2024年度人力资源服务合同标的和人力资源服务内容2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的和人力资源服务内容1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条合同标的2.1服务项目名称2.2服务项目地点2.3服务项目期限第三条人力资源服务内容3.1招聘与配置服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘时间3.1.3招聘人数3.2培训与发展服务3.2.1培训内容3.2.2培训时间3.2.3培训地点3.3薪酬福利管理服务3.3.1薪酬体系3.3.2福利政策3.3.3薪酬发放时间及方式3.4绩效管理服务3.4.1绩效考核标准3.4.2绩效考核周期3.4.3绩效考核结果应用3.5员工关系管理服务3.5.1员工入职管理3.5.2员工离职管理3.5.3员工合同管理3.6劳动法务咨询服务3.6.1法律咨询3.6.2劳动仲裁3.6.3法律援助3.7人力资源信息系统服务3.7.1系统功能3.7.2系统使用培训3.7.3系统维护与升级第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付周期4.3服务费用支付方式第五条合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件5.2合同变更条件5.3合同解除条件第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款第九条不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力导致的合同履行障碍9.3不可抗力后果的处理第十条合同的转让10.1转让条件10.2转让程序10.3转让后果第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二条合同的解释12.1合同词语解释12.2合同条款解释方式第十三条附加条款13.1附加条款内容13.2附加条款的生效条件第十四条合同的签字盖章14.1合同签字人14.2合同盖章14.3签字盖章的生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：X公司，住所：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，住所：市区路号。第二条合同标的2.1服务项目名称：2024年度人力资源服务项目。2.2服务项目地点：甲方公司所在地。2.3服务项目期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条人力资源服务内容3.1招聘与配置服务3.1.1招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等途径。3.1.2招聘时间：根据甲方需求，约定具体的招聘启动时间。3.1.3招聘人数：根据甲方提供的招聘需求，确定招聘人数。3.2培训与发展服务3.2.1培训内容：新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等。3.2.2培训时间：按照甲方需求和员工工作时间安排培训。3.2.3培训地点：甲方公司内或指定培训场地。3.3薪酬福利管理服务3.3.1薪酬体系：根据甲方公司规模、行业标准和员工岗位确定薪酬水平。3.3.2福利政策：依法提供五险一金、带薪年假、节日福利等。3.3.3薪酬发放时间及方式：每月月底前发放上月薪酬，通过银行转账方式。3.4绩效管理服务3.4.1绩效考核标准：根据甲方公司业务目标和员工岗位职责制定。3.4.2绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核。3.4.3绩效考核结果应用：作为员工晋升、薪酬调整、培训计划的依据。3.5员工关系管理服务3.5.1员工入职管理：协助甲方办理新员工入职手续，提供人事档案管理服务。3.5.2员工离职管理：协助甲方办理员工离职手续，处理离职员工的相关事务。3.5.3员工合同管理：制定和签订员工劳动合同，管理员工合同到期情况。3.6劳动法务咨询服务3.6.1法律咨询：提供劳动法律法规、政策咨询，解答甲方疑问。3.6.2劳动仲裁：协助甲方处理劳动争议仲裁案件。3.6.3法律援助：在必要时，为甲方提供法律援助支持。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额：根据甲方提供的服务项目、内容和人数，双方协商确定。4.2服务费用支付周期：按月支付，每月5日前支付当月服务费用。4.3服务费用支付方式：通过银行转账方式支付。第五条合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。5.2合同变更条件：经双方协商一致，并以书面形式修改合同。5.3合同解除条件：在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前30日书面通知对方。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金。6.2乙方违约责任：乙方未按约定提供服务，应支付违约金，并赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决地点：甲方所在地。7.3争议解决时效：自争议发生之日起6个月内解决。第八条保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约保密条款：违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条不可抗力9.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力导致的合同履行障碍：双方均不承担责任。9.3不可抗力后果的处理：双方应及时协商，采取措施减轻损失，并根据情况调整合同履行期限和方式。第十条合同的转让10.1转让条件：经对方同意。