2024年度劳动合同：某企业与员工签订的劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：某企业与员工签订的劳动合同1本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1劳动合同的签订1.2劳动合同的生效1.3劳动合同的终止2.劳动合同的履行2.1工作内容2.2工作时间2.3劳动保护2.4劳动条件3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保障4.劳动权益4.1休息休假4.2劳动培训4.3劳动争议处理4.4保密协议5.劳动合同的变更5.1劳动合同的协商变更5.2劳动合同的法定变更5.3劳动合同的解除6.劳动合同的解除6.1劳动者解除劳动合同6.2企业解除劳动合同6.3劳动合同的终止7.劳动合同的解除和终止的经济补偿7.1劳动者解除劳动合同的经济补偿7.2企业解除劳动合同的经济补偿7.3劳动合同终止的经济补偿8.劳动合同的续签8.1劳动合同的续签条件8.2劳动合同的续签程序8.3劳动合同的续签期限9.劳动合同的解除和终止后的权益保障9.1劳动者权益保障9.2企业权益保障10.劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的处理程序11.劳动合同的违约责任11.1劳动者违约责任11.2企业违约责任12.劳动合同的约定条款12.1劳动者权益保障条款12.2企业权益保障条款13.劳动合同的附件13.1附件一：劳动合同期限表13.2附件二：工资福利待遇明细表13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1劳动合同的修改和补充14.2劳动合同的解除和终止的书面通知14.3劳动合同的保管和复印件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的签订甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，于2024年1月1日签订本劳动合同，确立劳动关系。1.2劳动合同的生效本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。1.3劳动合同的终止本劳动合同的终止条件如下：（一）劳动合同期满，双方未续签；（二）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（三）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（四）劳动者严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（七）劳动者被追究刑事责任。第二条劳动合同的履行2.1工作内容乙方同意在甲方规定的岗位、职责范围内履行工作职责，完成工作任务。2.2工作时间乙方同意按照甲方的作息时间和工作安排，按时上下班。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。2.3劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境和设施，确保乙方的人身安全和健康。2.4劳动条件甲方保障乙方享有国家规定的休息休假、福利待遇、社会保险等劳动条件。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方的工资制度规定。3.2奖金乙方根据甲方的奖金制度，完成工作任务后，可获得相应的奖金。3.3津贴乙方根据甲方的津贴制度，可获得相应的津贴。3.4社会保障甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人部分。第四条劳动权益4.1休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。4.2劳动培训甲方为乙方提供职业技能培训和学习机会，提升乙方的业务能力。4.3劳动争议处理双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.4保密协议乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。第五条劳动合同的变更5.1劳动合同的协商变更双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由双方签字或盖章生效。5.2劳动合同的法定变更国家法律法规、政策发生变化，导致劳动合同内容需要变更的，双方应按照国家法律法规、政策的规定执行。5.3劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。第六条劳动合同的解除和终止的经济补偿6.1劳动者解除劳动合同的经济补偿乙方解除劳动合同的，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.2企业解除劳动合同的经济补偿甲方解除劳动合同的，根据甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.3劳动合同终止的经济补偿劳动合同期满或者双方协商一致终止劳动合同的，甲方根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。甲方违法解除劳动合同或者符合劳动合同法第四十条规定的解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。乙方因过失或违反规定被甲方解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。甲方依照本合同第六章规定向乙方支付经济补偿的，乙方应当按照国家规定缴纳个人所得税。第八条劳动合同的续签8.1劳动合同的续签条件本劳动合同期满前，甲乙双方同意续签劳动合同的，可以按照本合同约定的条件续签。8.2劳动合同的续签程序甲乙双方同意续签劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日内，按照本合同约定的程序办理续签手续。8.3劳动合同的续签期限甲乙双方同意续签劳动合同的，续签期限可以为本合同期满后的1年、2年或者3年。具体续签期限由双方协商确定。第九条劳动合同的解除和终止后的权益保障9.1劳动者权益保障乙方解除劳动合同或劳动合同终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。9.2企业权益保障甲方解除劳动合同或劳动合同终止后，有权要求乙方归还甲方提供的培训费用、福利待遇等投入。第十条劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的处理程序劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行处理。