2024年度临时工安全责任免除协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度临时工安全责任免除协议版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工1.2安全责任免除1.3协议版本2.临时工职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间3.安全责任免除3.1临时工在工作过程中造成的人身伤害3.2临时工在工作过程中导致的财产损失3.3临时工在工作过程中产生的其他法律责任4.培训与指导4.1临时工的培训内容4.2培训时间安排4.3培训责任人5.劳动保护5.1临时工的工作环境5.2劳动保护设施5.3劳动保护用品的提供与使用6.保险6.1雇主为临时工提供的保险6.2临时工自费购买的保险6.3保险事故的处理7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期7.3合同续约条款8.薪资待遇8.1薪资标准8.2薪资发放时间8.3薪资调整9.休息与休假9.1休息时间安排9.2休假申请程序9.3节假日加班待遇10.合同解除与终止10.1雇主解除合同的条件10.2临时工终止合同的条件10.3合同解除或终止后的权益处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3法律适用12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密条款的责任13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知生效时间14.其他条款14.1合同的修改与补充14.2合同的附件14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时工：指在本协议有效期内，由甲方安排在乙方工作场所进行短期工作的自然人，不包括乙方正式员工、实习生、兼职人员等。1.2安全责任免除：指在临时工按照甲方安排的工作内容、工作标准和工作时间进行工作时，因其自身原因导致的人身伤害、财产损失或其他法律责任，由临时工自行承担，与甲方和乙方无关。1.3协议版本：本协议为2024年度临时工安全责任免除协议版B版。2.临时工职责2.1工作内容：临时工的工作内容由甲方根据实际工作需要进行安排，临时工应按照甲方的要求完成工作任务。2.2工作标准：临时工应按照甲方的要求，遵循乙方的管理制度和工作流程，保证工作质量符合乙方要求。2.3工作时间：临时工的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，临时工应按照甲方的要求按时到岗上班。3.安全责任免除3.1临时工在工作过程中造成的人身伤害：临时工在工作过程中因自身原因导致的人身伤害，由临时工自行承担全部责任，甲方和乙方不承担任何责任。3.2临时工在工作过程中导致的财产损失：临时工在工作过程中因自身原因导致的财产损失，由临时工自行承担全部责任，甲方和乙方不承担任何责任。3.3临时工在工作过程中产生的其他法律责任：临时工在工作过程中因自身原因产生的其他法律责任，由临时工自行承担全部责任，甲方和乙方不承担任何责任。4.培训与指导4.1临时工的培训内容：甲方应对临时工进行必要的岗位技能培训和安全教育，确保临时工能够掌握岗位要求的工作技能和安全知识。4.2培训时间安排：甲方应根据临时工的工作岗位和实际工作需要，合理安排培训时间。4.3培训责任人：甲方指派专人负责临时工的培训工作，确保培训内容的全面性和有效性。5.劳动保护5.1临时工的工作环境：甲方应确保临时工的工作环境符合国家有关劳动保护的法律、法规和标准，保障临时工的身心健康。5.2劳动保护设施：甲方应提供必要的劳动保护设施，确保临时工在工作中的人身安全。5.3劳动保护用品的提供与使用：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导临时工正确使用，确保临时工在工作中的人身安全。6.保险6.1雇主为临时工提供的保险：甲方应为临时工购买意外伤害保险，确保临时工在工作中的人身安全。6.2临时工自费购买的保险：临时工可自愿购买适当的商业保险，以满足自身保障需求。6.3保险事故的处理：临时工在工作中发生保险事故，应按照保险合同的约定向保险公司提出理赔申请，甲方和乙方协助处理。8.薪资待遇8.1薪资标准：临时工的薪资标准由甲方根据市场行情和实际工作需要进行制定，并在合同中予以明确。8.2薪资发放时间：甲方应按照合同约定的时间节点准时发放薪资，如遇特殊情况，需提前通知临时工。8.3薪资调整：甲方根据市场行情和临时工的工作表现，可以适时调整薪资标准，调整前需与临时工进行沟通。9.休息与休假9.1休息时间安排：甲方应按照国家和地方法律法规，保障临时工的休息时间，确保临时工身心健康。9.2休假申请程序：临时工如需申请休假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。9.3节假日加班待遇：临时工在节假日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。10.合同解除与终止10.1雇主解除合同的条件：甲方有权在合同期内提前解除合同，但需提前通知临时工，并支付临时工相应的经济补偿。10.2临时工终止合同的条件：临时工有权在合同期内提前终止合同，但需提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。10.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，甲方应按照合同约定和法律法规规定，支付临时工应得的工资、经济补偿或违约金，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁机构：双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。11.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.保密条款12.1保密内容：临时工在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自临时工入职之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。12.3违反保密条款的责任：临时工违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.通知与送达13.1通知方式：双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。13.2送达地址：双方在合同中约定明确的送达地址，如有变更，应书面通知对方。13.3通知生效时间：双方书面通知对方的时间为准，但需确保对方收到。14.其他条款14.1合同的修改与补充：双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2合同的附件：本合同附件包括临时工岗位说明书、工作内容清单、培训计划等。14.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工岗位说明书详细描述临时工的岗位职责、工作内容、工作地点等信息，以便临时工了解自己的工作职责和岗位要求。附件二：工作内容清单列出临时工在合同期内需要完成的具体工作任务，明确工作目标和预期成果。附件三：培训计划制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训责任人等信息，以确保临时工能够胜任工作。附件四：劳动保护设施清单列出甲方提供的劳动保护设施，包括安全设备、个人防护用品等，以确保临时工在工作中的人身安全。附件五：薪资待遇明细表详细列出临时工的薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等，以便临时工了解自己的薪资待遇。附件六：休息与休假安排明确临时工的休息日、节假日、年假等相关休假安排，确保临时工的合法权益。附件七：保险购买指南提供详细的保险购买指南，包括保险种类、保险费用、理赔程序等信息，以便临时工了解保险相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：指一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。责任认定标准：违约方应根据违约程度承担相应的责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供培训，导致临时工无法胜任工作，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在本协议有效期内，由甲方安排在乙方工作场所进行短期工作的自然人，不包括乙方正式员工、实习生、兼职人员等。2.安全责任免除：指在临时工按照甲方安排的工作内容、工作标准和工作时间进行工作时，因其自身原因导