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文档简介
劳务派遣用工健康保险协议(2024年版)合同/协议编号:__________________
甲方(派遣方):__________________
乙方(用工单位):__________________
鉴于甲方从事劳务派遣业务,乙方需雇佣派遣劳动者,为保障派遣劳动者的人身安全和健康,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规,双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就劳务派遣用工健康保险事宜达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方为乙方派遣的劳动者在劳动合同期间,因工作原因发生的意外伤害和疾病风险,由甲方负责为其购买健康保险,并承担相应的保险费用。
二、合同背景
甲方作为劳务派遣单位,根据乙方的需求,为其提供符合国家相关规定的劳务派遣服务。乙方同意接受甲方派遣的劳动者,并承诺为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护,确保其合法权益。
三、合同内容
(一)保险范围:本协议涉及的保险范围包括意外伤害保险和医疗保险。
(二)保险金额:意外伤害保险金额为人民币______元,医疗保险金额为人民币______元。
(三)保险期间:自劳动者正式入职之日起至劳动合同期满或终止之日止。
(四)保险费用:保险费用由甲方承担,乙方无需支付。
(五)保险理赔:劳动者在保险期间内发生的意外伤害或疾病,按照保险合同约定,由保险公司负责理赔。
四、其他约定
(一)本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
(二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(派遣方):__________________
乙方(用工单位):__________________
主要条款内容:
一、服务内容
1.甲方同意为乙方提供符合国家相关规定的劳务派遣服务,包括但不限于:招聘、选拔、培训、派遣劳动者至乙方工作地点等。
2.甲方应确保派遣劳动者具备相应的职业资格和技能,符合乙方的用工要求。
3.甲方应按照乙方的要求,及时调整派遣劳动者的数量和岗位。
二、质量标准
1.甲方派遣的劳动者应具备良好的职业道德和业务能力,能够胜任乙方的岗位工作。
2.甲方应定期对派遣劳动者的工作表现进行评估,并及时向乙方反馈评估结果。
3.甲方应确保派遣劳动者的工作质量和效率达到乙方的合理预期。
三、价格支付
1.甲方应按照双方约定的劳务派遣价格向乙方收取费用,费用包括但不限于:派遣劳动者工资、社会保险、住房公积金等。
2.乙方应在每月固定日期向甲方支付劳务派遣费用,具体支付方式双方另行协商确定。
3.如因甲方派遣的劳动者发生重大失误或违法行为导致乙方遭受损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
四、保密条款
1.双方对本协议内容以及相关业务信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起三年。
五、违约责任
1.如甲方未按约定时间派遣劳动者,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于:支付违约金、赔偿损失等。
2.如乙方未按约定支付劳务派遣费用,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于:支付滞纳金、赔偿损失等。
3.如因甲方派遣的劳动者违反国家法律法规或乙方规章制度,导致乙方遭受损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议变更与解除
1.本协议的任何变更或解除,均需双方书面同意,并签订书面协议。
2.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行,双方应相互理解,协商解决。
八、法律适用与争议解决
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.权利:
a.甲方有权根据乙方的需求,自主选择派遣劳动者的资格和条件。
b.甲方有权要求乙方按照约定的支付方式和时间支付劳务派遣费用。
c.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
d.甲方有权在合同期限内,根据乙方的工作需要,调整派遣劳动者的数量和岗位。
2.义务:
a.甲方应按照国家相关法律法规,为派遣劳动者办理社会保险和住房公积金。
b.甲方应确保派遣劳动者的合法权益不受侵害,提供符合劳动条件的岗位。
c.甲方应定期对派遣劳动者进行培训,提高其业务能力和职业道德。
d.甲方应妥善保管与乙方签订的协议及派遣劳动者的相关资料,确保信息安全。
e.甲方应按时向乙方提供派遣劳动者的工作表现和考核结果。
二、乙方权利与义务
1.权利:
a.乙方有权要求甲方按照协议约定的时间和质量派遣劳动者。
b.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核。
