2024年度员工竞业限制合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工竞业限制合同范本本合同目录一览1.第一条定义与解释1.1.第一层级的定义1.2.第二层级的解释1.3.第三层级的说明2.第二条竞业限制的范围与地域2.1.第一层级的范围2.2.第二层级的地域3.第三条竞业限制的期限3.1.第一层级的期限3.2.第二层级的计算方式4.第四条竞业限制的义务与责任4.1.第一层级的义务4.2.第二层级的责任5.第五条竞业限制的补偿与支付5.1.第一层级的补偿5.2.第二层级的支付方式6.第六条竞业限制的解除与终止6.1.第一层级的解除条件6.2.第二层级的终止方式7.第七条违约责任与争议解决7.1.第一层级的违约责任7.2.第二层级的争议解决方式8.第八条合同的生效、变更与解除8.1.第一层级的生效条件8.2.第二层级的变更方式8.3.第三层级的解除程序9.第九条保密条款9.1.第一层级的保密内容9.2.第二层级的保密义务10.第十条知识产权保护10.1.第一层级的知识产权定义10.2.第二层级的保护措施11.第十一条合同的转让与继承11.1.第一层级的转让条件11.2.第二层级的继承方式12.第十二条法律适用与争议解决12.1.第一层级的法律适用12.2.第二层级的争议解决方式13.第十三条合同的履行与监督13.1.第一层级的履行方式13.2.第二层级的监督机制14.第十四条附则与附件14.1.第一层级的附则说明14.2.第二层级的附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保护双方的商业秘密、知识产权和其他合法权益，明确双方在竞业限制方面的权利义务而订立的书面协议。1.2甲乙双方是指甲方（即用人单位）和乙方（即员工）。1.3商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.4知识产权是指与甲方业务相关的专利、商标、著作权等法律意义上的权利。第二条竞业限制的范围与地域2.1乙方在劳动合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方商业秘密、知识产权有关的工作。2.2乙方不得在甲方所在地的直辖市、特别行政区或省份从事与甲方商业秘密、知识产权有关的工作。第三条竞业限制的期限3.1乙方在劳动合同终止后的竞业限制期限为一年。3.2竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算。第四条竞业限制的义务与责任4.1乙方在竞业限制期间内，不得泄露甲方的商业秘密、知识产权或其他保密信息。4.2乙方在竞业限制期间内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方商业秘密、知识产权有关的工作。4.3如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第五条竞业限制的补偿与支付5.1甲方在竞业限制期间内向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的数额双方另行约定。5.2补偿金支付方式为每月支付，支付时间与甲方支付乙方工资的时间相同。第六条竞业限制的解除与终止6.1如乙方在竞业限制期间内不再从事与甲方商业秘密、知识产权有关的工作，甲方有权提前解除竞业限制。6.2如乙方违反竞业限制约定，甲方有权终止竞业限制协议，并要求乙方支付违约金。第八条合同的生效、变更与解除8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2任何一方不得擅自变更合同内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。8.3合同解除的条件和程序如下：8.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。8.3.2一方违反合同约定，对方有权解除合同。解除协议应书面形式提出，经双方签字或盖章后生效。8.3.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。解除协议应书面形式提出，经双方签字或盖章后生效。第九条保密条款9.1乙方在合同有效期内和解除合同后，仍应承担保密义务，对甲方的商业秘密、知识产权及其他保密信息予以保密。9.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的行业工作。第十条知识产权保护10.1乙方在合同有效期内和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。10.2乙方应协助甲方维护知识产权，如发现侵权行为，应及时通知甲方，并配合甲方处理相关事务。第十一条合同的转让与继承11.1未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。11.2合同有效期内，如乙方发生继承事项，合同由继承人继续履行。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的履行与监督13.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2甲方有权对乙方履行合同的情况进行监督，确保乙方遵守合同约定。第十四条附则与附件14.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件包括：劳动合同、保密协议、知识产权保护协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.