信息技术干部管理规则

信息技术干部管理规则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有相关信息技术干部管理经验的专业人士，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方信息技术干部管理事项达成如下协议：第一条管理内容1.1乙方应根据甲方的实际需求，为甲方提供信息技术干部管理咨询和服务。1.2乙方应协助甲方制定信息技术干部管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等方面。1.3乙方应定期对甲方信息技术干部进行绩效评估，并提出改进建议。1.4乙方应在甲方授权范围内，对外招聘信息技术干部，并协助甲方进行面试、选拔等工作。第二条管理期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条费用及支付3.1乙方提供的信息技术干部管理服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2甲方支付乙方服务费用的具体方式如下：（1）自本合同生效之日起____日内，甲方支付乙方服务费用的____%；（2）在乙方完成本合同约定的服务事项后，甲方支付乙方服务费用的剩余____%。3.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照应付未付金额的____%支付违约金。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本合同服务费用的____%。5.2本合同一方如提前终止合同，应支付给对方人民币____元整（大写：_______________________元整）的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历及资质证明2.甲方信息技术干部管理制度3.绩效评估表格4.面试评分标准5.合同履行情况的汇报材料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用，认定违约。2.乙方未按照约定完成服务事项，认定违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，认定违约。4.提前终止合同，无正当理由，认定违约。三、法律名词及解释：1.信息技术干部：指在甲方从事信息技术相关工作的人员。2.服务费用：指乙方为甲方提供信息技术干部管理服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：提醒甲方及时支付，协商解决；如协商不成，可依法追讨。2.乙方未按照约定完成服务事项：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成；如乙方仍无法履行，可依法解除合同。3.泄露对方商业秘密：发现泄露情况后，及时采取补救措施，如协商不成，可依法追究责任。4.提前终止合同：双方协商一致，签订终止协议，明确终止原因及后续事项。五、所有应用场景：1.甲方为提升信息技术干部管理水平，委托乙方进行管理咨询和服务。2.甲方新设立信息技