10.2转让程序：双方签订转让协议，并通知对方。10.3转让后果：转让不得影响合同的履行，转让后的新主体应承担原主体的权利和义务。第十一条合同的终止11.1合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约解除等。11.2合同终止程序：双方签订终止协议，办理相关手续。11.3合同终止后的处理：双方按照合同约定处理未了事项，包括但不限于结算、离职员工处理等。第十二条合同的解释12.1合同词语解释：合同中的词语应按照通常含义理解，如有特殊定义，则在合同中明确。12.2合同条款解释方式：如对合同条款有争议，双方应协商解释，协商不成的，可请求专业机构解释或提交法院诉讼解决。第十三条附加条款13.1附加条款内容：甲乙双方在合同履行过程中，为适应实际情况需要，可签订附加条款。13.2附加条款的生效条件：经双方签字盖章，并与主合同具有同等效力。第十四条合同的签字盖章14.1合同签字人：甲方授权代表，乙方授权代表。14.2合同盖章：甲方公章，乙方公章。14.3签字盖章的生效时间：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：甲方和乙方在履行本合同过程中，如需中介方提供服务，中介方即为第三方。2.2其他第三方介入：除中介方外，如甲方和乙方在履行本合同过程中涉及其他第三方，包括但不限于供应商、客户、合作伙伴等。第三条第三方责任的界定3.1第三方责任：第三方应承担其在履行本合同过程中产生的责任和义务。3.2第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间不存在任何直接的合同关系。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1中介方服务条款：中介方应按照甲方和乙方的要求，提供优质、高效的服务。中介方的服务范围、费用、支付方式等在本合同中有明确约定。4.2其他第三方协作条款：其他第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相关服务或协助。其他第三方的责任、义务、费用等在本合同中有明确约定。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的性质、提供的服务内容、合同金额等确定。5.2第三方责任限额的告知：甲方和乙方应在合同中明确告知第三方其责任限额。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未履行本合同约定的义务，或履行义务不符合约定的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任：第三方应承担违约金、赔偿金等违约责任。第七条第三方权益保护7.1第三方权益保护：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。7.2第三方权益的保障：甲方和乙方应与第三方签订相应的保密协议、知识产权保护协议等，确保第三方权益得到保障。第八条第三方与甲方、乙方的沟通与协调8.2第三方沟通义务：第三方应积极响应甲方和乙方的沟通要求，提供必要的信息和协助。第九条第三方介入对合同履行影响的风险防范9.1第三方介入风险：第三方未按约定履行义务，可能导致合同无法顺利履行。9.2风险防范措施：甲方和乙方应在与第三方签订合同时，明确双方的权利和义务，确保第三方按约定履行义务。第十条第三方退出或更换10.1第三方退出：第三方因故无法继续履行合同义务，有权退出合同。10.2第三方更换：甲方和乙方因故需要更换第三方，应与原第三方协商一致，并与新第三方签订相应的补充协议。第十一条第三方介入的合同变更11.1第三方介入合同变更：因第三方介入导致合同内容发生变化，甲方和乙方应签订书面补充协议，明确变更内容。第十二条第三方介入的合同解除12.1第三方介入合同解除：因第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同。12.2合同解除程序：甲方和乙方应按照合同约定办理合同解除手续。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入争议解决：双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十四条第三方介入的合同条款解释14.1第三方介入合同条款解释：本合同中的第三方介入相关条款，应按照通常含义理解，如有特殊定义，则在合同中明确。14.2合同条款解释方式：如对第三方介入相关条款有争议，双方应协商解释，协商不成的，可请求专业机构解释或提交法院诉讼解决。第十五条第三方介入的附加条款的生效条件15.1附加条款生效条件：经双方签字盖章，并与主合同具有同等效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介附件二：乙方人力资源服务有限公司简介附件三：招聘渠道及流程说明附件四：培训课程内容及时间表附件五：薪酬福利政策详细说明附件六：绩效考核标准及流程附件七：员工关系管理流程附件八：劳动法务咨询服务协议附件九：人力资源信息系统使用手册附件十：保密协议附件十一：知识产权保护协议附件十二：第三方服务协议范本附件的详细要求和说明：附件一：甲方公司简介本附件应详细介绍甲方公司的基本情况，包括成立时间、业务范围、组织架构、企业文化等。附件二：乙方人力资源服务有限公司简介本附件应详细介绍乙方公司的基本情况，包括成立时间、服务范围、专业团队、成功案例等。附件三：招聘渠道及流程说明本附件应详细说明甲方公司招聘渠道的种类及使用流程，包括内部招聘、外部招聘、招聘网站、社交媒体等。附件四：培训课程内容及时间表本附件应详细列出乙方公司为甲方公司提供的培训课程内容，包括课程名称、课程描述、培训时间、培训地点等。附件五：薪酬福利政策详细说明本附件应详细说明甲方公司的薪酬福利政策，包括薪酬体系、福利项目、补贴政策等。附件六：绩效考核标准及流程本附件应详细说明乙方公司为甲方公司设计的绩效考核标准及考核流程，包括考核指标、考核周期、考核结果应用等。附件七：员工关系管理流程本附件应详细说明乙方公司为甲方公司提供的员工关系管理服务流程，包括员工入职管理、员工离职管理、员工合同管理等。