2024年固定期限工人劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限工人劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3住房公积金6.劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守甲方制定的各项规章制度6.3保守商业秘密7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充10.合同的生效、无效及解除10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1知识产权11.2保密协议11.3竞业限制12.双方约定的其他事项13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.附则14.1合同的份数14.2合同的修订14.3合同的解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方指2024年固定期限工人劳动协议版B版合同中规定的用人单位，全称____________，地址____________，营业执照编号____________，联系人____________，联系电话____________。1.2乙方（劳动者）乙方指2024年固定期限工人劳动协议版B版合同中规定的劳动者，姓名____________，性别____________，身份证号码____________，联系电话____________，住址____________。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职位乙方在本合同期限内担任____________职位。2.2工作职责（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________2.3工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间安排如下：（1）正常工作时间：____________（2）加班时间：____________第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2奖金及福利（1）乙方依法享受国家规定的节假日待遇。（2）乙方依法享受社会保险待遇。（3）乙方依法享受住房公积金待遇。（4）乙方的工作表现评估结果优秀者，可获得相应的奖金。3.3支付方式及时间甲方每月____日前，以现金/转账方式向乙方支付工资及奖金。第四条试用期4.1试用期期限本合同的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期工资乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.3试用期内的工作表现评估试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用乙方的依据。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。5.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动纪律6.1遵守国家法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。6.2遵守甲方制定的各项规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。6.3保守商业秘密乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。商业秘密是指甲方在生产经营活动中形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件有下列情形之一，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除条件有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3经济补偿甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成或者不願调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与补充9.1合同变更合同履行期间，双方可以根据实际情况，经协商一致，变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议。9.2合同补充合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的生效、无效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同无效条件本合同任何一方违反法律法规，使合同无效，合同自始无效。10.3合同解除条件本合同在履行过程中，如有法律规定或者双方约定解除合同的情况，合同可以解除。第十一条其他约定11.1知识产权乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.2保密协议乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。商业秘密是指甲方在生产经营活动中形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。11.3竞业限制乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在同类业务的企业或者个体工商户从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。第十二条双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条违约责任13.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十四条附则14.1合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的修订本合同的修订应由双方共同进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：试用期评估表附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：住房公积金缴纳证明附件六：竞业限制协议附件七：保密协议附件八：知识产权协议附件九：规章制度附件十：考勤记录附件一：劳动合同书详细要求和说明：1.劳动合同书应包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护与保险、劳动纪律、合同终止与解除、争议解决等条款。2.劳动合同书应由双方签字（或盖章）后生效。附件二：试用期评估表详细要求和说明：1.试用期评估表用于评估乙方在试用期内的工作表现。2.试用期评估表应由甲方填写，乙方签字确认。附件三：工资条详细要求和说明：1.工资条用于记录乙方的工资待遇、奖金及福利等信息。2.工资条应由甲方提供，乙方签字确认。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：1.社会保险缴纳证明用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。2.社会保险缴纳证明应由甲方提供，乙方签字确认。附件五：住房公积金缴纳证明详细要求和说明：1.住房公积金缴纳证明用于证明甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。2.住房公积金缴纳证明应由甲方提供，乙方签字确认。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：1.竞业限制协议用于规定乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在同类业务的企业或者个体工商户从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。2.竞业限制协议应由双方签字（或盖章）后生效。附件七：保密协议详细要求和说明：1.保密协议用于规定乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。2.保密协议应由双方签字（或盖章）后生效。附件八：知识产权协议详细要求和说明：1.知识产权协议用于规定乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。2.知识产权协议应由双方签字（或盖章）后生效。附件九：规章制度详细要求和说明：1.规章制度用于规定甲方制定的各项规章制度。2.规章制度应由乙方签字确认。附件十：考勤记录详细要求和说明：1.考勤记录用于记录乙方的出勤情况。2.考勤记录应由甲方保存，乙方有权查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延履行金。2.乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方未按时完成工作任务，甲方可以要求乙方支付违约金。3.甲方违反国家法律法规和甲方规章制度，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未为乙方提供劳动保护措施，乙方可以要求甲方支付损害赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.试用期：试用期是劳动合同期限的一部分，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动力而获得的报酬，包括工资、奖金及福利等。4.社会保险：社会保险是国家和用人单位为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.住房公积金：住房公积金是国家和用人单位