第十一条劳动合同的违约责任11.1劳动者违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.2企业违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十二条劳动合同的约定条款12.1劳动者权益保障条款甲方承诺在本合同有效期内，按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的合法权益。12.2企业权益保障条款乙方承诺在本合同有效期内，遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。第十三条劳动合同的附件13.1附件一：劳动合同期限表本附件详细列明甲乙双方签订的本劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。13.2附件二：工资福利待遇明细表本附件详细列明甲乙双方在本合同期间约定的工资待遇、奖金、津贴等福利待遇。13.3附件三：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，约定乙方在劳动合同期间对甲方商业秘密的保护义务。第十四条其他约定14.1劳动合同的修改和补充甲乙双方对本合同的条款进行修改或补充的，应当签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。14.2劳动合同的解除和终止的书面通知甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。14.3劳动合同的保管和复印件甲乙双方应当妥善保管本合同及其附件，双方各执一份复印件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外，与甲乙双方在合同履行过程中产生权利义务关系的主体。第三方可以包括中介方、担保方、监管方、技术支持方等。1.2第三方介入的范围（一）甲乙双方在合同履行过程中，需要通过中介方进行交易或协调；（二）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供担保或监管；（三）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供技术支持或服务。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应先进行协商，达成一致意见后，与第三方签订相关协议，并书面通知对方。2.2第三方介入的条件（一）第三方具有合法的资格和能力，能够独立承担法律责任；（二）第三方与甲乙双方无利益冲突；（三）第三方介入不违背国家法律法规、政策规定。第三条第三方介入后的权利义务3.1甲乙双方的权利义务甲乙双方在第三方介入后，仍应履行本合同约定的权利义务。同时，甲乙双方应按照与第三方签订的协议，履行相应的权利义务。3.2第三方的权利义务第三方在介入合同履行过程中，应按照约定履行提供服务、担保、监管等义务。第三方未按约定履行义务的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的约定甲乙双方与第三方在签订相关协议时，应明确约定的第三方责任限额。责任限额可以包括金额、数量、质量等方面的限制。4.2第三方责任限额的调整甲乙双方与第三方在合同履行过程中，可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应书面通知对方。第五条第三方介入与合同履行5.1第三方介入不影响本合同的履行第三方介入不影响甲乙双方履行本合同约定的权利义务。甲乙双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利义务。5.2第三方介入不影响甲方对乙方权益的保障甲方在合同履行过程中，有权要求乙方按照本合同约定履行义务。第三方介入不影响甲方对乙方权益的保障。第六条第三方介入与争议解决6.1第三方介入产生的争议解决甲乙双方与第三方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2第三方介入产生的争议处理程序劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行处理。第七条第三方介入与违约责任7.1第三方违约责任第三方未按照约定履行义务的，应承担相应的违约责任。甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。7.2甲乙双方的违约责任甲乙双方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第三方有权要求甲乙双方赔偿因此造成的损失。第八条第三方介入与权益保障8.1第三方权益保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。8.2甲乙双方的权益保障甲乙双方在合同履行过程中，有权要求第三方按照约定履行义务，保障甲乙双方的合法权益。第九条第三方介入与合同的变更、解除和终止9.1第三方介入的变更甲乙双方与第三方签订的相关协议，可以根据实际情况进行变更。变更后的协议应书面通知对方。9.2第三方介入的解除和终止甲乙双方与第三方签订的相关协议，可以在合同履行完毕后解除和终止。解除和终止后的善后事宜，按照双方约定或相关法律法规处理。第十条第三方介入与保密协议10.1第三方保密义务第三方在介入合同履行过程中，应承担保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务的处理第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第十一条第三方介入与附件11.1附件的补充甲乙双方与第三方签订的相关协议，可以作为本合同附件，补充本合同的内容。11.2附件的修改和补充甲乙双方与第三方签订的相关协议，可以根据实际情况进行修改和补充。修改和补充后的附件，应第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限表详细列明甲乙双方签订的本劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。附件二：工资福利待遇明细表详细列明甲乙双方在本合同期间约定的工资待遇、奖金、津贴等福利待遇。附件三：保密协议详细规定乙方在劳动合同期间对甲方商业秘密的保护义务。附件四：培训协议详细规定甲方为乙方提供的职业技能培训和学习机会，以及乙方的培训义务。附件五：工作时间规定详细规定甲方的作息时间和工作安排，以及乙方的上下班时间。附件六：工作内容和岗位职责说明书详细列明乙方的工作内容、岗位职责和绩效考核标准。附件七：劳动保护措施和安全操作规程详细规定甲方的劳动保护措施和安全操作规程，以保障乙方的人身安全和健康。附件八：社会保险和福利待遇规定详细规定甲乙双方的社会保险和福利待遇，以及乙方的缴费义务。附件九：劳动争议调解仲裁程序规定详细规定甲乙双方在发生劳动争议时的调解仲裁程序，以及相关法律法规依据。