普通高校毕业生就业协议书

合同编号：__________普通高校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方担任_______岗位，乙方同意在甲方的指导下，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。（1）具备_______专业的基本理论和实际操作技能；（3）具备甲方规定的其他条件。第二条试用期及期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为_______个月。2.2试用期满后，甲方根据乙方实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方试用期的工资为人民币_______元/月，正式录用后的工资为人民币_______元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工作时间安排乙方工作，确保乙方每周休息日不少于一天。4.2甲方依法保障乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应当予以保密。6.2乙方在甲方工作期间所创造的技术成果和知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的外，均属于甲方所有。第七条解除和终止协议7.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前_______天通知对方。7.2试用期满后，甲方有权根据乙方实际工作表现，解除或终止本协议。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因不可抗力导致本协议无法履行的。7.4解除或终止本协议时，甲方应当向乙方支付相应经济补偿，具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方所在地的人民法院为本协议争议的法定管辖法院。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动争议。2.试用期及期限的设置应符合相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。3.劳动报酬的支付标准应符合国家和地方人民政府的规定，确保乙方的劳动报酬合法合理。4.工作时间和工作时间的安排应遵守相关法律法规，保障乙方的休息休假权利。5.甲方应提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。6.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，保护甲方的知识产权。7.甲乙双方应遵守合同解除和终止的相关规定，避免因解除和终止合同导致的劳动争议。8.甲乙双方应遵守争议解决的相关规定，通过友好协商、调解或仲裁等方式解决合同争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范总称。2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动给付所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。3.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行考察的期限。4.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间或解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。5.知识产权：是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等过程中发生的争议。7.仲裁：是指由仲裁机构根据当事人的请求，依法对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.出国深造或工作：若乙方在协议期内获得出国深造或工作机会，需提前_______个月通知甲方，双方可协商解除或终止协议。2.兼职：乙方在甲方同意下，可从事兼职工作，但需确保兼职工作不影响甲方的工作安排。3.培训：甲方应提供必要的岗位培训，确保乙方具备胜任工作所需的技能和知识。4.调动：甲方因工作需要，可以调动乙方至其他岗位，乙方应予以配合。5.生育：乙方如遇生育，甲方应遵守国家有关女职工生育保障的规定，为乙方提供产假和哺乳时间。6.伤残或疾病：乙方如在工作中发生伤残或疾病，甲方应按国家有关法律法规承担相应责任。7.合同续签：试用期满后，双方如同意继续履行