2024年企业间借调工作人员协议范本集锦版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业间借调工作人员协议范本集锦版B版本合同目录一览第一条借调人员的基本信息1.1借调人员的姓名1.2借调人员的身份证号码1.3借调人员的职务第二条借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期第三条借调人员的职责3.1借调人员在我公司的主要工作任务3.2借调人员在我公司的行为规范第四条借调期间的人事关系4.1借调期间，借调人员的工资、福利等由原公司承担4.2借调期间，借调人员的人事档案由原公司保管第五条借调期间的工作交接5.1借调人员在我公司的工作交接事宜5.2借调人员返回原公司的工作交接事宜第六条借调期间的风险责任6.1借调期间，如发生工作失误或侵权行为，由原公司承担相应责任第七条借调期间的培训和学习7.1借调期间，借调人员应参加我公司组织的培训和学习第八条借调期间的考核与评价8.1借调期间，借调人员的考核与评价由我公司负责第九条借调期间的保密协议9.1借调人员应遵守我公司的保密规定第十条借调期间的知识产权归属10.1借调期间产生的知识产权归我公司所有第十一条借调期满后的去向安排11.1借调期满后，借调人员的工作安排第十二条借调期间的劳动争议解决12.1借调期间发生的劳动争议，按照我国劳动法律法规解决第十三条借调期间的法律法规遵守13.1借调期间，双方应遵守我国的法律法规第十四条借调期间的不可抗力因素14.1借调期间，如发生不可抗力因素，双方协商解决第一部分：合同如下：第一条借调人员的基本信息1.1借调人员的姓名：1.2借调人员的身份证号码：11010519880307453X1.3借调人员的职务：市场部经理第二条借调期限2.1借调开始日期：2024年4月1日2.2借调结束日期：2024年10月31日第三条借调人员的职责3.1借调人员在我公司的主要工作任务：3.1.1负责市场调研和分析，为公司制定市场战略提供数据支持；3.1.2负责市场渠道的开拓和维护，提升公司产品市场份额；3.1.3组织策划各类市场活动，提升公司品牌知名度；3.1.4完成公司领导交办的其他工作任务。3.2借调人员在我公司的行为规范：3.2.1遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；3.2.2尊重同事，积极参与团队协作，共同完成工作任务；3.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；第四条借调期间的人事关系4.1借调期间，借调人员的工资、福利等由原公司承担4.2借调期间，借调人员的人事档案由原公司保管第五条借调期间的工作交接5.1借调人员在我公司的工作交接事宜：5.1.1在借调期满前，借调人员应将手中正在进行的工作向代理人员交代清楚；5.1.2借调人员应将使用的办公设备、办公用品等归还公司；5.1.3借调人员应将所涉及的工作资料、文件等整理归档，交予公司指定的接收人员。5.2借调人员返回原公司的工作交接事宜：5.2.1借调人员应向原公司的领导汇报借调期间的工作情况和成果；5.2.2借调人员应将原公司的人事档案、办公设备等归还公司；5.2.3借调人员应协助原公司完成工作交接的其他事宜。第六条借调期间的风险责任6.1借调期间，如发生工作失误或侵权行为，由原公司承担相应责任。但下列情形除外：6.1.1借调人员明确被告知某项工作可能涉及侵权或违法行为，但仍然进行的；6.1.2借调人员未按公司要求接受培训或未达到公司要求的职业素养，导致工作失误的。第八条借调期间的培训和学习8.1借调期间，借调人员应参加我公司组织的培训和学习，提升自身的业务能力和综合素质。8.2借调人员应按照公司的要求，完成培训和学习任务，并积极参加公司的各项活动。第九条借调期间的考核与评价9.1借调期间，借调人员的考核与评价由我公司负责。9.2我公司将定期对借调人员进行工作绩效评估，对表现优秀的人员给予奖励。9.3借调人员应认真接受考核与评价，对评价结果有异议的，可在收到评价结果后五个工作日内向公司提出申诉。第十条借调期间的保密协议10.1借调人员应遵守我公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。