附件十：劳动合同解除和终止程序规定详细规定甲乙双方解除和终止劳动合同的程序，以及相关法律法规依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：违反劳动合同期限表的规定责任认定：如果一方违反劳动合同期限表的规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为二：违反工资福利待遇明细表的规定责任认定：如果一方违反工资福利待遇明细表的规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为三：违反保密协议的规定责任认定：如果一方违反保密协议的规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为四：违反培训协议的规定责任认定：如果一方违反培训协议的规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为五：违反工作时间规定责任认定：如果一方违反工作时间规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为六：违反工作内容和岗位职责说明书的规定责任认定：如果一方违反工作内容和岗位职责说明书的规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为七：违反劳动保护措施和安全操作规程责任认定：如果一方违反劳动保护措施和安全操作规程，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为八：违反社会保险和福利待遇规定责任认定：如果一方违反社会保险和福利待遇规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为九：违反劳动争议调解仲裁程序规定责任认定：如果一方违反劳动争议调解仲裁程序规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约行为十：违反劳动合同解除和终止程序规定责任认定：如果一方违反劳动合同解除和终止程序规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度劳动合同：某企业与员工签订的劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（某企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的奖金及补贴4.3：乙方的工资支付方式及时间第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费5.2：乙方的休假待遇5.3：乙方的医疗待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围和期限6.3：保密协议的违约责任第七条：竞业限制7.1：乙方的竞业限制义务7.2：竞业限制的期限和地域范围7.3：竞业限制的违约责任第八条：劳动合同的变更8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同变更的内容第九条：劳动合同的解除和终止9.1：合同解除的条件和程序9.2：合同终止的条件和程序9.3：合同解除或终止后的待遇第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的责任10.2：乙方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1：合同争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖地点第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充约定第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除条件第十四条：双方声明14.1：甲方声明14.2：乙方声明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（某企业）名称：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××区××路××号1.2：乙方（员工）姓名：×××1.2.1：乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3：合同签订日期：2024年3月15日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月16日2.2：合同终止日期：2025年3月15日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场部经理3.2：乙方的工作地点：甲方公司所在地3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00，按照国家法定节假日规定安排休息。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资：每月人民币10000元4.2：乙方的奖金及补贴：根据乙方的工作绩效和公司业绩，每月奖金及补贴最高不超过人民币2000元。4.3：乙方的工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月5日前支付乙方上月工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方的休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。5.3：乙方的医疗待遇：甲方为乙方提供每年一次的免费体检，乙方因工作原因导致的医疗费用，甲方按照公司规定承担相应责任。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2：保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户资料、商业模式、财务数据、技术资料等，保密期限为合同终止后两年。6.3：保密协议的违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：竞业限制7.1：乙方的竞业限制义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。7.2：竞业限制的期限和地域范围：期限为合同终止后一年，地域范围为全国。7.3：竞业限制的违约责任：乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：劳动合同的变更8.1：合同变更的条件和程序8.1.1：合同变更的条件：合同签订后，由于客观情况发生重大变化，或者甲方业务发展需要，乙方同意变更合同内容。8.1.2：合同变更的程序：双方协商一致，签订书面变更协议，经甲方法定代表人签字，乙方签字确认后生效。第九条：劳动合同的解除和终止9.1：合同解除的条件和程序9.1.1：合同解除的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。