风景区餐厅总经理招聘协议

风景区餐厅总经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，经营范围包括风景区餐厅的管理与运营；乙方具备相关管理经验及技能，愿意从事甲方风景区餐厅总经理一职。为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方风景区餐厅总经理，负责餐厅的整体运营管理、人员招聘、培训、服务质量控制等工作。1.2乙方应全面执行甲方的各项管理制度，确保餐厅的正常运营。1.3乙方有权根据餐厅运营实际情况，提出合理化建议，甲乙双方协商一致后予以实施。第二条聘期2.1本协议自双方签字之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘期届满前，甲乙双方可协商续签。第三条薪酬待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据餐厅经营业绩按约定比例计提。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的管理制度执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2本协议约定的违约金数额为：____元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.甲方公司规章制度4.甲方公司营业执照复印件5.甲方公司经营范围说明6.风景区餐厅平面图7.餐厅运营管理手册8.社会保险缴纳证明9.乙方身份证复印件10.乙方学历证书复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成甲方交给的工作任务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资或绩效奖金，视为违约。4.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲乙双方未能按照约定履行本协议的其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的有限责任公司。2.受聘人：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动的一方。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前沟通，协商具体到岗时间，如有特殊情况，可适当调整。2.乙方未能完成任务：具体分析原因，提供必要的支持与培训，必要时双方协商调整工作内容。3.保密协议违约：收集证据，及时与乙方沟通，如乙方仍不改正，可依法采取措施维护自身权益。4.甲方延迟支付工资或奖金：及时沟通，查明原因，确保及时支付。5.甲方未缴纳社会保险：及时沟通，查明原因，确保依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为风景区