2024年度佛山劳动合同续签规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度佛山劳动合同续签规定本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1：用人单位名称及地址1.2：劳动者姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：劳动合同续签期限2.2：试用期规定第三条：工作内容3.1：劳动者工作岗位及职责3.2：劳动者工作内容和要求第四条：劳动报酬4.1：劳动者工资标准4.2：工资支付时间及方式4.3：奖金、补贴及福利第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间规定5.2：休息休假制度第六条：社会保险6.1：用人单位为劳动者缴纳社会保险费6.2：劳动者个人承担的社会保险费用第七条：劳动保护与劳动条件7.1：劳动安全卫生规定7.2：劳动防护用品的提供7.3：劳动条件的保障第八条：培训与职业发展8.1：用人单位提供的培训机会8.2：劳动者参加培训的相关规定8.3：职业发展通道及晋升机制第九条：保密协议9.1：保密内容9.2：保密期限9.3：违约责任第十条：解除和终止合同的条件10.1：劳动者提前解除合同的条件10.2：用人单位解除合同的条件10.3：合同终止的条件第十一条：经济补偿11.1：解除或终止合同时的经济补偿规定第十二条：争议解决12.1：劳动争议的解决方式12.2：仲裁或诉讼的管辖机构第十三条：其他约定13.1：双方的其他补充条款13.2：合同的修订及变更第十四条：合同的签订与生效14.1：合同签订日期及地点14.2：合同的生效条件14.3：合同的份数及保管责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1：用人单位名称及地址用人单位：（填写用人单位的全称）地址：（填写用人单位的详细地址）1.2：劳动者姓名及身份证号码劳动者：（填写劳动者的全名）身份证号码：（填写劳动者的身份证号码）1.3：合同签订日期合同签订日期：（填写合同签订的具体日期）第二条：合同期限2.1：劳动合同续签期限劳动合同续签期限为：（填写续签期限的具体年数或月数）年/月。2.2：试用期规定试用期为：（填写试用期的时间长度）个月。第三条：工作内容3.1：劳动者工作岗位及职责劳动者的工作岗位为：（填写劳动者的工作岗位名称）劳动者的工作职责包括：（列举劳动者的工作职责）3.2：劳动者工作内容和要求劳动者的工作内容为：（描述劳动者的工作内容）劳动者的工作要求包括：（列举劳动者的工作要求）第四条：劳动报酬4.1：劳动者工资标准劳动者的月工资标准为：（填写劳动者的月工资数额）元。4.2：工资支付时间及方式工资支付时间为：（填写工资支付的具体日期）工资支付方式为：（填写工资支付的方式，如银行转账、现金等）4.3：奖金、补贴及福利奖金、补贴及福利的具体规定如下：（列举奖金、补贴及福利的名称和数额或规定）第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间规定每周工作时间为：（填写每周的工作天数和时间）天/小时。5.2：休息休假制度休息休假的具体规定如下：（列举休息休假的时间长度和安排）第六条：社会保险6.1：用人单位为劳动者缴纳社会保险费用人单位为劳动者缴纳的社会保险费包括：（列举社会保险的名称）6.2：劳动者个人承担的社会保险费用劳动者个人承担的社会保险费用包括：（列举劳动者个人承担的社会保险名称）第八条：培训与职业发展8.1：用人单位提供的培训机会8.2：劳动者参加培训的相关规定劳动者参加培训的相关规定如下：（描述劳动者参加培训的要求和条件）8.3：职业发展通道及晋升机制职业发展通道及晋升机制的具体规定如下：（描述职业发展通道的等级和晋升机制的流程）第九条：保密协议9.1：保密内容保密内容的具体规定如下：（列举需要保密的信息类型和范围）9.2：保密期限保密期限为：（填写保密期限的具体时间长度）年。9.3：违约责任违约责任的具体规定如下：（描述劳动者违反保密协议的后果和责任）第十条：解除和终止合同的条件10.1：劳动者提前解除合同的条件劳动者提前解除合同的条件如下：（列举劳动者提前解除合同的条件和规定）10.2：用人单位解除合同的条件用人单位解除合同的条件如下：（列举用人单位解除合同的条件和规定）10.3：合同终止的条件合同终止的条件如下：（列举合同终止的条件和规定）第十一条：经济补偿11.1：解除或终止合同时的经济补偿规定解除或终止合同时的经济补偿规定如下：（描述经济补偿的计算方式和相关条件）第十二条：争议解决12.1：劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式如下：（列举劳动争议解决的途径，如协商、调解、仲裁等）12.2：仲裁或诉讼的管辖机构仲裁或诉讼的管辖机构为：（填写仲裁或诉讼的管辖机构的名称）第十三条：其他约定13.1：双方的其他补充条款双方的其他补充条款如下：（列举双方的其他约定和补充条款）13.2：合同的修订及变更合同的修订及变更的具体规定如下：（描述合同修订和变更的程序和要求）第十四条：合同的签订与生效14.1：合同签订日期及地点合同签订日期为：（填写合同签订的具体日期）合同签订地点为：（填写合同签订的具体地点）14.2：合同的生效条件合同的生效条件如下：（描述合同生效的条件和规定）14.3：合同的份数及保管责任合同的份数为：（填写合同的份数）份。合同的保管责任如下：（描述合同份数的保管责任分配）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义第三方指的是除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或实体。第三方可以包括中介机构、政府部门、金融机构等。1.2：第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（列举第三方可能介入的情况，如提供服务、监督执行等）第二条：第三方责任限额2.1：第三方责任限定第三方对甲方和乙方承担的责任限定在其介入范围内的义务和责任。第三方仅对其直接导致的损失承担赔偿责任。