9.1.2：合同解除的程序：（1）甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除合同；（2）甲方应当为乙方办理相关解除合同手续；（3）甲方支付乙方工资、经济补偿等费用。9.2：合同终止的条件和程序9.2.1：合同终止的条件：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。9.2.2：合同终止的程序：（1）甲方应当为乙方办理相关终止合同手续；（2）甲方支付乙方工资、经济补偿等费用；（3）双方办理合同终止手续。9.3：合同解除或终止后的待遇9.3.1：甲方按照合同约定和法律规定支付乙方工资、经济补偿等费用；9.3.2：乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续；9.3.3：乙方离开甲方后，不得损害甲方利益，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的责任10.1.1：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金；10.1.2：甲方未按照合同约定解除或者终止合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。10.2：乙方违反合同的责任10.2.1：乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；10.2.2：乙方违反保密协议或者竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担损失赔偿责任。第十一条：争议解决11.1：合同争议的解决方式：双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：仲裁或诉讼的管辖地点：合同签订地或者乙方所在地人民法院。第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充约定，如培训、知识产权等事项，应当以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的修改程序：合同修改应当经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。13.3：合同的解除条件：合同解除应当符合合同约定和法律规定。第十四条：双方声明14.1：甲方声明：甲方有权按照合同约定和法律规定解除或者终止合同，并按照约定支付乙方工资、经济补偿等费用。14.2：乙方声明：乙方了解并同意合同约定，愿意遵守合同约定和公司规章制度，提供劳动，并按照约定保守甲方商业秘密和机密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲方或乙方在合同执行过程中产生合同关系或者工作联系的个体或组织。1.2：第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴、咨询服务提供商等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：第三方介入的条件：甲乙方在合同执行过程中，因业务需要或合同约定，须引入第三方提供特定服务或协助。2.2：第三方介入的程序：2.2.1：甲乙方在引入第三方前，应充分了解第三方的资质、信誉和服务内容，确保第三方符合甲乙方的业务要求；2.2.2：甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任，并报甲方审批；2.2.3：甲乙方应将第三方介入的事宜通知对方，并协商确定第三方在合同执行过程中的具体职责和权限。第三条：第三方权利义务和责任3.1：第三方的权利义务：3.1.1：第三方应按照甲乙方的要求，提供优质、高效的服务，确保合同的顺利执行；3.1.2：第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙方及他人的合法权益；3.1.3：第三方应承担因其违约、侵权或其他原因给甲乙方造成损失的责任。3.2：第三方责任限额：3.2.1：第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方签订的书面协议确定；3.2.2：如书面协议未明确责任限额，第三方对甲乙方承担的责任限额为其收费金额的倍数，具体倍数由双方协商确定。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲方：第三方在提供服务过程中，应视为甲乙方的合作伙伴，遵守甲方的规章制度和管理要求；4.2：第三方与乙方：第三方在提供服务过程中，不得与乙方产生任何直接的经济利益关系，不得损害甲乙方的合法权益。第五条：第三方介入对合同执行的影响5.1：第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务和责任；5.2：甲乙方应确保第三方的介入不影响合同的履行，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙方应承担相应责任。第六条：第三方退出机制6.1：第三方的退出条件：第三方因违约、侵权或其他原因导致合同无法继续履行；6.2：第三方退出的程序：甲乙方与第三方协商一致，终止第三方介入，并办理相关手续；6.3：第三方退出后的责任：第三方退出后，应按照甲乙方的要求，处理好与合同相关的遗留问题，确保甲方利益不受损失。第七条：违约责任7.1：甲乙方违反本合同约定，导致第三方无法提供服务或造成第三方损失的，应承担违约责任；7.2：第三方违反本合同约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担违约责任；7.3：甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务和责任的履行。第八条：争议解决8.1：甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：诉讼的管辖地点：合同签订地或者甲方所在地人民法院。第九条：其他约定9.1：本合同的修改、补充，应经甲乙方及第三方协商一致，并以书面形式签订修改协议。9.2：本合同未尽事宜，可由甲乙方及第三方另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自甲乙方及第三方签字或者盖章之日起生效。10.2：本合同的修改和解除，按照甲乙方及第三方之间的约定办理。第十一条：双方声明11.1：甲方声明：甲方有权按照本合同约定和法律规定解除或者终止合同，并按照约定支付乙方工资、经济补偿等费用。11.2：乙方声明：乙方了解并同意本合同约定，愿意遵守合同约定和公司规章制度，提供劳动，并按照约定保守甲方商业秘密和机密信息。11.3：第三方声明：第三方了解并同意本合同约定，愿意按照甲乙方的要求提供服务，并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方服务协议附件五：培训协议附件六：知识产权归属协议附件七：福利制度说明附件八：请假制度说明附件九：考勤制度说明附件十：奖惩制