川省文物局聘用合同范本

川省文物局聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：川省文物局地址：川省成都市区路号联系电话：X联系人：X乙方（受聘方）：姓名：__________性别：_______身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质及乙方的工作表现，支付给乙方工资待遇。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准及支付方式按照甲方规章制度执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：川省文物局乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方社会保险缴纳证明9.劳动合同台账二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密、工作秘密等。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指甲方依法解除或终止合同时，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约金：指甲乙双方违反本合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行岗位培训，调整工作岗位，仍无法胜任则考虑解除合同。2.乙方违反保密义务：要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。3.甲方未按时支付工资：补发工资，并与乙方协商解决。4.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉。5.合同争议：友好协商解决，无法解决则向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招