附件八：劳动法务咨询服务协议本附件应详细列出乙方公司为甲方公司提供的劳动法务咨询服务内容，包括咨询服务范围、服务方式、服务时间等。附件九：人力资源信息系统使用手册本附件应详细说明人力资源信息系统的功能、使用方法、操作指南等，以帮助甲方公司员工熟练使用系统。附件十：保密协议本附件应详细说明双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息的保护措施及违约责任。附件十一：知识产权保护协议本附件应详细说明双方在合同履行过程中对知识产权的保护措施及违约责任。附件十二：第三方服务协议范本说明二：违约行为及责任认定违约行为列表：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定提供招聘需求或提供虚假招聘信息。3.甲方未按约定提供培训需求或提供虚假培训信息。4.甲方未按约定提供薪酬福利政策或擅自变更。5.甲方未按约定提供绩效考核标准或擅自变更。6.甲方未按约定提供员工关系管理服务或擅自变更。7.甲方未按约定提供劳动法务咨询服务或擅自变更。8.乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定。9.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.乙方未按约定提供人力资源信息系统服务或擅自变更。11.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。12.第三方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。13.第三方未按约定提供人力资源信息系统服务或擅自变更。违约责任认定标准：1.甲方违约行为：甲方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。2.乙方违约行为：乙方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。3.第三方违约行为：第三方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。简要示例说明：示例一：如果甲方未按约定时间支付服务费用，甲方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。示例二：如果乙方未按约定时间提供培训服务，乙方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。示例三：如果第三方未按约定提供人力资源信息系统服务，第三方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。全文完。2024年度人力资源服务合同标的和人力资源服务内容2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同标的定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘结果交付时间及方式3.2培训与发展服务3.2.1培训计划制定3.2.2培训课程安排3.2.3培训效果评估3.3薪酬福利管理服务3.3.1薪酬体系设计3.3.2福利政策制定3.3.3薪酬福利发放管理3.4绩效管理服务3.4.1绩效考核指标制定3.4.2绩效考核流程3.4.3绩效结果应用3.5员工关系服务3.5.1员工关系咨询3.5.2员工纠纷处理3.5.3员工满意度调查第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付周期4.3服务费用支付方式第五条：双方责任及义务5.1甲方责任及义务5.2乙方责任及义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条：其他约定12.1甲方要求的其他事项12.2乙方要求的其他事项第十三条：附件13.1附件一：招聘服务明细13.2附件二：培训与发展服务明细13.3附件三：薪酬福利管理服务明细13.4附件四：绩效管理服务明细13.5附件五：员工关系服务明细第十四条：签署14.1合同签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方代表签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××路×××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：×××市×××路×××号1.3合同标的：乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括招聘、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系服务等。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道：乙方将通过自己的招聘网站、社交媒体、专业招聘平台等多种途径进行招聘。3.1.2招聘流程：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、面试官培训、录用通知等环节。3.1.3招聘结果交付时间及方式：乙方将在约定时间内向甲方提供合格的候选人名单，并通过电子邮件或电话的方式通知甲方。3.2培训与发展服务3.2.1培训计划制定：乙方将根据甲方的需求和实际情况，制定年度培训计划，并提交甲方审批。3.2.2培训课程安排：包括内部培训、外部培训、在线培训等多种形式，根据甲方的需求和实际情况进行安排。3.2.3培训效果评估：乙方将通过问卷调查、面谈等方式对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。3.3薪酬福利管理服务3.3.1薪酬体系设计：乙方将根据甲方的行业特点、公司规模、员工结构等因素，为甲方设计合理的薪酬体系。3.3.2福利政策制定：乙方将为甲方制定福利政策，包括社会保险、公积金、补充保险等。