10.2借调人员应对在借调期间接触到的各类保密信息进行保密，不得向第三方泄露。10.3如借调人员违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。第十一条借调期间的知识产权归属11.1借调期间产生的知识产权归我公司所有。11.2借调人员不得以任何形式侵犯公司的知识产权。11.3如借调人员在借调期间产生的知识产权涉及争议，由双方协商解决。第十二条借调期满后的去向安排12.1借调期满后，借调人员的工作安排如下：12.1.1如双方协商一致，借调人员可继续与我公司签订劳动合同；12.1.2如双方协商不一致，借调人员应返回原公司工作。第十三条借调期间的劳动争议解决13.1借调期间发生的劳动争议，按照我国劳动法律法规解决。13.2双方应积极协商解决争议，必要时可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。第十四条借调期间的法律法规遵守14.1借调期间，双方应遵守我国的法律法规。14.2双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.3如合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员基本信息表详细要求和说明：此附件需包含借调人员的姓名、身份证号码、职务等信息，以便双方明确借调人员的基本情况。附件二：借调期限协议详细要求和说明：此附件明确了借调的开始日期和结束日期，双方需按照约定履行借调期限。附件三：借调人员职责说明详细要求和说明：此附件详细说明了借调人员在借调期间的主要工作任务和行为规范，以便双方明确借调人员的职责范围。附件四：借调期间人事关系说明详细要求和说明：此附件明确了借调期间借调人员的工资、福利等由原公司承担，人事档案由原公司保管。附件五：借调期间工作交接协议详细要求和说明：此附件明确了借调人员在我公司的工作交接事宜以及返回原公司的工作交接事宜，以便双方顺利完成工作交接。附件六：借调期间风险责任说明详细要求和说明：此附件明确了借调期间如发生工作失误或侵权行为，由原公司承担相应责任，但下列情形除外：借调人员明确被告知某项工作可能涉及侵权或违法行为，但仍然进行的；借调人员未按公司要求接受培训或未达到公司要求的职业素养，导致工作失误的。附件七：借调期间培训和学习计划详细要求和说明：此附件明确了借调期间借调人员应参加的培训和学习计划，以便提升借调人员的业务能力和综合素质。附件八：借调期间考核与评价标准详细要求和说明：此附件明确了借调期间借调人员的考核与评价标准，以便双方明确借调人员的绩效评估依据。附件九：借调期间保密协议详细要求和说明：此附件明确了借调人员应遵守的保密规定，以及对保密信息进行保密的要求，以免泄露公司的商业秘密和技术秘密。附件十：借调期间知识产权归属协议详细要求和说明：此附件明确了借调期间产生的知识产权归我公司所有，以免产生知识产权争议。附件十一：借调期满后去向安排协议详细要求和说明：此附件明确了借调期满后借调人员的工作安排，以便双方明确借调期满后的去向。附件十二：借调期间劳动争议解决协议详细要求和说明：此附件明确了借调期间发生的劳动争议按照我国劳动法律法规解决，以便在发生劳动争议时双方有明确的解决途径。附件十三：借调期间法律法规遵守协议详细要求和说明：此附件明确了借调期间双方应遵守我国的法律法规，以便双方在借调期间有明确的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：借调人员未按约定完成工作任务责任认定：借调人员应按照约定完成工作任务，如未按约定完成，需承担相应的违约责任，如赔偿公司损失等。违约行为二：借调人员泄露公司商业秘密责任认定：借调人员应遵守保密协议，如泄露公司商业秘密，需承担相应的违约责任，如赔偿公司损失等。违约行为三：借调人员未参加培训和学习责任认定：借调人员应参加我公司组织的培训和学习，如未参加，需承担相应的违约责任，如赔偿公司损失等。违约行为四：借调人员违反法律法规责任认定：借调人员应遵守我国的法律法规，如违反法律法规，需承担相应的法律责任，如赔偿公司损失等。说明三：法律名词及解释：1.借调：指借调人员从原公司借调至我