医院培训合同管理与执行规范

医院培训合同管理与执行规范合同编号：__________甲方：__________（医院名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（培训方名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条培训内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2培训方式：__________1.3培训时间：自__________起至__________止。第二条培训师资2.1乙方应派出具有丰富教学经验和专业资质的讲师为甲方提供培训。2.2乙方应在培训前向甲方提供讲师的资质证明和简历。第三条培训场地与设施3.1培训场地由乙方提供，场地条件应满足培训需求。3.2乙方应确保培训场地设施齐全，包括讲台、投影仪、白板等。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的培训费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应在培训开始前支付培训费用。第五条培训效果评估5.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。5.2甲方有权对培训效果进行评价，并提出改进意见。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的__________%作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方讲师资质证明及简历2.培训场地设施清单3.培训课程安排表4.培训效果评估报告模板5.保密协议6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训课程或师资3.乙方未按约定提供培训场地和设施4.乙方未按约定时间提供培训效果评估报告5.双方未履行保密义务6.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方合同总价款的固定比例作为赔偿。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.机密信息：对甲方运营和业务具有重大影响，需对乙方保密的信息。4.培训效果评估：对培训课程的质量、效果和收益进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付培训费用：乙方应与甲方沟通，明确支付时间，必要时可依法追讨逾期付款违约金。2.乙方未按约定提供培训课程或师资：乙方应立即补足课程或师资，并向甲方支付违约金。3.乙方未按约定提供培训场地和设施：乙方应尽快解决场地和设施问题，确保培训正常进行。4.乙方未按约定时间提供培训效果评估报告：乙方应尽快提供报告，并向甲方解释原因。5.双方未履行保密义务：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。6.双方未按约定解决争议：双方可通过友好协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院委托第三方进行员工培训2.医院与第三