关于第三方的定义与责任1.1第三方是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与合同履行、与甲乙双方有业务往来或利害关系的企业、机构、个人或其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，涉及到第三方权益、义务或责任的事宜。1.3第三方责任是指第三方在合同履行过程中，因违约、侵权或其他原因给甲乙双方造成的损失，由第三方承担相应的法律责任。2.第三方介入的附加说明条款2.1如合同履行过程中涉及到第三方权益，甲乙双方应与第三方协商一致，确保合同的履行不影响第三方的合法权益。2.2甲乙双方在履行合同过程中，应尽量避免涉及第三方敏感信息，确保第三方商业秘密、知识产权等不受侵犯。2.3如甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供协助或支持，第三方应按照甲乙双方的合理要求提供相应的协助或支持。3.第三方责任限额的明确3.1甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。3.2第三方责任限额包括但不限于：第三方应承担的违约责任、侵权责任、赔偿责任等。3.3甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额的计算方式、赔偿范围、赔偿限额等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权益、义务和责任应清晰划分。4.2甲乙双方应在合同中明确与第三方相关的权益、义务和责任的承担主体。4.3如合同履行过程中出现纠纷，甲乙双方应自行解决，如有必要，再引入第三方进行调解或仲裁。5.第三方介入的额外条款与说明5.1甲乙双方应在合同中增加第三方介入的相关条款，包括但不限于：第三方权益保护、第三方责任限额、第三方义务等。5.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件、程序、方式等。5.3甲乙双方应在合同中增加第三方违约、侵权等情况下，甲乙双方的权益保护措施。6.合同履行过程中第三方介入的程序与规则6.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的理由、方式、时间等。6.2甲乙双方在合同履行过程中，应尊重第三方的权益，不得损害第三方合法权益。7.第三方介入纠纷的解决方式7.1如合同履行过程中出现第三方介入的纠纷，甲乙双方应自行协商解决。8.第三方介入合同的修订与补充8.1甲乙双方在合同履行过程中，如需对涉及第三方的内容进行修订或补充，应签订书面修订协议，经双方签字或盖章后生效。8.2修订协议应明确修订内容、生效时间等，并与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.知识产权保护协议4.竞业限制补偿金支付证明5.第三方权益保护协议6.第三方责任限额协议7.第三方协助与支持协议8.合同修订协议9.合同解除协议10.违约金计算方式说明11.争议解决方式说明12.第三方介入协议附件详细要求和说明：1.劳动合同：详细规定甲乙双方的权利、义务和责任，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密条款等。2.保密协议：明确规定甲乙双方应保守的商业秘密、知识产权及其他保密信息的内容、范围和保密义务。3.知识产权保护协议：明确甲乙双方对知识产权的保护义务，包括专利、商标、著作权等。4.竞业限制补偿金支付证明：证明甲乙双方按照约定支付竞业限制补偿金的文件。5.第三方权益保护协议：明确甲乙双方在合同履行过程中应尊重和保护第三方的合法权益。6.第三方责任限额协议：规定第三方在合同履行过程中的责任限额，包括违约责任、侵权责任、赔偿责任等。7.第三方协助与支持协议：明确第三方在合同履行过程中提供的协助和支持内容、方式和要求。8.合同修订协议：对原合同内容进行修订或补充的协议，需明确修订内容、生效时间等。9.合同解除协议：明确合同解除的条件、程序和违约责任等。10.违约金计算方式说明：详细说明违约金的计算方法、计算依据和支付方式。11.争议解决方式说明：明确合同履行过程中出现争议时的解决方式，包括调解、仲裁或向人民法院提起诉讼等。12.第三方介入协议：明确第三方在合同履行过程中的介入条件、程序、方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权或其他保密信息。违约责任：乙方应承担违约金支付责任，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任：乙方应承担违约金支付责任，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金。违约责任：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付补偿金。4.甲方未按照约定提供第三方协助和支持。违约责任：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方履行协助和支持义务。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、知识产权或其他保密信息。违约责任：乙方应承担违约金支付责任，甲方有权要求乙方支付违约金。6.乙方侵犯甲方知识产权。违约责任：乙方应承担侵权责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。