茶艺师招聘合同范例

茶艺师招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：___________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘茶艺师一名，乙方愿意应聘甲方茶艺师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应聘茶艺师一职，负责甲方茶艺馆的日常茶艺表演、茶艺培训、茶艺咨询等工作。

2.乙方应遵守甲方茶艺馆的各项规章制度，确保服务质量，维护甲方形象。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方茶艺馆，具体地址：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.乙方享受国家法定节假日加班费、年假工资、婚假工资、产假工资、陪产假工资等福利待遇。

六、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应服从甲方管理，不得擅自离职。

3.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订有损甲方利益的合同。

九、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（被招聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：___________________

联系电话：____________________

住址：________________________

丙方（第三方合作方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘茶艺师一名，乙方愿意应聘甲方茶艺师一职，丙方作为第三方合作方，同意参与乙方招聘及管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应聘茶艺师一职，负责甲方茶艺馆的日常茶艺表演、茶艺培训、茶艺咨询等工作。

2.乙方应遵守甲方茶艺馆的各项规章制度，确保服务质量，维护甲方形象。

3.丙方负责对乙方进行招聘前的背景调查、面试、培训等前期工作，并对乙方进行日常管理。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方茶艺馆，具体地址：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.乙方享受国家法定节假日加班费、年假工资、婚假工资、产假工资、陪产假工资等福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方拥有对乙方工作内容的监督权，乙方应定期向甲方汇报工作情况。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘前的背景调查、面试、培训等前期工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、绩效考核等。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由丙方制定，但需报甲方备案。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元。

2.乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元。

3.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订有损甲方利益的合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.丙方资质证明

本合同引入第三方合作方丙方，旨在加强甲方对乙方招聘及管理的控制，保障甲方权益。丙方负责乙方招聘及日常管理，确保乙方符合甲方要求，同时甲方享有对乙方工作内容的监督权、考核权、奖惩权，以维护甲方利益。乙方违约将面临高额违约金，限制条款确保乙方在合同期内专注于甲方业务。第三方介入的意义和目的在于优化招聘流程，提升管理效率，甲方为主导的目的和意义在于确保业务稳定发展，维护品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：___________________

联系电话：____________________

住址：________________________

丙方（人力资源公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要专业市场营销人员，乙方愿意加入甲方团队，丙方作为人力资源公司，提供招聘、培训和管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，乙方有权提出续签合同，甲方应给予书面答复。

二、工作内容

1.乙方作为市场营销人员，负责甲方的市场调研、营销策划、活动执行等工作。

2.乙方应遵守甲方公司规章制度，确保工作质量和效率。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、薪酬福利发放等人力资源管理工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方基本工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.乙方享受国家法定节假日加班费、年假工资、婚假工资、产假工资、陪产假工资等福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权参与公司内部培训和职业发展规划。

2.乙方有权获得公司提供的各类市场调研资料和行业信息。

3.乙方有权根据公司业绩和个人贡献获得奖金和分红。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、薪酬福利发放等人力资源管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方违反合同约定，未提供合同约定的福利待遇，应向乙方支付违约金__________元。

3.甲方在合同期内单方面解除合同，未给予合理补偿，应向乙方支付违约金__________元。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