司任职满一定年限后，方可获得股权激励。具体服务期限由公司董事会根据实际情况确定。4.3其他条件公司可以根据实际情况设定其他授予条件，如激励对象需具备相应的能力和素质等。第五条股权激励计划的授予数量和分配比例5.1总授予数量公司根据激励对象的范围、绩效考核结果、公司股价等因素，确定股权激励计划的总授予数量。5.2分配比例公司根据激励对象的职位、绩效、贡献等因素，确定各激励对象的股权激励分配比例。5.3授予时间表公司根据股权激励计划的实施进度，制定具体的授予时间表。第六条股权激励计划的归属和解锁条件6.1归属条件激励对象需满足约定的归属条件，方可获得股权激励。归属条件包括公司业绩指标、激励对象个人绩效等。6.2解锁条件激励对象在满足解锁条件后，方可解锁并出售其所持有的限制性股票。解锁条件包括公司业绩指标、激励对象个人绩效等。第七条股权激励计划的执行程序7.1授予程序公司按照约定的程序向激励对象授予股票期权或限制性股票。授予程序包括但不限于：董事会审议、通知激励对象、办理授予手续等。7.2归属程序激励对象按照约定的程序完成股票期权的归属。归属程序包括但不限于：提交归属申请、公司核实归属条件、办理归属手续等。7.3解锁程序激励对象按照约定的程序完成限制性股票的解锁。解锁程序包括但不限于：提交解锁申请、公司核实解锁条件、办理解锁手续等。第八条至第十四条的内容，请根据实际情况和需求进行补充。第八条股权激励计划的终止和解除8.1终止条件（1）国家法律法规、政策变动导致本计划无法继续实施；（2）公司章程或董事会发生重大变更，影响本计划的正常实施；（3）公司面临重大危机，如破产、清算等，需终止本计划；（4）其他特殊情况，公司认为需要终止本计划。8.2解除条件（1）激励对象严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）激励对象因犯罪、违法行为被追究刑事责任；（3）激励对象主动辞职，或因劳动合同到期未续签而离职；（4）激励对象因身体健康原因无法继续在公司工作；（5）其他特殊情况，公司认为需要解除激励对象的股权激励。第九条股权激励计划的调整和变更9.1调整条件公司可以根据实际情况，对股权激励计划的参数进行调整，如调整激励对象范围、调整激励方式、调整授予数量等。调整条件包括但不限于：（1）公司业绩发生重大变化；（2）市场环境发生重大变化；（3）激励对象范围发生变动；（4）其他特殊情况，公司认为需要调整股权激励计划。9.2变更程序（1）董事会提出变更方案；（2）股东大会审议变更方案；（3）办理变更手续。第十条股权激励计划的会计处理和税务处理10.1会计处理公司按照《企业会计准则》等相关规定，对股权激励计划进行会计处理。10.2税务处理激励对象应按照相关税收法律法规，缴纳个人所得税。公司应协助激励对象办理税务申报等相关手续。第十一条合同双方的义务和责任11.1公司的义务和责任公司应按照本合同的约定，向激励对象授予股权激励，并确保股权激励计划的合法性、合规性。11.2激励对象的义务和责任激励对象应按照本合同的约定，履行归属、解锁等程序，并遵守公司的相关规章制度。第十二条合同争议的解决方式12.1协商解决合同双方在发生争议时，应通过协商解决。12.2调解解决如协商无果，双方可以寻求第三方调解机构进行调解。12.3诉讼解决如调解无效，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更和终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更程序本合同的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3终止条件（1）双方约定终止；（2）发生本合同第八条规定的终止条件。第十四条合同的解释和适用法律14.1解释权本合同的解释权归合同双方所有。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件和范围1.1条件（1）第三方介入是基于本合同的履行需要；（2）第三方介入是在甲乙双方的同意下进行；（3）第三方介入不得违反国家法律法规。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）股权激励计划的评估和咨询；（2）股权激励计划的审计和监督；（3）股权激励计划的调解和仲裁；（4）其他与股权激励计划相关的服务。第二条第三方介入的程序和方式2.1程序甲乙双方应在第三方介入前，签订书面协议，明确第三方的介入程序、职责和权利等。2.2方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供专业意见和建议；（2）进行审计和评估；（3）调解和协调甲乙双方的争议；（4）其他合法方式。第三条第三方介入的责任和义务3.1责任第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行介入职责，并对其提供的服务承担责任。