3.3.3薪酬福利发放管理：乙方将负责甲方的薪酬福利发放工作，包括工资、奖金、福利的计算和发放。3.4绩效管理服务3.4.1绩效考核指标制定：乙方将根据甲方的业务目标和员工职责，制定绩效考核指标。3.4.2绩效考核流程：包括绩效计划制定、绩效沟通、绩效评估、绩效反馈等环节。3.4.3绩效结果应用：乙方将根据绩效结果为甲方提供人力资源管理建议，如员工激励、培训发展等。3.5员工关系服务3.5.1员工关系咨询：乙方将为甲方提供员工关系咨询服务，包括劳动法律法规咨询、员工关系处理等。3.5.2员工纠纷处理：乙方将协助甲方处理员工纠纷，包括劳动仲裁、诉讼等。3.5.3员工满意度调查：乙方将定期进行员工满意度调查，了解员工对公司各项制度的满意程度，并为甲方提供改进建议。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币[金额]元整4.2服务费用支付周期：甲方将在合同开始后的[时间]内支付服务费用。4.3服务费用支付方式：甲方通过银行转账的方式支付服务费用。第五条：双方责任及义务5.1甲方责任及义务：（1）提供准确的招聘需求和相关信息；（2）配合乙方完成招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等各项工作；（3）按时支付服务费用。5.2乙方责任及义务：（1）按照甲方的需求提供人力资源服务；（2）保证服务质量，确保各项服务的顺利进行；（3）保密甲方提供的相关信息和资料。第六条：保密条款6.1保密内容：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应当按照迟延支付的金额支付违约金；（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按约定提供服务的，应当按照未提供服务的部分支付违约金；（2）乙方未保证服务质量，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方应当友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2争议解决地点：合同履行地；9.3争议解决机构：甲方所在地人民法院。第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式：如双方协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；11.2合同变更条件：合同变更须经双方协商一致，并以书面形式作出；11.3合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十二条：其他约定12.1甲方要求的其他事项：如甲方有其他特殊需求，双方可另行协商确定；12.2乙方要求的其他事项：如乙方有其他特殊需求，双方可另行协商确定。第十三条：附件13.1附件一：招聘服务明细13.2附件二：培训与发展服务明细13.3附件三：薪酬福利管理服务明细13.4附件四：绩效管理服务明细13.5附件五：员工关系服务明细第十四条：签署14.1合同签署日期：××年××月××日；14.2甲方代表签字：_________________________；14.3乙方代表签字：_________________________。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲方或乙方根据本合同约定需要第三方提供服务时，包括但不限于中介服务、评估、咨询等。2.2第三方介入方式：甲方或乙方可以与第三方签订补充协议，明确第三方的服务内容、范围、期限等。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照约定提供服务，并保证服务质量，确保合同的顺利履行。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。3.3第三方对在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给无关方。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但甲方和乙方同意，第三方的责任限额为合同总金额的[比例]%。4.2第三方因故意或重大过失导致甲方和乙方损失的，不受责任限额的限制。第五条：甲方和乙方的权利义务5.1甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利履行。5.2甲方和乙方应对第三方的服务进行监督，确保第三方的服务符合合同约定。5.3甲方和乙方应协助第三方履行其合同义务，提供必要的资料和条件。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方、乙方的承诺和保证，不视为甲方、乙方之间的承诺和保证。6.3甲方、乙方与第三方之间的争议，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第七条：第三方介入的合同变更7.1当甲方或乙方与第三方签订补充协议时，应经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2第三方介入的合同变更，不影响本合同的其他条款的执行。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方未按约定提供服务的，应当按照未提供服务的部分支付违约金。8.2第三方因故意或重大过失导致甲方和乙方损失的，乙方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。第九条：争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1第三方与甲方、乙方之间的合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式：如双方协商不成，任何一方有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1第三方与甲方、乙方之间的补充协议自双方签