店铺导购劳动合同模板

店铺导购劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事店铺导购工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的店铺内，负责商品的销售、导购、客户服务等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3乙方应保证提供真实、准确、完整的个人信息，以便甲方办理相关手续。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为__________。

3.2乙方工资标准为每月__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，绩效工资__________元。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按国家规定为乙方购买商业意外伤害保险。

4.3甲方应依法为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

五、劳动合同的解除与终止

5.1任何一方在合同期限内单方解除劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

鉴于甲方需在指定店铺内设立导购岗位，乙方愿意在甲方指导下从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，同意向甲方提供乙方相关服务。甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事店铺导购工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方应在甲方指定的店铺内，负责商品的销售、导购、客户服务等工作，并接受甲方的管理和监督。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方负责对乙方的招聘、培训、考核和日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

1.4丙方应对乙方的工作行为负责，如乙方因违反甲方规章制度或造成甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为__________。

3.2乙方工资标准为每月__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，绩效工资__________元。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.4甲方有权根据乙方的绩效表现调整乙方的工资待遇。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按国家规定为乙方购买商业意外伤害保险。

4.3甲方应依法为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核，确保乙方具备履行合同所需的专业技能和素质。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有权要求乙方改正或调整工作内容。

5.3丙方有权对乙方进行奖惩，包括扣除工资、警告、解雇等。

5.4丙方有权向甲方提出乙方的工作报告，甲方应予以关注。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的各项义务。

6.2甲方有权根据市场情况、经营状况调整乙方的工资待遇和工作内容。

6.3甲方应保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方的工资和福利待遇。

6.4甲方应依法为乙方办理相关手续，包括社会保险、商业保险等。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方如有以下限制行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方名誉；

（4）违反国家法律法规。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，同时兼顾乙方的合法权益。第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理和监督乙方的日常工作，提高工作效率。甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身利益不受损害。此外，增加乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方行为，降低风险。本合同的签订，有助于维护甲乙双方及丙方的合法权益，促进合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

鉴于甲方需在指定区域内提供技术支持服务，乙方愿意在丙方的指导下从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，同意向甲方提供服务。甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事技术支持工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方应在甲方指定的区域内，负责技术支持、设备维护、客户服务等工作，并接受丙方的培训和指导。

1.2乙方应遵守甲方的工作流程和操作规范，服从甲方的工作安排。

1.3丙方负责对乙方的技术培训、考核和管理，确保乙方具备履行合同所需的专业技能和服务水平。

1.4丙方应对乙方的工作表现负责，如乙方因技术失误或服务不当造成甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

二、工作时间与休息休假

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为__________。

3.2乙方工资标准为每月__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，绩效工资__________元。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.4乙方有权根据自身工作表现和甲方经营状况，要求甲方调整工资待遇。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方负责对乙方进行技术培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有权要求乙方改正或调整工作内容。

4.3丙方有权对乙方进行奖惩，包括扣除工资、警告、解雇等。

4.4丙方有权向甲方提出乙方的技术报告，甲方应予以关注。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括设备、工具和资料等。

5.2乙方有权要求甲方提供合理的工作场所和安全的劳动环境。

5.3乙方有权根据工作需要，要求甲方提供相应的培训和进修机会。

5.4乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的各项义务。

6.2甲方有权根据市场情况、经营状况调整乙方的工资待遇和工作内容。

6.3甲方应保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方的工资和福利待遇。

6.4甲方应依法为乙方办理相关手续，包括社会保险、商业保险等。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资或提供福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件或安全的工作环境；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家法律法规。

7.2甲方如有以下限制行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未经乙方同意，擅自调整工作内容；

（2）泄露乙方个人隐私；

（3）侵犯乙方知识产权；

（4）违反国家法律法规。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同一