3.2义务第三方应遵守国家法律法规，保密甲乙双方的商业秘密，不得利用介入过程中的信息从事与甲乙双方利益相冲突的活动。第四条第三方介入的费用和支付方式4.1费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。4.2支付方式甲乙双方应按照书面协议的约定，向第三方支付费用。支付方式包括但不限于：预付定金、按进度支付、完成后支付等。第五条第三方介入的终止和解除5.1终止条件（1）第三方无法按照约定履行介入职责；（2）第三方严重违反国家法律法规；（3）其他特殊情况，甲乙双方认为需要终止第三方介入。5.2解除条件（1）第三方无法按照约定履行介入职责；（2）第三方严重违反国家法律法规；（3）其他特殊情况，甲乙双方认为需要解除与第三方的合同。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约如第三方未能按照约定履行介入职责，或严重违反国家法律法规，第三方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。6.2甲乙双方违约如甲乙双方未能按照约定履行合同义务，或未能按照约定支付第三方费用，甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿第三方的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。第七条第三方介入的争议解决7.1协商解决甲乙双方和第三方在发生争议时，应通过协商解决。7.2调解解决如协商无果，甲乙双方和第三方可以寻求第三方调解机构进行调解。7.3诉讼解决如调解无效，甲乙双方和第三方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条至第十四条的内容，请根据实际情况和需求进行补充。第三部分：第三方介入后的附加条款第一条第三方介入的知情权1.1甲乙双方应保证第三方在介入过程中能够充分了解合同的履行情况，包括甲乙双方的财务状况、业务运营状况等信息。1.2第三方在介入过程中有权要求甲乙双方提供必要的文件和资料，甲乙双方应予以配合。第二条第三方介入的独立性2.1第三方在介入过程中应保持独立性，不受甲乙双方的不当影响。2.2第三方在介入过程中应自行承担其工作人员的工资、福利等费用。第三条第三方介入的保险3.1第三方应根据甲乙双方的要求，为其在介入过程中可能发生的意外伤害、财产损失等购买必要的保险。3.2保险费用由第三方承担。第四条第三方介入的保密义务4.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。4.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，期限长度由甲乙双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：激励对象的绩效考核标准附件三：股权激励计划的授予协议附件四：股权激励计划的归属和解锁条件附件五：股权激励计划的调整和变更协议附件六：第三方介入的书面协议附件七：第三方介入的费用支付协议附件八：第三方介入的保密协议附件九：第三方介入的保险购买协议附件十：第三方介入的保密期限协议附件一：股权激励计划的具体方案本附件应详细描述股权激励计划的各项参数，包括但不限于激励对象、激励方式、授予数量、归属和解锁条件、调整和变更条件等。附件二：激励对象的绩效考核标准本附件应详细列出激励对象的绩效考核指标和考核流程，包括但不限于财务指标、业务指标、个人工作绩效等。附件三：股权激励计划的授予协议本附件应详细描述股权激励计划的授予程序、授予数量、授予时间表等。附件四：股权激励计划的归属和解锁条件本附件应详细描述股权激励计划的归属和解锁条件，包括但不限于公司业绩指标、激励对象个人绩效等。附件五：股权激励计划的调整和变更协议本附件应详细描述股权激励计划的调整和变更条件、程序等。附件六：第三方介入的书面协议本附件应详细描述第三方介入的条件、范围、程序、责任限额等。附件七：第三方介入的费用支付协议本附件应详细描述第三方介入的费用金额、支付方式、支付时间表等。附件八：第三方介入的保密协议本附件应详细描述第三方介入的保密义务、保密期限等。附件九：第三方介入的保险购买协议本附件应详细描述第三方介入的保险购买事项，包括但不限于保险类型、保险费用、保险受益人等。附件十：第三方介入的保密期限协议本附件应详细描述第三方介入的保密期限，包括但不限于保密期限的起止时间、续约条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未能按照约定履行合同义务，包括但不限于未能按照约定向第三方支付费用、未能按照约定提供必要的文件和资料等。