服装企业行政专员协议

服装企业行政专员协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家从事服装设计、生产和销售的企业，乙方愿意担任甲方的行政专员，为甲方提供行政服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的行政专员，负责处理甲方的行政事务，包括但不限于：（1）负责甲方办公室的日常管理工作；（2）负责甲方员工的考勤、工资、福利等工作；（3）协助甲方进行人力资源管理，包括招聘、培训、考核等；（4）负责甲方与其他单位的沟通协调工作；（5）完成甲方交给的其他行政事务。1.2乙方应按照甲方的要求，认真、及时、高效地完成各项工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.2乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以安排。乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2乙方工资待遇根据乙方的工作业绩和甲方经济效益每年进行一次调整。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。5.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第六条违约责任6.1双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构图5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作内容的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等报酬的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.行政专员：指在企业中负责处理行政事务的职员。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：如乙方未按照约定时间完成工作内容，甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内完成工作。如乙方仍，甲方可以按照合同约定扣除相应的违约金。2.保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。如乙方拒绝履行，甲方可以解除合同，并依法追究乙方的法律责任。3.工资报酬纠纷：如甲方未按照约定时间支付工资、奖金等报酬，乙方可以与甲方沟通，要求其在规定时间内支付。如甲方仍拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括办公场所、办公设备等。2.甲方按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。3