2.2：第三方赔偿责任限制第三方对甲方和乙方造成的损失，其赔偿责任限制在第三方从甲方和乙方获取的报酬或其他利益范围内。2.3：第三方责任免除第三条：第三方与其他各方的关系3.1：第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系：（描述第三方与甲方的关系和权益划分）3.2：第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系：（描述第三方与乙方的关系和权益划分）3.3：第三方与甲方乙方关系的界定第三方与甲方乙方之间的关系：（明确第三方与甲方乙方之间的界限和责任分配）第四条：第三方介入的程序和条件4.1：第三方介入的申请第三方介入的申请程序如下：（描述第三方申请介入的程序和要求）4.2：第三方介入的审批第三方介入的审批程序如下：（描述第三方介入的审批流程）4.3：第三方介入的条件第三方介入的条件如下：（列举第三方介入所需满足的条件）第五条：第三方介入后的额外条款及说明5.1：第三方服务条款第三方提供的服务条款如下：（描述第三方提供的服务内容、质量标准等）5.2：第三方费用和报酬第三方介入所需的费用和报酬如下：（描述第三方的费用承担和报酬支付）5.3：第三方退出机制第三方退出介入的程序和条件如下：（描述第三方退出介入的流程和条件）第六条：第三方责任纠纷解决6.1：第三方责任纠纷的解决方式第三方责任纠纷的解决方式如下：（列举解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁等）6.2：第三方责任纠纷的管辖机构第三方责任纠纷的管辖机构为：（填写解决纠纷的管辖机构的名称）第七条：其他相关修正7.1：第三方信息保密甲乙双方均有义务对第三方的商业秘密和个人信息予以保密，未经第三方同意，不得向任何第三方披露。7.2：第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方享有的知识产权、商业秘密等。7.3：第三方通知机制甲乙双方应建立及时有效的第三方通知机制，确保第三方能够及时了解合同执行情况及相关变更。本部分条款的加入并不意味着原合同的废除，而是对原合同的补充和细化，以更好地规范甲乙双方及第三方的权利义务关系。所有条款的解释和执行均应以本合同的整体内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位营业执照副本复印件附件二：劳动者身份证复印件附件三：劳动合同续签申请表附件四：试用期规定说明附件五：工作职责说明书附件六：工资条及支付证明附件七：社会保险缴纳证明附件八：劳动保护措施说明附件九：培训计划及参与证明附件十：保密协议副本附件十一：第三方服务协议附件十二：第三方费用支付凭证附件十三：第三方责任限额确认书附件十四：第三方介入流程图附件的详细要求和说明：附件一：用人单位营业执照副本复印件要求：须为最新有效的营业执照副本复印件，须包含企业法人登记证号、经营范围等基本信息。附件二：劳动者身份证复印件要求：须为清晰的可辨认的身份证复印件，须包含身份证上的所有信息。附件三：劳动合同续签申请表要求：须由甲方填写并签字盖章，乙方签字确认。附件四：试用期规定说明要求：详细说明试用期的起止时间、工资待遇、工作职责等。附件五：工作职责说明书要求：明确乙方的工作岗位、职责范围、工作目标等。附件六：工资条及支付证明要求：提供最近三个月的工资条复印件，证明工资的支付情况。附件七：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳的证明复印件，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。附件八：劳动保护措施说明要求：详细说明甲方提供的劳动保护措施，包括安全培训、劳动防护用品等。附件九：培训计划及参与证明要求：提供乙方参与培训的详细计划及证明，包括培训内容、时间、地点等。附件十：保密协议副本要求：提供保密协议的正式副本，明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件十一：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付等。附件十二：第三方费用支付凭证要求：提供支付给第三方的费用的凭证复印件，证明费用的真实支付。附件十三：第三方责任限额确认书要求：明确第三方的责任限额，包括赔偿责任限制和免除情况。附件十四：第三方介入流程图要求：清晰地展示第三方介入的流程，包括申请、审批、介入等步骤。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供约定的劳动保护措施4.甲方未按照约定提供培训机会5.乙方未按照约定完成工作任务6.乙方未按照约定提前通知解除合同7.第三方未按照约定提供服务8.第三方未按照约定履行保密义务9.第三方未按照约定完成介入工作违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按时支付工资，则构成违约。甲方应承担乙方因未支付工资而产生的损失，如迟延支付的工资、赔偿金等。具体赔偿金额可根据法律规定和合同约定进行计算。如果第三方未按照约定提供服务或履行保密义务，则构成违约。第三方应承担甲方或乙方因未提供服务或未履行保密义务而产生的损失，如赔偿金、违约金等。具体赔偿金额可根据法律规定和合同约定进行计算。全文完。2024年度佛山劳动合同续签规定1本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：双方签订劳动合同的日期第二条：合同期限2.1：本次劳动合同的续签期限2.2：续签合同的起始日期2.3：续签合同的终止日期第三条：工作内容3.1：乙方在甲方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：乙方的奖金、补贴及其他福利待遇4.3：甲方支付工资的期限和方式第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准5.2：乙方的医疗、生育、失业、工伤和养老保险待遇5.3：甲方提供的其他福利待遇第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的安全操作规程第七条：劳动纪律7.