2024年度员工竞业限制合同范本1本合同目录一览第一条定义与术语1.1竞业限制1.2员工1.3雇主1.4竞业限制期第二条竞业限制的适用范围2.1适用岗位2.2适用行业2.3适用地区第三条竞业限制的内容3.1禁止行为3.2限制性条款3.3保密义务第四条竞业限制的期限与起始时间4.1期限长度4.2起始时间第五条竞业限制的解除条件5.1解除条件5.2解除程序第六条经济补偿6.1补偿金额6.2补偿支付方式第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九条合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2变更程序9.3终止条件第十条员工的权利与义务10.1员工权利10.2员工义务第十一条雇主的权利与义务11.1雇主权利11.2雇主义务第十二条保密协议12.1保密内容12.2保密期限第十三条竞业限制的培训与辅导13.1培训内容13.2辅导方式第十四条其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1竞业限制本合同所称竞业限制，是指员工在与雇主解除或者终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的企业或者从事与雇主相同的业务，以防止泄露雇主商业秘密和损害雇主利益的行为。1.2员工本合同所称员工，是指与雇主建立劳动合同关系，并为雇主提供劳动服务的自然人。1.3雇主本合同所称雇主，是指依法成立，具有法人资格的企业或者其他经济组织，以及个体工商户。1.4竞业限制期本合同所称竞业限制期，是指员工在与雇主解除或者终止劳动合同关系后，根据本合同约定需要遵守竞业限制的期限。第二条竞业限制的适用范围2.1适用岗位2.2适用行业2.3适用地区第三条竞业限制的内容3.1禁止行为3.2限制性条款3.3保密义务员工在竞业限制期内，对在劳动关系存续期间接触到的雇主商业秘密和机密信息承担保密义务，并不得向任何第三方泄露或者利用该等商业秘密和机密信息。第四条竞业限制的期限与起始时间4.1期限长度本合同约定的竞业限制期限为：（具体期限，如2年）。4.2起始时间本合同约定的竞业限制期限自员工与雇主解除或者终止劳动合同关系之日起计算。第五条竞业限制的解除条件5.1解除条件5.2解除程序员工拟解除竞业限制的，应当向雇主提出书面申请，并经雇主同意。双方可以在协议中约定解除的具体程序和条件。第六条经济补偿6.1补偿金额雇主应当在员工与雇主解除或者终止劳动合同关系后：（具体时间，如15日内），一次性向员工支付竞业限制经济补偿金，金额为：（具体金额）。6.2补偿支付方式雇主应当通过银行转账等非现金方式向员工支付竞业限制经济补偿金。第七条违约责任7.1违约行为员工违反本合同约定，从事了禁止行为或者未遵守限制性条款的，构成违约。7.2违约责任员工违反本合同约定，应当承担违约责任，包括但不限于返还已支付的竞业限制经济补偿金、赔偿因此给雇主造成的损失等。具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2管辖法院本合同纠纷的管辖法院为：（具体人民法院名称）。第九条合同的生效、变更与终止9.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2变更程序本合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致并签字或者盖章后生效。9.3终止条件第十条员工的权利与义务10.1员工权利员工有权按照本合同约定获得竞业限制经济补偿金，并在竞业限制期限内享受相关的权利保障。10.2员工义务员工应当遵守本合同约定的竞业限制内容和限制性条款，并承担相应的保密义务。第十一条雇主的权利与义务11.1雇主权利雇主有权要求员工遵守竞业限制约定，并按照本合同约定支付竞业限制经济补偿金。11.2雇主义务雇主应当按照本合同约定履行支付竞业限制经济补偿金的义务，并保障员工在竞业限制期限内的合法权益。第十二条保密协议12.1保密内容保密内容包括但不限于：客户列表、客户联系方式、销售策略、产品研发计划、财务数据等。12.2保密期限保密期限自员工与雇主解除或者终止劳动合同关系之日起计算，为：（具体期限，如5年）。第十三条竞业限制的培训与辅导13.1培训内容雇主应对员工进行竞业限制相关法律法规和企业制度的培训，确保员工充分了解并遵守竞业限制规定。13.2辅导方式雇主可以采取座谈会、培训课程、个别辅导等方式，对员工进行竞业限制相关内容的辅导。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式作出补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修订和补充本合同的修订和补充，应由双方共同签署，并以书面形式作出。修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在甲乙方履行本合同过程中，除甲乙方之外的第三方参与其中，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。1.2第三方范围（1）中介方：提供咨询、介绍、协调等服务的个人或机构；（2）评估机构：对甲乙方履行合同过程中的风险、效益等进行评估的机构；（3）审计机构：对甲乙方履行合同过程中的财务、业务等进行审计的机构；（4）其他参与方：根据合同履行需要，参与协助、协调、监督等活动的个人或机构。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的理由、方式、期限等。双方应就第三方介入的相关事项进行协商，并签订书面协议。2.2第三方介入条件（1）第三方应具备相关资质和能力，能够独立承担法律责任；（2）第三方介入应符合合同履行需要，不违反法律法规；（3）第三方介入不得影响甲乙方合法权益；（4）第三方介入需取得甲乙方的书面同意。第三条第三方介入后的合同修正3.1额外条款增加（1）第三方介入的范围、职责和权限；（2）第三方介入的条件和程序；（3）第三方与甲乙方的权利义务划分；（4）第三方责任限额的约定。