建筑工程项目薪资核算规范

建筑工程项目薪资核算规范合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供建筑工程项目，双方为了明确薪资核算规范，经友好协商，达成如下协议：第一条薪资核算原则1.1本着公平、合理、透明的原则，甲方应按照乙方的实际工作量和质量进行薪资核算。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，以便甲方进行薪资核算。第二条薪资构成2.1乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。2.2基本工资根据乙方的岗位、职级和工作经验等因素确定。2.3奖金根据乙方完成的工作量和质量进行核算。2.4津贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准双方协商确定。2.5加班费按照乙方实际加班时间和加班工资标准进行核算。第三条薪资支付3.1甲方应在每个薪资周期结束后五个工作日内，将乙方应得的薪资支付到乙方指定的银行账户。3.2乙方提供虚假信息或者拒绝提供相关证件和资料的，甲方有权暂扣乙方薪资，直至乙方补齐相关资料。3.3甲方支付薪资时，应出具相应的薪资支付证明。第四条薪资调整4.1乙方的薪资根据甲方薪资政策、市场行情和乙方工作表现等因素进行调整。4.2甲方调整薪资时，应提前一个月通知乙方。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定支付乙方薪资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金。5.2乙方提供虚假信息或者拒绝提供相关证件和资料的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.薪资支付证明文件4.加班记录表格5.奖金核算记录表格6.薪资调整通知文件7.违约金计算公式说明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资的行为，认定为违约行为。2.乙方提供虚假信息或者拒绝提供相关证件和资料的行为，认定为违约行为。3.甲方未按照本协议约定时间支付薪资的行为，认定为违约行为。4.甲方未按照本协议约定进行薪资调整的行为，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供建筑工程项目的一方。2.乙方：指为甲方提供劳动力的一方。3.薪资：指乙方为甲方提供劳动力所得到的报酬。4.违约金：指一方未履行合同义务时，应支付给另一方的赔偿金。5.薪资周期：指甲方支付乙方薪资的时间周期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付薪资。解决办法：乙方可以提醒甲方按照约定时间支付薪资，如果甲方仍然不支付，乙方可以要求甲方支付违约金。2.问题：乙方提供虚假信息或者拒绝提供相关证件和资料。解决办法：甲方可以要求乙方提供真实信息和相关证件资料，如果乙方仍不提供，甲方可以解除合同并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定进行薪资调整。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定进行薪资调整，如果甲方不同意，可以协商解决或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑工程项目中，甲方需要对乙方的工作量和质量进行核算，并按照约定支付薪资。2.甲方需要根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。3.甲方需要对乙方的加班时间和加班费进行核算，并支付加班费。4.甲方需要对乙方提供的