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度7.2：甲方对乙方违纪的处理办法第八条：合同解除和终止8.1：合同解除的条件和程序8.2：合同终止的条件和程序8.3：合同解除或终止后的经济补偿第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式9.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十条：其他约定10.1：双方的其他补充条款10.2：合同的修改和补充方式第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除条件第十二条：违约责任12.1：双方的违约行为12.2：违约责任的具体承担方式第十三条：隐私保护13.1：甲乙双方对个人隐私的保护13.2：甲方对乙方个人信息的收集、使用和保密第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的适用法律14.2：争议解决的方式和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称：佛山X公司，地址：广东省佛山市X街道X号，联系方式：0757。1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，身份证号码：，联系方式：13。1.3：双方签订劳动合同的日期：2024年1月1日。第二条：合同期限2.1：本次劳动合同的续签期限为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.2：续签合同的起始日期：2024年1月1日。2.3：续签合同的终止日期：2025年1月1日。第三条：工作内容3.1：乙方在甲方的工作岗位为销售经理，职责包括销售团队管理、客户关系维护、销售业绩达成等。3.2：乙方的工作地点为广东省佛山市X街道X号。3.3：乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，法定节假日按国家规定执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为人民币10000元。4.2：乙方的奖金、补贴及其他福利待遇按照公司的相关规定执行。4.3：甲方支付工资的期限为每月10日前，通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准按照国家和地方的相关规定执行。5.2：乙方的医疗、生育、失业、工伤和养老保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。5.3：甲方提供的其他福利待遇包括年假、节假日福利、员工体检等，具体按照公司的相关规定执行。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。6.2：乙方应遵守的安全操作规程包括但不限于操作机器的正确方法、遵守火灾逃生路线、佩戴必要的个人防护装备等。第七条：劳动纪律7.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守公司机密等。7.2：甲方对乙方违纪的处理办法包括但不限于口头警告、书面警告、停职停薪、解除劳动合同等，具体处理办法按照公司的相关规定执行。第八条：合同解除和终止8.1：合同解除的条件和程序1)乙方主动提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方；2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，可以立即解除劳动合同；3)甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方。8.2：合同终止的条件和程序1)劳动合同期满，双方未续签；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方因伤亡原因不能继续从事原工作；4)法律、法规规定的其他情形。8.3：合同解除或终止后的经济补偿1)甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，计算方式按国家规定执行；2)乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿；3)合同终止的，根据乙方的工作年限，支付相应经济补偿。第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。9.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序按照国家和地方的相关规定执行。第十条：其他约定10.1：双方的其他补充条款在此合同之后附录。10.2：合同的修改和补充方式为书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件为双方签字盖章后立即生效。11.2：合同的修改程序为双方协商一致，书面形式确认。11.3：合同的解除条件为符合本合同第八条的规定。第十二条：违约责任12.1：双方的违约行为包括但不限于不履行合同义务、违反合同约定等。12.2：违约责任的具体承担方式为违约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十三条：隐私保护13.1：甲乙双方对个人隐私的保护，未经对方同意，不得泄露对方的个人信息。13.2：甲方对乙方个人信息的收集、使用和保密，应遵守国家法律法规和公司相关规定。第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的适用法律为中国法律。14.2：争议解决的方式和地点为提交甲方所在地人民法院诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2：第三方介入本合同事项时，应严格遵守国家法律法规及本合同的约定。1.3：第三方在合同履行过程中产生的责任和义务，由第三方自行承担。