幼儿园配电箱维护电工招聘

幼儿园配电箱维护电工招聘合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________（幼儿园名称）地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任配电箱维护电工职务，主要负责配电箱的日常维护、检修及故障处理等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日发放工资。2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方的工作业绩及表现符合甲方规定的，甲方可视情况给予相应的奖金或补贴。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，按国家规定享受法定节假日。2.乙方享有__天带薪年假，__天产假，__天婚假，__天丧假，__天病假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方电工资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方安全生产许可证复印件5.劳动合同文本6.保密协议文本7.工作职责说明8.工作场所安全评估报告9.工资支付证明10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、奖金或补贴，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。4.休息休假：劳动者按照合同约定休息和休假的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保护措施。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，确保乙方安全，调查事故原因，加强安全教育。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按约定支付工资、奖金或补贴。解决办法：甲方应在规定时间内支付工资、奖金或补贴，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，如乙方不配合，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和工作岗位。2.乙方在甲方的指导下完成配电箱的