人事代理费用服务合同（2024年版）

人事代理费用服务合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：_______（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方根据其人事管理需求，需要乙方提供人事代理费用服务，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理费用服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人事代理费用服务的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保人事代理工作的顺利进行。

二、签订背景

甲方为满足自身人事管理需求，希望通过乙方提供的专业人事代理服务，优化人事管理流程，提高人事管理效率，降低人事管理成本。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

四、服务内容

乙方根据甲方要求，提供以下人事代理费用服务：

1.办理员工入职、离职手续；

2.办理员工社会保险、住房公积金等事宜；

3.负责员工工资核算、发放及税务申报；

4.协助甲方进行员工档案管理；

5.根据甲方要求，提供其他人事代理服务。

五、费用及支付方式

1.本合同服务费用为人民币____元，甲方应按乙方提供的服务进度支付。

2.甲方应于每月____日前向乙方支付上月服务费用。

六、保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人事代理费用服务：

a)办理员工入职、离职手续，包括但不限于合同签订、劳动合同备案、社会保险关系转移等；

b)负责员工的工资核算、发放及工资相关的税务申报；

c)办理员工社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳、报销及变更；

d)协助甲方进行员工档案管理，确保档案的完整、准确和保密；

e)提供员工培训、员工关系管理等相关咨询服务；

f)甲方要求的其他人事代理服务。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的所有服务应遵循相关法律法规，符合行业标准。

2.2乙方应确保所提供的服务准确无误，及时响应甲方的需求。

2.3乙方应定期向甲方提供服务报告，包括但不限于服务进度、员工情况、费用支出等。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币____元，具体费用构成如下：

a)基本服务费：人民币____元；

b)附加服务费：人民币____元。

3.2甲方应按乙方提供的服务进度支付费用，具体支付方式如下：

a)首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付总额的____%；

b)预付款：每个服务周期开始前____个工作日内，甲方支付该周期服务费用的____%；

c)结算款：每个服务周期结束后____个工作日内，甲方支付该周期服务费用的____%。

3.3任何未按约定支付的款项，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及甲方员工的个人信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲方员工的个人信息。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未能按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。

七、合同解除

7.1任何一方在合同履行期间，如出现以下情况，有权解除本合同：

a)违反合同约定，经对方催告后仍未改正；

b)严重违反保密条款；

c)因不可抗力导致合同无法履行；

d)其他依法或依约定可以解除合同的情形。

八、合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

a)要求乙方按照合同约定提供人事代理服务；

b)对乙方提供的服务进行监督和检查；

c)要求乙方对服务过程中的问题进行整改；

d)在合同约定的范围内，有权对人事代理服务的具体内容和方式提出建议或要求调整。

1.2甲方义务：

a)按照合同约定支付服务费用；

b)向乙方提供准确、完整、合法的员工信息；

c)配合乙方办理相关人事代理手续；

d)对乙方提供的服务提出合理意见和建议；

e)保障乙方在提供服务过程中享有的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

a)要求甲方按照合同约定支付服务费用；

b)甲方违反保密条款，有权要求其停止泄露并赔偿损失；

c)甲方违反合同约定，有权要求其承担违约责任；

d)在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助。

2.2乙方义务：

a)按照合同约定，提供优质、高效的人事代理服务；

b)严格遵守国家法律法规，确保服务的合法性；

c)对甲方员工信息保密，不得泄露给任何第三方；

d)及时向甲方汇报服务进度和费用支出情况；

e)对甲方提出的合理意见和建议进行认真考虑和改进。

三、合同执行过程中双方的权利、义务及合作方式

3.1甲方与乙方应建立良好的沟通机制，确保双方在合同执行过程中的信息畅通。

3.2甲方应在每个服务周期开始前，向乙方提供明确的委托事项和需求。

3.3乙方应在收到甲方委托事项后，及时开始提供服务，并定期向甲方汇报服务进度。

3.4甲方应按照合同约定支付服务费用，乙方应开具合法的发票。

3.5双方在合同执行过程中，如遇问题，应首先通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。

3.6乙方在提供服务过程中，如需甲方协助，应提前向甲方提出书面申请，甲方应在合理期限内给予答复。

3.7甲方在乙方提供服务过程中，有权对乙方的工作进行检查和监督，乙方应予以配合。

3.8双方在合同执行过程中，如需调整服务内容或方式，应经双方协商一致，并书面确认。

3.9本合同执行过程中，任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。

3.10本合同执行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，并积极采取措施减轻损失。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年，除非一方提前____个工作日书面通知对方终止合同。

二、合同终止条件

4.3合同可因以下条件终止：

a)合同期限届满；

b)双方协商一致解除合同；

c)因不可抗力导致合同无法履行；

d)一方严重违反合同约定，经对方催告后仍未改正；

e)一方破产、解散或被吊销营业执照等情况。

三、合同的变更

4.4合同在有效期内，如因法律法规变更或双方协商一致，可以变更合同内容。变更部分应以书面形式补充或修改原合同，并经双方签字盖章后生效。

四、合同的解除

4.5合同在有效期内，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：

a)合同目的不能实现；

b)因不可抗力导致合同无法履行；

c)一方严重违约，经对方催告后仍未改正；

d)双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

4.6双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

4.7本合同适用中华人民共和国法律。

4.8双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

4.9本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

4.10本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.3员工基本信息表，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等；

1.4员工劳动合同复印件；

1.5员工社会保险和住房公积金缴纳明细；

1.6甲方对乙方服务的具体要求及预期目标。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.3乙方提供服务的能力证明，如相关资质证书、业务记录等；

2.4乙方提供的服务方案及收费标