第二条：第三方介入的程序2.1：甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方。2.2：第三方介入需得到甲乙双方的同意，并签订书面协议，明确第三方的权利和义务。2.3：第三方介入后，甲方和乙方应与第三方共同协商，确保合同的顺利履行。第三条：第三方责任限额3.1：第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方与第三方签订的具体协议执行。3.2：如第三方未按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3：甲方和乙方应尽力减少因第三方介入而产生的风险和损失。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。4.2：第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，不免除甲方、乙方对对方的义务和责任。4.3：甲方和乙方应妥善处理与第三方的关系，避免产生纠纷和冲突。第五条：第三方介入的终止5.1：第三方介入的事项完成后，第三方应按照约定退出合同履行过程。5.2：第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同剩余的义务。5.3：第三方退出不影响甲方和乙方之间的权利和义务。第六条：额外条款及说明6.1：甲乙双方与第三方签订的额外条款，应符合国家法律法规及本合同的约定。6.2：额外条款的内容包括但不限于第三方的权利、义务、责任限额等。6.3：甲乙双方应审慎评估第三方介入的风险，并在合同中明确相关条款。第七条：争议解决7.1：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。7.2：协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、修改和解除8.1：本合同的修正部分自双方签字盖章后生效。8.2：合同的修改和解除，应遵循国家法律法规及本合同的约定。第九条：违约责任9.1：甲乙双方与第三方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2：违约责任的具体承担方式，按照本合同及其额外条款的约定执行。第十条：法律适用和争议解决10.1：本合同及其修正部分的适用法律为中国法律。10.2：争议解决的方式和地点为提交甲方所在地人民法院诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同续签申请表详细要求：申请人需填写完整的个人信息、续签意向、续签期限等信息，并提交至甲方人力资源部门。附件二：劳动合同续签协议详细要求：明确双方续签劳动合同的条款，包括合同期限、工作内容、劳动报酬等。附件三：第三方介入同意书详细要求：甲方和乙方在需要第三方介入时，应签订此同意书，明确第三方的权利和义务。附件四：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的责任限额、义务等内容。附件五：违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方式，包括计算基数、比例等。附件六：损失赔偿计算公式详细要求：明确损失赔偿的计算方式，包括计算基数、比例等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等；2.乙方未按约定时间完成工作任务，或严重违反劳动纪律；3.甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤；4.乙方未按约定保守甲方商业机密，导致泄露；5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇；6.乙方未按约定履行劳动合同，提前离职；7.甲方未按约定解除或终止劳动合同，导致乙方损失；8.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致第三方损失。责任认定标准：1.根据国家法律法规及本合同约定，甲方应按时支付乙方工资、奖金、补贴等，如有拖欠，应支付违约金，并赔偿乙方损失；2.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同，并支付违约金；3.甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤的，应承担赔偿责任；4.乙方未按约定保守甲方商业机密，导致泄露的，应承担赔偿责任；5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇的，应补缴相应保险，并支付违约金；6.乙方未按约定履行劳动合同，提前离职的，应支付违约金，并赔偿甲方损失；7.甲方未按约定解除或终止劳动合同，导致乙方损失的，应承担赔偿责任；8.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致第三方损失的，应承担相应赔偿责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约金计算方式见附件五。如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以解除劳动合同，并支付违约金。具体违约金计算方式见附件五。如甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿计算方式见附件六。全文完。