保健机构劳动合同范例

保健机构劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

保健机构劳动合同

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事保健工作事宜，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条任职岗位

1.1乙方同意在甲方处担任【具体岗位名称】，负责【具体工作内容】。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和行业规范，维护甲方形象。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行【标准工作时间】制，每日工作【具体工作时长】，每周工作【具体工作日数】。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为每月【具体金额】元，按月支付。

4.2甲方根据乙方的绩效考核结果，可给予乙方相应的奖金。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应支付乙方停工、待工期间的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方在合同履行期间及合同终止后，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

第八条合同争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人信息登记表

3.社会保险缴费明细

4.福利待遇明细

5.保密协议

6.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

保健机构劳动合同

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）就乙方在甲方处从事保健工作事宜，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条任职岗位与职责

1.1乙方同意在甲方处担任【具体岗位名称】，负责【具体工作内容】。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和行业规范，维护甲方形象，并接受丙方的专业培训和指导。

第二条甲方权益与责任

2.1甲方享有对乙方工作的监督管理权，有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.3甲方应提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

第三条丙方责任与权利

3.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。

3.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的表现进行评价。

3.3丙方有权要求乙方遵守丙方的内部规定，并有权解除与乙方的培训协议。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行【标准工作时间】制，每日工作【具体工作时长】，每周工作【具体工作日数】。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准为每月【具体金额】元，按月支付。

5.2甲方根据乙方的绩效考核结果，可给予乙方相应的奖金。

5.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应支付乙方停工、待工期间的工资。

第六条社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第七条保密条款

7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方在合同履行期间及合同终止后，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（3）被依法追究刑事责任的。

第九条丙方违约责任

9.1丙方如未履行培训义务，导致乙方无法胜任工作，甲方有权要求丙方承担相应责任。

9.2丙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担违约责任。

第十条乙方违约及限制条款

10.1乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.2乙方在合同履行期间，不得与其他保健机构或个人签订相同或类似的工作协议。

第十一条合同争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与附件

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

12.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.3附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人信息登记表

3.社会保险缴费明细

4.福利待遇明细

5.保密协议

6.丙方培训协议

7.其他相关文件

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的培训和支持，以确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。甲方作为合同主导方，通过明确甲乙双方及丙方的权利与义务，保障了自身的合法权益，同时提高了工作质量和效率。本合同的签订，不仅有利于甲方的长远发展，也为乙方提供了稳定的工作环境和职业发展平台。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

医院护理服务合同

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）就乙方在甲方医院从事护理工作事宜，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条任职岗位与职责

1.1乙方同意在甲方医院担任【具体岗位名称】，负责【具体工作内容】。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和行业规范，维护甲方医院的形象，并接受丙方的专业培训和指导。

第二条乙方权益与责任

2.1乙方享有接受甲方医院提供的各项福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房补贴等。

2.2乙方有权要求甲方医院提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

2.3乙方有权参与甲方医院的各项培训和进修活动，提升个人专业技能。

第三条丙方责任与权利

3.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。

3.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的表现进行评价。

3.3丙方有权要求乙方遵守丙方的内部规定，并有权解除与乙方的培训协议。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行【标准工作时间】制，每日工作【具体工作时长】，每周工作【具体工作日数】。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准为每月【具体金额】元，按月支付。

5.2甲方医院根据乙方的绩效考核结果，可给予乙方相应的奖金。

5.3乙方在工作期间，如因甲方医院原因导致乙方停工、待工，甲方医院应支付乙方停工、待工期间的工资。

第六条社会保险和福利

6.1甲方医院按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方医院按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第七条保密条款

7.1乙方应保守甲方医院的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方在合同履行期间及合同终止后，不得从事与甲方医院有竞争关系的业务。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方医院有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方医院利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方医院造成重大损失或不良影响的；

（3）被依法追究刑事责任的。

第九条甲方医院违约责任

9.1甲方医院如未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方医院承担违约责任。

9.2甲方医院如未提供必要的工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方医院进行整改。

第十条乙方违约及限制条款

10.1乙方如有违反合同约定的行为，甲方医院有权要求乙方承担违约责任。

10.2乙方在合同履行期间，不得与其他医疗机构签订相同或类似的工作协议。

第十一条合同争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与附件

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

12.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.3附件：

1.甲方医院规章制度

2.乙方个人信息登记表

3.社会保险缴费明细

4.福利待遇明细

5.保密协议

6.丙方培训协议

7.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在