2.第三方未能按照约定履行介入职责，包括但不限于未能按照约定提供专业意见和建议、未能按照约定进行审计和评估等。3.甲乙双方和第三方违反国家法律法规，包括但不限于泄露甲乙双方的商业秘密、利用介入过程中的信息从事与甲乙双方利益相冲突的活动等。违约的责任认定标准：1.甲乙双方的违约责任认定：根据甲乙双方未能履行合同义务的具体情况，包括但不限于赔偿对方的损失、支付违约金、承担其他违约责任等。2.第三方的违约责任认定：根据第三方未能履行介入职责的具体情况，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金、承担其他违约责任等。示例说明：如果甲乙双方未能按照约定向第三方支付费用，第三方因此未能进行正常的介入工作，导致合同无法正常履行，那么甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿第三方的损失等。如果第三方未能按照约定提供专业意见和建议，导致甲乙双方无法按照计划实施股权激励计划，那么第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方的损失等。全文完。2024年度企业间股权激励合同设计与实施2本合同目录一览第一条股权激励合同的定义与范围1.1股权激励的定义1.2股权激励的范围第二条股权激励计划的目标2.1股权激励计划的目标设定2.2股权激励计划的目标实现第三条股权激励计划的参与者3.1股权激励计划的参与者资格3.2股权激励计划的参与者的权利与义务第四条股权激励计划的具体内容4.1股权激励计划的具体条款4.2股权激励计划的实施步骤第五条股权激励的授予与解锁5.1股权激励的授予条件5.2股权激励的解锁条件第六条股权激励的考核与评估6.1股权激励的考核指标6.2股权激励的评估方法第七条股权激励计划的调整与终止7.1股权激励计划的调整条件7.2股权激励计划的终止条件第八条股权激励计划的执行与管理8.1股权激励计划的执行机构8.2股权激励计划的管理规定第九条股权激励计划的变更与解除9.1股权激励计划的变更条件9.2股权激励计划的解除条件第十条股权激励计划的争议解决10.1股权激励计划的争议类型10.2股权激励计划的争议解决方式第十一条股权激励计划的合规与监管11.1股权激励计划的合规要求11.2股权激励计划的监管机构第十二条股权激励计划的信息披露与保密12.1股权激励计划的信息披露要求12.2股权激励计划的保密规定第十三条股权激励计划的财务处理13.1股权激励计划的成本计算13.2股权激励计划的税收处理第十四条股权激励计划的违约责任14.1股权激励计划的违约行为14.2股权激励计划的违约责任承担方式第一部分：合同如下：第一条股权激励合同的定义与范围1.1股权激励的定义本合同中的股权激励，是指企业为了激励和留住关键人才，依据本合同的约定，按照一定的条件和程序，向参与股权激励计划的员工授予一定的股权权益，并设置相应的解锁和考核条件，以实现员工与企业的共同成长和长远发展。1.2股权激励的范围本合同项下的股权激励范围包括：企业拟激励的股权种类、激励的总人数、每个人的激励股权数量、股权的来源、股权的解锁时间及条件等。具体范围由双方在合同中明确约定。第二条股权激励计划的目标2.1股权激励计划的目标设定本合同项下的股权激励计划旨在通过股权激励机制，激励员工积极投身于企业的经营管理，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展，同时实现员工个人价值与企业价值的共同提升。2.2股权激励计划的目标实现为实现上述目标，双方应共同努力，不断完善企业的内部管理机制，优化企业的外部经营环境，确保股权激励计划的顺利实施。第三条股权激励计划的参与者3.1股权激励计划的参与者资格本合同项下的股权激励计划的参与者为：企业的高级管理人员、核心技术人员、核心营销人员等对企业的发展具有重大影响的关键人才。3.2股权激励计划的参与者的权利与义务参与者享有按照本合同约定获得股权激励的权利，同时应承担按照本合同约定履行相关义务的责任。具体权利与义务由双方在合同中明确约定。第四条股权激励计划的具体内容4.1股权激励计划的具体条款本合同项下的股权激励计划的具体条款包括但不限于：股权激励的种类、授予条件、解锁条件、考核评估、调整终止、执行管理、变更解除、争议解决、合规监管、信息披露与保密、财务处理、违约责任等。4.2股权激励计划的实施步骤本合同项下的股权激励计划的实施步骤包括但不限于：股权激励计划的制定、审批、公告、授予、解锁、考核评估、调整终止等。具体实施步骤由双方在合同中明确约定。第五条股权激励的授予与解锁5.1股权激励的授予条件本合同项下的股权激励的授予条件包括但不限于：参与者的入职时间、职位要求、工作业绩、个人能力评估等。具体授予条件由双方在合同中明确约定。5.2股权激励的解锁条件本合同项下的股权激励的解锁条件包括但不限于：参与者的在职时间、工作业绩、个人能力评估、企业业绩目标等。