c.乙方有权要求甲方对派遣劳动者进行必要的培训和指导。
d.乙方有权在合同期限内,根据自身业务发展需要,调整派遣劳动者的数量和岗位。
2.义务:
a.乙方应按照国家相关法律法规,为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。
b.乙方应按照协议约定的时间和质量支付劳务派遣费用。
c.乙方应与甲方保持良好的沟通,及时反馈派遣劳动者的工作情况和需求。
d.乙方应妥善保管甲方提供的派遣劳动者相关资料,确保信息安全。
e.乙方应按照协议约定,对派遣劳动者进行考核和评价,并将结果反馈给甲方。
三、合作方式
1.双方应建立定期沟通机制,就派遣劳动者的工作情况、需求及问题进行沟通和协商。
2.甲方应定期向乙方报告派遣劳动者的工作表现和考核结果,以便乙方及时了解情况。
3.乙方应按照协议约定,对派遣劳动者进行培训,提高其业务能力和职业道德。
4.双方应共同协商解决派遣劳动者在工作中遇到的问题,确保派遣劳动者的权益得到保障。
5.双方应共同遵守国家相关法律法规,维护派遣劳动者的合法权益。
四、合同执行过程中的权利与义务
1.甲方有权在合同执行过程中,对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核。
2.乙方有权在合同执行过程中,对派遣劳动者的工作情况进行监督和考核。
3.甲方应按照协议约定,及时调整派遣劳动者的数量和岗位,以满足乙方的工作需求。
4.乙方应按照协议约定,支付劳务派遣费用,不得拖欠。
5.双方应共同协商解决合同执行过程中出现的问题,包括但不限于:派遣劳动者的离职、病假、工伤等。
6.甲方应确保派遣劳动者的合法权益不受侵害,及时处理派遣劳动者的投诉和举报。
7.乙方应确保派遣劳动者的工作条件符合国家规定,不得滥用职权,损害派遣劳动者的合法权益。
合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:
一、合同有效期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
2.如双方无特别约定,本协议届满后自动续签,续签期限与原合同期限相同。
二、合同的变更
1.本协议的任何变更,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。
2.变更后的协议内容作为原协议的补充部分,与原协议具有同等法律效力。
三、合同的终止
1.本协议在以下情形下终止:
a.合同期限届满;
b.甲乙双方协商一致解除合同;
c.因不可抗力导致合同无法履行;
d.一方违约,另一方提出解除合同;
e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。
2.合同终止后,双方应按照约定履行剩余义务,并办理相关手续。
四、合同的解除
1.本协议的解除,必须按照以下规定进行:
a.双方协商一致解除合同;
b.因不可抗力导致合同无法履行,经双方确认;
c.一方违约,另一方提出解除合同,并给予违约方必要的整改期;
d.法律法规规定或双方约定的其他解除情形。
2.合同解除后,双方应按照约定履行剩余义务,并办理相关手续。
五、争议解决机制
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、法律适用与管辖法院
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,任何一方均可向合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同效力
1.本协议自签订之日起具有法律约束力,甲乙双方应严格遵守。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方需要准备的附件:
1.甲方提供的附件:
a.甲方营业执照副本复印件;
b.甲方法定代表人或授权代表的身份证明复印件;
c.甲方从事劳务派遣业务的许可证或资质证明复印件;
d.派遣劳动者的身份证明、健康证明、职业资格证书等复印件;
e.派遣劳动者的社会保险缴纳证明复印件;
f.派遣劳动者培训记录及考核结果。
2.乙方提供的附件:
a.乙方营业执照副本复印件;
b.乙方法定代表人或授权代表的身份证明复印件;
c.乙方同意甲方派遣劳动者的书面文件;
d.乙方提供的劳动保护措施和条件说明;
e.乙方的工作场所安全证明及应急预案;
f.乙方对派遣劳动者进行培训的记录及考核结果。
3.双方共同准备的附件:
a.劳务派遣用工健康保险协议文本;
b.派遣劳动者的劳动合同复印件;
c.派遣劳动者的入职登记表;
d.派遣劳动者的工资发放记录;
e.派遣劳动者的考勤记录;
f.派遣劳动者发生的意外伤害或疾病相关证明材料。
双方签字、盖章位置及日期:
1.甲方签字、盖章位置及日期:
a.甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字或盖章。
b.甲方单位名称应在合同指定位置盖章。
c.甲方签字或盖章日期应为合同签订日期。
2.乙方签字、盖章位置及日期:
a.乙方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字或盖章。
b.乙方单位名称应在合同指定位置盖章。
c.乙方签字或盖章日
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