3.2合同修正程序甲乙方应在第三方介入前，就额外条款进行协商，并签订书面修正协议。修正协议与本合同具有同等法律效力。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定甲乙方根据本合同有第三方介入时，应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2第三方责任限额的约定甲乙方应在合同中约定第三方的责任限额，以确保甲乙方的合法权益得到保障。具体约定如下：（1）第三方在履行合同过程中的违约、侵权等行为，造成的损失赔偿限额为：（具体金额）；（2）第三方在履行合同过程中的疏忽、过失等行为，造成的损失赔偿限额为：（具体金额）；（3）第三方在履行合同过程中的其他责任限额事项：（具体约定）。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方介入合同履行过程中，应视为甲乙方的合作伙伴，但第三方并不取代甲乙方的合同地位。甲乙方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。5.2第三方与甲乙方其他合作伙伴的关系第三方介入不影响甲乙方与其他合作伙伴之间的合同关系。甲乙方在与其他合作伙伴履行合同过程中，应遵守相关合同约定。5.3第三方介入的独立性第三方在介入合同履行过程中，应保持独立性，不受甲乙方其他合作伙伴的影响。第三方应独立承担法律责任，不应涉及甲乙方之间的纠纷。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止6.2第三方介入的解除甲乙方在第三方未履行完毕介入职责时，可以解除第三方介入。解除第三方介入的，应提前通知对方，并说明解除理由。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2管辖法院第三方介入争议的管辖法院为：（具体人民法院名称）。第八条双方的其他约定甲乙方就第三方介入的其他事项进行约定，以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制协议详细规定了员工在解除或终止劳动合同后需要遵守的竞业限制条款，包括禁止行为、限制性条款和保密义务等。附件二：保密协议明确了员工在竞业限制期内对雇主商业秘密和机密信息的保密义务，以及保密期限和保密内容的详细描述。附件三：第三方介入协议规定了第三方介入的程序、条件、职责和权限，以及第三方责任限额的约定。附件四：培训与辅导协议描述了雇主对员工进行竞业限制相关内容培训与辅导的方式和内容。附件五：经济补偿支付证明证明了雇主按照约定向员工支付竞业限制经济补偿金的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反竞业限制协议，从事了禁止行为或者未遵守限制性条款。2.第三方未按照约定履行介入职责，导致合同无法正常履行。3.雇主未按照约定支付竞业限制经济补偿金。违约责任认定标准：1.员工违约行为的责任认定：员工应承担违约责任，包括但不限于返还已支付的竞业限制经济补偿金、赔偿因此给雇主造成的损失等。2.第三方违约行为的责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲乙方造成的损失、支付违约金等。3.雇主违约行为的责任认定：雇主应承担违约责任，包括但不限于支付未支付的竞业限制经济补偿金、赔偿因此给员工造成的损失等。示例说明：1.若员工在竞业限制期内从事了与雇主有竞争关系的工作，则构成违约。雇主可以要求员工停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。2.若第三方未按照约定时间介入合同履行，导致合同延期履行，第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙方造成的损失。3.若雇主未按照约定支付竞业限制经济补偿金，员工可以要求雇主支付补偿金，并有权要求赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度员工竞业限制合同范本2本合同目录一览1.竞业限制的定义及范围1.1定义1.2范围2.竞业限制的期限2.1起始日期2.2终止日期3.竞业限制的地域范围3.1地域范围定义3.2地域范围变更4.被限制员工的义务4.1不得在限制期内从事与公司相同或相似的经营活动4.2不得泄露公司商业秘密4.3不得招揽公司客户或员工5.公司对被限制员工的补偿5.1补偿金额及支付方式5.2补偿的终止及退还条件6.违反竞业限制的后果6.1违约金的计算方式6.2违约金的支付方式及期限7.合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效的条件9.2合同变更的条件9.3合同解除的条件10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露后果11.知识产权条款11.1知识产权的归属11.2知识产权的保护12.合同的转让12.1转让的条件12.2转让的通知义务13.适用法律13.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条竞业限制的定义及范围1.1定义本合同所称竞业限制，是指员工在与公司解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与公司相同或相似的岗位、行业或领域内从事任何影响公司利益的活动。1.2范围员工的竞业限制范围包括但不限于：同行业内的所有岗位、与公司有业务往来的合作伙伴公司、以及与公司业务相关的上下游产业链企业。具体范围由公司根据实际情况进行明确。