2024年度佛山劳动合同续签规定2本合同目录一览第一条：合同概述1.1合同类型1.2合同期限1.3双方权利和义务第二条：员工信息2.1员工基本信息2.2员工工作岗位2.3员工职级第三条：合同续签条件3.1续签时间3.2绩效考核结果3.3员工健康状况第四条：续签流程4.1双方协商4.2签订书面合同4.3合同备案第五条：合同终止和解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3经济补偿第六条：薪资福利6.1基本工资6.2奖金6.3五险一金第七条：工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假制度7.3加班规定第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训费用第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效第十二条：附件12.1员工手册12.2岗位职责描述12.3绩效考核制度第十三条：其他事项13.1合同的签订地与法院管辖13.2合同的生效日期13.3合同的修订第十四条：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1合同类型1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3双方权利和义务甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。甲方提供工作岗位，乙方提供劳动力，共同维护双方的合法权益。第二条：员工信息2.1员工基本信息乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。2.2员工工作岗位乙方的工作岗位为：_______。2.3员工职级乙方的职级为：_______。第三条：合同续签条件3.1续签时间双方同意在合同到期前3个月内，进行合同续签谈判。3.2绩效考核结果乙方上一年度的绩效考核结果为：_______。3.3员工健康状况第四条：续签流程4.1双方协商双方就合同续签事宜进行充分协商，达成一致意见。4.2签订书面合同双方签订书面的劳动合同，作为双方履行合同的依据。4.3合同备案甲方将签订的书面合同提交相关部门进行备案。第五条：合同终止和解除5.1合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未达成续签协议；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）乙方因违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。5.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因健康原因无法继续工作，经医生证明；（3）乙方因公司原因提出离职。5.3经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据国家相关规定，向乙方支付经济补偿。第六条：薪资福利6.1基本工资乙方的基本工资为：_______元/月。6.2奖金乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。6.3五险一金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第八条：培训与发展8.1培训机会（1）新员工入职培训；（2）专业技能培训；（3）管理能力提升培训。8.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升路径、培训计划等。8.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用等。第九条：保密协议9.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。9.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同变更11.1变更条件（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化，需要变更合同内容；（3）因甲方经营需要，对合同内容进行调整。11.2变更程序合同变更应书面签订，并由双方签字确认。11.3变更生效合同变更自双方签字之日起生效。第十二条：附件12.1员工手册乙方应遵守甲方制定的员工手册中的各项规定。12.2岗位职责描述乙方的工作职责和要求，详见附件二的岗位职责描述。12.3绩效考核制度乙方的绩效考核，按照甲方制定的附件三的绩效考核制度执行。第十三条：其他事项13.1合同的签订地与法院管辖本合同签订地为佛山市，双方同意接受佛山市有管辖权的人民法院的管辖。13.2合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。13.3合同的修订本合同的修订应由双方书面签订，并由双方签字确认。第十四条：双方签字甲方（签字）：_________日期：_______乙方（签字）：_________日期：_______第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方责任第三方介入本合同的过程中，应对甲乙双方的合法权益予以尊重，并依法履行其职责。第三方应保证其提供的服务或产品的合法性、真实性和有效性。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方和乙方在履行合同过程中，需要通过中介方进行交易或服务，中介方应严格遵守国家相关法律法规，诚实守信，为甲乙双方提供真实、准确的信息。2.2评估方介入如需对乙方的工作表现、岗位价值等进行评估，甲方应选择具备资质的评估机构进行评估。评估结果作为甲方决策的依据之一。2.3审计方介入甲方应定期进行财务审计，确保甲方的财务报告真实、准确。审计结果作为甲方管理决策的依据之一。2.4保险公司介入如需为乙方提供社会保险或商业保险，甲方应选择具备资质的保险公司进行投保。保险公司应按照合同约定，为乙方提供保险服务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，如因其过错导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额甲乙双方与第三方约定责任限额时，应充分考虑合同的性质、金额、风险等因素。责任限额应在合同中明确表述。3.3第三方义务（1）提供真实、准确的信息和服务；（2）按照合同约定，及时履行义务；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行合同过程中，应保持