具体解锁条件由双方在合同中明确约定。第六条股权激励的考核与评估6.1股权激励的考核指标本合同项下的股权激励的考核指标包括但不限于：企业业绩指标、部门业绩指标、个人业绩指标等。具体考核指标由双方在合同中明确约定。6.2股权激励的评估方法本合同项下的股权激励的评估方法包括但不限于：定期评估、业绩挂钩、同行比较等。具体评估方法由双方在合同中明确约定。第八条股权激励计划的调整与终止8.1股权激励计划的调整条件本合同项下的股权激励计划可以根据企业经营发展的需要、法律法规的变化、市场环境的变化等实际情况进行调整。具体调整条件由双方在合同中明确约定。8.2股权激励计划的终止条件第九条股权激励计划的执行与管理8.1股权激励计划的执行机构本合同项下的股权激励计划的执行机构为企业董事会或者董事会指定的专门委员会。执行机构负责股权激励计划的实施、管理、监督等工作。8.2股权激励计划的管理规定本合同项下的股权激励计划应遵守国家法律法规的规定，同时应遵循公平、公正、公开的原则。具体管理规定由双方在合同中明确约定。第十条股权激励计划的变更与解除8.1股权激励计划的变更条件本合同项下的股权激励计划可以根据企业经营发展的需要、法律法规的变化、市场环境的变化等实际情况进行变更。具体变更条件由双方在合同中明确约定。8.2股权激励计划的解除条件第十一条股权激励计划的争议解决8.1股权激励计划的争议类型本合同项下的股权激励计划争议包括但不限于：股权激励的授予条件、解锁条件、考核评估、调整终止等方面的争议。8.2股权激励计划的争议解决方式本合同项下的股权激励计划争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条股权激励计划的信息披露与保密8.1股权激励计划的信息披露要求本合同项下的股权激励计划应按照相关法律法规和企业内部规定的要求进行信息披露，确保参与者和利益相关方的合法权益。8.2股权激励计划的保密规定本合同项下的股权激励计划涉及的企业商业秘密、个人隐私等信息，各方均应予以严格保密，违反保密规定的一方应承担相应的法律责任。第十三条股权激励计划的财务处理8.1股权激励计划的成本计算本合同项下的股权激励计划的成本应按照企业会计准则和相关税法的规定进行计算，确保成本的准确性和合规性。8.2股权激励计划的税收处理本合同项下的股权激励计划涉及的税收问题，各方应按照国家和地方税务机关的规定办理，确保税收处理的合规性。第十四条股权激励计划的违约责任8.1股权激励计划的违约行为本合同项下的股权激励计划各方应严格履行合同义务，违反合同的一方应承担相应的违约责任。具体违约行为由双方在合同中明确约定。8.2股权激励计划的违约责任承担方式本合同项下的股权激励计划的违约责任承担方式包括但不限于：违约金支付、赔偿损失、解除合同等。具体违约责任承担方式由双方在合同中明确约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同中所指的第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等，在股权激励计划实施过程中提供专业服务，协助甲乙方履行合同义务的各方。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：协助制定股权激励计划、提供专业咨询服务、协助评估参与者业绩、监督合同履行、处理争议等。具体范围由甲乙方在合同中明确约定。第二条第三方介入的责任2.1第三方介入的责任第三方介入的责任是根据本合同的约定，协助甲乙方履行合同义务，确保股权激励计划的顺利实施。第三方应严格遵守相关法律法规和行业规范，诚实守信，勤勉尽责。2.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：保密义务、尽职调查义务、提供专业意见义务、协助履行合同义务等。具体义务由甲乙方在合同中明确约定。第三条第三方介入的权利3.1第三方介入的权利第三方介入的权利包括但不限于：获取合同约定的费用、获得合同约定的赔偿等。具体权利由甲乙方在合同中明确约定。第四条第三方介入的赔偿责任4.1第三方介入的赔偿责任第三方介入应按照合同约定履行义务，如因第三方介入的过错导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方介入的赔偿限额第三方介入的赔偿限额应由甲乙方在合同中明确约定。赔偿限额可以根据第三方介入的服务内容、责任范围、市场环境等因素综合确定。第五条第三方介入的合同签订5.1第三方介入的合同签订甲乙方与第三方介入签订合同时，应明确约定双方的权利、义务和责任，确保合同的合法性、合规性和有效性。5.2第三方介入的合同备案甲乙方与第三方介入签订的合同应报企业董事会或者董事会指定的专门委员会备案，以便于合同的监督和执行。第六条第三方介入的违约处理6.1第三方介入的违约处