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文档简介

科研院所控烟管理与激励制度第一章总则为切实推进科研院所控烟工作，保护广大员工的身心健康，促进良好的科研环境，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本控烟管理与激励制度。控烟制度旨在规范科研院所内的吸烟行为，减少吸烟对非吸烟者的影响，提高全体员工的健康意识，营造无烟的工作和生活环境。第二章适用范围本制度适用于科研院所全体员工，包括正式员工、临时工、实习生以及访客。所有在院所内的人员均应遵守本制度的相关规定。院所内所有场所均为无烟区，包括办公室、实验室、会议室、走廊、卫生间及其他公共区域。第三章管理规范控烟管理包括以下几个方面的规定：1.在院所内全面禁止吸烟，任何人不得在室内及室外公共区域吸烟。2.在指定区域内，如院所外的吸烟区，允许吸烟，但吸烟者需自觉维护周边环境卫生，确保不影响他人。吸烟区的设置需符合相关法律法规要求，并定期检查维护。3.所有新入职员工需参加控烟培训，了解控烟政策及其重要性。4.院所应定期开展控烟宣传教育活动，提高员工的控烟意识，鼓励员工参与控烟行动。5.科研活动期间，必须确保实验室及其他科研场所的无烟环境，任何吸烟行为均视为违反科研伦理。第四章激励措施为鼓励全体员工积极参与控烟活动，院所将设置激励措施：1.对于在控烟方面表现突出的部门或团队，将给予一定的奖励，激励员工共同维护无烟环境。2.每年评选“无烟先进个人”及“无烟先进集体”，给予表彰与奖励，激励员工积极参与控烟活动。3.开展控烟知识竞赛、演讲比赛等活动，参与者可获得相应的奖励，促进员工的积极性。4.设立控烟举报奖励机制，鼓励员工主动举报违反吸烟规定的行为，确保控烟制度的有效实施。第五章执行流程控烟管理的执行流程包括以下几个步骤：1.各部门需指定控烟负责人，负责本部门的控烟工作，定期向院所汇报控烟情况。2.控烟负责人需定期组织控烟培训及宣传活动，提升员工的控烟意识与参与度。3.对于违反控烟规定的行为，院所将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款等。4.设立控烟监督小组，负责对院所内控烟情况进行巡查，确保各项规定的落实。5.定期召开控烟工作会议，评估控烟措施的有效性，收集员工的反馈意见，以便持续改进。第六章监督机制为确保控烟制度的有效执行，建立如下监督机制：1.制定详细的控烟检查计划，明确检查频率和责任分工，确保各部门按照要求开展监督工作。2.收集并记录员工对控烟政策的意见反馈，定期分析数据，评估控烟工作效果。3.设立匿名投诉渠道，允许员工对控烟工作提出意见和建议，确保反馈机制的畅通。4.控烟监督小组负责定期向院所管理层汇报控烟工作进展，并提出改进措施。5.定期发布控烟工作报告，向全体员工通报控烟工作进展及存在的问题，增强透明度。第七章附则本制度由科研院所管理层解释，自颁布之日起实施。定期审查并根据实际情况进行必要的修订，以确保制度的适应性和有效性。所有员工均应遵守本制度，如有违反，将根据院所相关规定进行处理。通

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