第二条竞业限制的期限2.1起始日期本合同项下的竞业限制期限自员工与公司解除或终止劳动合同之日起计算。2.2终止日期竞业限制期限为____年，自起始日期起算。如员工在竞业限制期限内违反本合同规定，公司有权立即要求员工停止违约行为，并按照本合同约定的违约责任条款追究其法律责任。第三条竞业限制的地域范围3.1地域范围定义本合同项下的竞业限制地域范围为中华人民共和国全境。3.2地域范围变更如公司因业务拓展或调整需要变更竞业限制地域范围，应提前一个月书面通知员工。员工应当在收到通知后一个月内，按照公司的要求办理相关手续。第四条被限制员工的义务4.1不得在限制期内从事与公司相同或相似的经营活动员工在竞业限制期限内，不得在任何形式的组织、企业、个体工商户等经营实体中从事与公司相同或相似的经营活动。4.2不得泄露公司商业秘密员工在竞业限制期限内，不得向任何第三方泄露、透露或披露公司的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.3不得招揽公司客户或员工员工在竞业限制期限内，不得以任何方式招揽、诱导或尝试招揽公司的客户或员工。第五条公司对被限制员工的补偿5.1补偿金额及支付方式公司应在员工同意竞业限制并签订本合同时，一次性向员工支付竞业限制补偿金人民币____元。5.2补偿的终止及退还条件若员工在竞业限制期限内违反本合同规定，公司有权立即停止支付竞业限制补偿金，并要求员工退还已支付的补偿金。如员工按期履行本合同约定的义务，公司应在竞业限制期限届满后一次性支付剩余的竞业限制补偿金。第六条违反竞业限制的后果6.1违约金的计算方式员工违反本合同规定，公司有权要求员工支付违约金，违约金的计算方式为：违约金金额=补偿金总额×违反期限/竞业限制期限。6.2违约金的支付方式及期限员工应在接到公司书面违约通知后的十个工作日内，按照公司要求的支付方式支付违约金。逾期未支付的，公司有权依法追究员工的法律责任。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效的条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更的条件本合同的变更必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同解除的条件双方同意解除本合同的，应当书面协议解除，并报经双方授权代表签字。第十条保密条款10.1保密信息的定义保密信息是指公司在业务活动中产生的，不为公众所知悉的，具有实际或潜在经济价值的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自保密信息形成之日起算，至保密信息不再具有保密性时止。10.3保密信息的泄露后果如员工泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。第十一条知识产权条款11.1知识产权的归属员工在职期间和离职后所创作的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均归公司所有。11.2知识产权的保护员工应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯公司的知识产权。第十二条合同的转让12.1转让的条件本合同不得转让给第三方。12.2转让的通知义务如确需转让，须经双方协商一致，并书面通知对方。第十三条适用法律13.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方在签订合同时，可就本合同未尽事宜进行补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，与合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、客户、供应商等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方义务第三方应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的要求，协助履行合同义务，提供必要的信息和协助。2.2第三方权利第三方在履行合同义务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和支持。2.3第三方责任第三方应对其在履行合同过程中的行为负责，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第三条甲乙双方的义务与责任3.1甲乙双方的告知义务甲乙双方在合同履行过程中，应向第三方如实告知与合同有关的信息，确保第三方能够正确履行其义务。3.2甲乙双方的责任承担甲乙双方应对第三方的行为及其后果承担责任，如甲乙双方未履行告知义务或明知第三方不能履行合同义务而未采取措施的，甲乙双方应承担相应责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的方式等。4.2第三方责任限额的调整甲乙双方可根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。第五条第三方与甲乙双方的权利划分5.1第三方与甲乙双方的权利界定第三方在履行合同义务过程中，应明确其权利与甲乙双方的权利界限，不得侵犯甲乙双方的合法权益。5.2第三方与甲乙双方的利益分配甲乙双方应在合同中明确第三方的利益分配方式，确保各方合法权益得到保障。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更条件如合同履行过程中，需要第三方介入，甲乙双方应签订书面变更协议，明确第三方的权利义务。6.2第三方介入的合同变更程序甲乙双方应就第三方介入的合同变更事项进行协商，并在变更协议中明确第三方的义