2024届校园暑期实习代理合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届校园暑期实习代理合作合同版本合同目录一览第一条：合作双方1.1甲方（实习接收方）1.2乙方（实习代理方）第二条：实习岗位及人数2.1实习岗位2.2实习人数第三条：实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间第四条：实习内容4.1实习工作内容4.2实习要求及评价标准第五条：实习生待遇5.1实习工资5.2实习福利5.3实习生保险第六条：实习生培训及指导6.1培训内容6.2指导老师安排第七条：合同生效与终止7.1合同生效时间7.2合同终止条件第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点及机构第十条：保密条款10.1保密内容10.2泄露保密信息的后果第十一条：合同修改与补充11.1合同修改11.2合同补充第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条：合同附件14.1实习岗位详细说明14.2实习生选拔标准14.3实习协议模板第一部分：合同如下：第一条：合作双方第二条：实习岗位及人数2.1实习岗位：软件开发实习生、市场营销实习生、财务实习生等，具体岗位详见附件12.2实习人数：共计人，具体人数及分配岗位由甲方根据实际需求确定，详见附件2第三条：实习时间3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日第四条：实习内容4.1实习工作内容：4.1.1软件开发实习生：参与公司软件项目的开发与测试，学习软件开发流程及技术4.1.2市场营销实习生：协助市场部门进行市场调研、推广活动策划与执行4.1.3财务实习生：协助财务部门进行财务报表分析、预算编制等工作4.2实习要求及评价标准：详见附件3第五条：实习生待遇5.1实习工资：实习生每月发放实习工资元人民币5.2实习福利：提供实习生宿舍、午餐补贴、交通补贴等5.3实习生保险：为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全第六条：实习生培训及指导6.1培训内容：公司文化、岗位技能、职业素养等方面的培训6.2指导老师安排：为每个实习生指定一名资深员工作为指导老师，负责实习生的日常工作指导及技术支持第七条：合同生效与终止7.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效7.2合同终止条件：7.2.1实习生提前终止实习：实习生提前书面通知甲方解除合同，经甲方同意后，合同即终止7.2.2甲方解除合同：甲方因业务需要或其他原因，提前书面通知乙方解除合同，合同即终止7.2.3合同到期：本合同约定的实习期限届满，合同自然终止第八条：违约责任8.1甲方违约：8.1.1甲方未按照约定提供实习岗位或实习人数少于约定数量的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：每少提供一名实习生，甲方应支付乙方人民币壹万元整。8.1.2甲方未按照约定时间开始或结束实习的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：每延迟或提前一天，甲方应支付乙方人民币伍仟元整。8.2乙方违约：8.2.1乙方未按照约定提供实习生或实习生人数少于约定数量的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式同甲方违约金计算方式。8.2.2乙方未按照约定时间开始或结束实习的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式同甲方违约金计算方式。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点及机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。10.2泄露保密信息的后果：泄露保密信息的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金计算方式为：泄露一条保密信息，甲方应支付乙方人民币伍万元整。第十一条：合同修改与补充11.1合同修改：合同履行过程中，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。11.2合同补充：合同履行过程中，如双方同意对合同进行补充，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可签订其他书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同附件14.1实习岗位详细说明：详细描述各实习岗位的工作内容、工作要求、技能要求等，作为实习生的工作指南。14.2实习生选拔标准：明确实习生选拔的流程、标准及要求，作为选拔实习生的依据。14.3实习协议模板：双方签订的实习协议模板，供双方履行合同时使用。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位详细说明详细描述各实习岗位的工作内容、工作要求、技能要求等，作为实习生的工作指南。附件2：实习生选拔标准明确实习生选拔的流程、标准及要求，作为选拔实习生的依据。附件3：实习协议模板双方签订的实习协议模板，供双方履行合同时使用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约：1.1未按照约定提供实习岗位或实习人数少于约定数量的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：每少提供一名实习生，甲方应支付乙方人民币壹万元整。1.2未按照约定时间开始或结束实习的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：每延迟或提前一天，甲方应支付乙方人民币伍仟元整。2.乙方违约：2.1未按照约定提供实习生或实习生人数少于约定数量的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式同甲方违约金计算方式。2.2未按照约定时间开始或结束实习的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式同甲方违约金计算方式。示例说明：假设甲方约定提供10名软件开发实习生，但由于人力资源安排问题，最终只提供了8名实习生。根据违约金计算方式，甲方应向乙方支付违约金，计算为每少提供一名实习生1万元，共计2万元违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，双方签订的约定权利义务的书面文件。2.甲方：指公司，合同的接收实习的一方。3.乙方：指教育科技有限公司，合同的提供实习生的代理一方。4.实习岗位：指甲方提供的实习生工作的具体职位。5.实习人数