2024年度搬运作业人员劳动协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度搬运作业人员劳动协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3搬运作业人员定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1搬运作业任务描述3.2乙方工作时间3.3乙方工作地点第四条劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间第五条劳动保护5.1乙方劳动保护措施5.2乙方劳动保护用品发放5.3乙方劳动保护培训第六条劳动权益6.1乙方休息休假权益6.2乙方社会保险权益6.3乙方住房公积金权益第七条合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后权益处理第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条其他条款10.1保密条款10.2知识产权条款10.3法律法规规定的其他条款第十一条附件11.1乙方身份证明复印件11.2搬运作业人员岗位职责说明第十二条合同签署日期第十三条甲方代表签字第十四条乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××搬运服务公司1.1.1甲方地址：×××路×××号1.2乙方姓名：×××1.3乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3.1乙方指定的紧急联系人：×××1.3.2紧急联系人电话：×××××××××××1.4搬运作业人员定义：指由甲方雇佣，为甲方提供搬运服务，按照甲方规定的作业程序和标准进行作业的员工。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1搬运作业任务描述：乙方作为搬运作业人员，按照甲方的要求，完成货物从甲方仓库到客户指定地点的搬运工作。3.2乙方工作时间：按照甲方制定的工作时间表进行工作，包括但不限于日间、夜间及法定节假日。3.3乙方工作地点：甲方指定的搬运现场。第四条劳动报酬4.1报酬标准：乙方搬运作业的报酬按照甲方制定的搬运作业人员工资标准执行。4.2支付方式：甲方通过银行转账的方式，按月支付乙方的工资。4.3支付时间：甲方应在每月5日前，将上月乙方的工资支付到位。第五条劳动保护5.1乙方劳动保护措施：甲方应依照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2乙方劳动保护用品发放：甲方应按需为乙方提供劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。5.3乙方劳动保护培训：甲方应对乙方进行必要的劳动保护培训，确保乙方了解并掌握相关劳动保护知识和技能。第六条劳动权益6.1乙方休息休假权益：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日的休假权益。6.2乙方社会保险权益：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方住房公积金权益：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第七条合同解除和终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。7.1.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权单方面解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同到期，双方未续签。7.2.2乙方因健康原因无法继续从事搬运工作，经甲方同意后终止合同。7.3合同解除或终止后权益处理：7.3.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.3.2合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的所有工作用品和相关证件。7.3.3合同解除或终止后，双方对对方的保密义务继续有效。第八条违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的20%作为违约金。8.1.2甲方未按照约定提供劳动保护的，应支付乙方因此受到的损失。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按照约定完成工作任务的，应支付甲方因此受到的损失。8.2.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：×××市劳动争议仲裁委员会。第十条其他条款10.1保密条款：乙方在合同期间和合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.2知识产权条款：乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。10.3法律法规规定的其他条款：双方应遵守国家相关法律法规的规定。第十一条附件11.1乙方身份证明复印件11.2搬运作业人员岗位职责说明11.3甲方提供的劳动保护用品清单第十二条合同签署日期2024年1月1日第十三条甲方代表签字（签字）第十四条乙方签字（签字）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明复印件附件要求：乙方应提供有效身份证件的复印件，包括但不限于身份证、护照等。附件说明：用于确认乙方的身份信息，确保乙方为合法劳动者。附件2：搬运作业人员岗位职责说明附件要求：详细描述乙方搬运作业的岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、安全规范等。附件说明：用于明确乙方的岗位职责，确保乙方按照甲方要求进行作业。附件3：甲方提供的劳动保护用品清单附件要求：详细列出甲方提供给乙方的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。附件说明：用于确认甲方提供的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动保护。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方提前解除合同。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付未支付工资的20%作为违约金。示例说明：若甲方未支付乙方2000元工资，则应支付500元违约金。2.甲方未按照约定提供劳动保护的，应支付乙方因此受到的损失。示例说明：若甲方未提供安全帽，导致乙方在工作中受伤，则甲方应承担乙方的医疗费用。3.乙方未按照约定完成工作任务的，应支付甲方因此受到的损失。4.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。示例说明：若乙方在合同期未满的情况下提前解除合同，则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.搬运作业人员：指由甲方雇佣，为甲方提供搬运服务，按照甲方规定的作业程序和标准进行作业的员工。2.劳动保护措施：指甲方应依照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.社会保险：指国家法律法规规定的由用人单位为劳动者缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指国家法律法规规定的由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生争议。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。1.本合同中的搬运作业人员指乙方。2.甲方